Il est nécessaire de recruter massivement des IESSA pour faire face entre autres aux nombreux départs en retraite et à la modernisation technique. Vous trouverez dans ce Parlons-En nos propositions.
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Le communiqué des résultats concernant les adjoints administratifs de l'Aviation Civile est disponible.
Toutes nos félicitations aux agents promus.
L’USACcgt dénonce les pratiques trompeuses de la DO en matière d’évolutions espace des approches dans la lettre ouverte que vous trouverez dans le fichier joint
Quelques précisions sur la position de la section locale d'Athis-Mons.
L’actualité syndicale locale a été riche, voire atypique, dernièrement. Avant le Comité Technique local du 15 février, l’USACcgt tient, en toute transparence, à expliquer la façon dont nous abordons cette réunion de dialogue social formel.
Le communiqué des résultats concernant la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et Assistants de l'Aviation Civile est disponible.
Toutes nos félicitations aux agents retenus.
Voici LeJournal N°48 de février 2022 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur l'enrichissement des riches, la réforme des retraites, les vols fantômes en Europe et une critique des vols en jet privé.
Bonne lectu
Suite aux réunions de présentation des perspectives d'effectifs IESSA, vous trouverez ci-dessous une communication sur le tour de passe-passe de l'administration et un Parlons-En sur les BO des ST des grands centres.
Le tract "tour de passe-passe à l'horizon"
Dans la langue politique, la modernisation veut dire rentabilisation.
C’est donc une vaste opération visant une meilleure « efficience » qui a été lancée dans les fonctions support.
Lire le tract de l'USACcgt ci-joint
Veuillez trouver ci-dessous, le communiqué intersyndical concernant le GT "Simplification du mode d'avancement des ouvriers d’État"
Une des revendications du préavis de grève du 27 janvier porte sur la réduction du temps de travail dans la fonction publique.
Cette revendication prend tout son sens à la DGAC : pour de meilleures conditions de travail, tous en grève le 27 janvier !
Facteur important de notre rémunération, le point d'indice a été gelé depuis trop longtemps. Pour un dégel du point d'indice, tous en grève le 27 janvier
Après la mise en place d’un contrat référencé (avec la MGAS) où la DGAC participe à hauteur de 1,3M€ annuel puis la participation de 15€ par mois pour tous ceux qui ont une complémentaire santé mise en place par l’Etat, voici un accord que la CGT signe sur l’organisation de la protection sociale complémentaire.
L’USACcgt vous informe sur
Une des revendications du préavis de grève du 27 janvier porte sur les recrutements dans la fonction publique.
Cette revendication prend tout son sens à la DGAC. Pour des recrutements à la hauteur des besoins, tous en grève le 27 janvier!
Veuillez trouver ci-joint le second communiqué des résultats à la campagne de mobilité d’automne 2021 sur les emplois offerts simultanément à plusieurs corps de la direction générale de l’aviation civile.
Le présent communiqué sera également prochainement en ligne sur le site Bravo-Victor.
Voici la rétrospective du Journal 2021 qui comprend les éditos de l'année 2021, les fiches juridiques de l'année et quelques surprises.
Bonne lecture
Voici LeJournal N°47 de janvier 2022 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur le passe vaccinal, sur les luttes dans le domaine de l'environnement et sur les risques de la 5G sur l'aviation aux Etats-Unis.
Bonne lecture,
Les ITPE et les TSDD en poste à la DGAC vont donc passer au RIFSEEP à partir de mars 2022 avec effet rétroactif au 1er janvier 2021. Ce nouveau régime indemnitaire sera composé de l’IFSE et du CIA. Les mesures catégorielles 2021 prévues par le MTE seront bien évidement versées assurant un gain pour chaque agent selon la DGAC.
Après son congrès de septembre 2021, l'USACcgt se positionne clairement en faveur d'un syndicalisme qui prend la mesure de l'urgence climatique et anticipe l'évolution du secteur aérien pour mieux défendre les personnels.
Afin de rendre, selon ses dires, un service d’alerte plus « robuste » et d’« améliorer » sa qualité via un dimensionnement «approprié », la DO prévoit la fermeture de trois BTIV sur cinq. Il ne resterait plus, à terme, que les BTIV de Paris et d’Aix. Exit les BTIV de Bordeaux, Brest et Reims.
Vous trouverez dans cette publication une communication
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les commissions paritaires et travaille en amont sur les commissions de mobilité. Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement (FIDELO), dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici