Pour accepter un remplacement, un agent n’est plus soumis à la règle des 5 jours
maximum sur 7 mais doit respecter les consignes suivantes :
– 48h max sur 7j glissants
– une période de repos de 35h minimum sur 7j glissants
– 11h minimum entre 2 vacations
Ces règles complexes ont pour conséquence plusieurs « enchaînements interdits »
de sous vacations restreignant les possibilités.
Les remplacements avec le tds USACcgt
19-11-2024
Publications assoc|iées
Journal Systèmes techniques, spécial CRNA
Le passage à l’électronique : une évolution nécessaire et urgente
Les éléments d’ergonomie indispensables à un changement technologique
Tableau des autorisations d'absence exceptionnelle, lire le tract ci dessous
Après de nombreuses mobilisations, qu'ont obtenu les agents du CRNA SE ? Nous avons besoin de vous pour en faire autant.
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Trop de bruit en salle.
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Vivement le prochain protocole, qu'on puisse travailler plus que 6,56429j/12!
Qui doute encore de la surcharge des responsabilités des chef de salle? Une trêve estivale pourrait les alléger de potentielles galères supplémentaires... mais elle ne sera pas signée par l'administration! Travaux bruyants et correctifs techniques non primordiaux continueront pendant l'été aéronautique. Certes, les chefs de salle pourront dire "stop" en tactique. Mais qui est responsab