Actualités et tracts

Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan

L'USACcgt demande le report du décompte du compte-temps.

La première réunion du groupe de travail sur la simplification du mode d'avancement des ouvriers d’État s'est tenue le 14 avril 2021. Voici le communiqué USACcgt .

La DGAC vient de lancer une campagne d’AVE pour les postes de « préfigurateurs » des SIR alors que le projet n’a été validé p

Veuillez trouver ci-joint le préavis de grève de la maintenance de Brest pour la journée du 28 avril 2021.

La situation à laquelle fait face le CRNA/Est est sans précédent dans son histoire. La section locale de l'USACcgt interpelle les DSNA, DO et Chef de centre à travers une lettre ouverte. La section USACcgt du CRNA/Est

L'ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique demande, de façon unitaire et inédite, à la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques l'ouverture de négociations salariales ainsi que d'une négociation pour améliorer les carrières de tous les agents publics.

Après avoir rédigé un « mandat » seule dans son coin, l’administration est revenue à la raison et a reconnu en partie, grâce à la pression des organisations syndicales, que son texte devait être réécrit. L’USACcgt a porté les revendications des agents et a proposé des modifications importantes pour l’avenir du projet.

L'USACcgt s'oppose aux orientations choisies par l'administration concernant l'action sociale collective. L'USACcgt demande, par lettre ouverte adressée au Directeur Général, une réouverture des discussions et une réelle concertation.

L'USACcgt réclame la mise en place d'un comité au sein de la DGAC qui permettrait de participer à l'intégration des objectifs environnementaux déclinés dans le domaine de l'aviation civile. Par deux fois, le directeur général n'a pas jugé bon de répondre aux courriers formels qui lui ont été envoyés en ce sens (

Le jeudi 1er avril a eu lieu le CT de SSIM. Nous avons lu cette déclaration liminaire, pour dénoncer les conditions de travail dégradées lors du déploiement de la nouvelle messagerie VEGA.  

Alors que le contexte de crise sanitaire perdure, les efforts produits pour initier un début d'organisation de lutte contre les violences sexistes ne doivent pas s'arrêter. Pour l'USACcgt, ce n'est qu'un début. Nous rappelons ici quels sont les premier axes engagés pour protéger nos collègues.

Voici LeJournal N°39 d'avril 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de..., juridique, et des articles sur la culture, la loi climat et une action en justice concernant la compagnie Hop!. Bonne lecture,

Un comité technique du CRNA-Nord s'est tenu le 26 mars dernier, toutes les informations importantes dans notre dernière publication locale

Parmi les nombreuses actions qu’elle a menées, l’USACcgt a interpellé la DSAC le 16 février 2021 à propos de la mise en place des réserves opérationnelles et de sa compatibilité avec le droit européen. Nous attendons toujours une réponse à cette interpellation.

La longue histoire du temps de travail est faite de débats, de luttes, de négociations. La baisse du temps de travail va dans le sens de l'histoire et malgré ce que certains laissent entendre elle est économiquement viable. Plus de détails dans notre tract.

Une campagne de mobilité exceptionnelle a été ouverte pour répondre aux besoins de la réorganisation des services de l’information aéronautique (reprise de toute la chaine NOTAM par le BNI). 4 postes de spécialistes exploitation ont été ouverts à la subdivision IAO / bureau des NOTA

Plusieurs fédérations de syndicats de la fonction publique ont annoncé une journée d'action dans la fonction publique le 6 avril prochain. Pour en en connaître les revendications et la position de l'USACcgt, prenez connaissance de notre dernière publication.

Les GS32h et GT effectifs se sont tenus le 22 mars pour répartir les AVE, sorties ENAC et promotions professionnelles dans les organismes opérationnels de contrôle. Pas de surprise, les ressources disponibles ne suffisent pas à honorer les besoins opérationnels.

Malgré les nombreuses difficultés rencontrées en 2020 et en ce début d’année 2021 pour maintenir un dialogue social avec la DGAC, l’USACcgt démontre par son action et ses communications sa capacité à se mobiliser et à revendiquer pour tous les agents dont celles pour les agents à statut ministériel en poste à la DGAC.