Voici ci dessous la suite de l'analyse du projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce deuxième épisode porte sur l'alternance MO/MS, l'astreinte, les interventions de nuit et les horaires programmés.L'USAC-CGT reste opposée au projet de service DSNA Filière Technique combattu par l'ensemble des IESSA.Lire le tract complet en
Publications nationales
L'administration (secrétaire Générale (SG) + direction de SSIM) a convoqué ce vendredi 20 janvier les syndicats représentatifs du SSIM pour présenter son 'Etat des lieux du support de proximité'. Lire le tract ci-dessous
Le protocole est très mauvais pour les personnels MEEM de la DGAC. Il n'y a qu'à constater le peu de communication des syndicats signataires pour en être convaincu. Or, par leur signatu re, ils avalisent et soutiennent ces mauvais coups. Les personnels ne les remercient pas.Lire la suite ci-dessous.
Lors du GT Effectifs du 25 janvier 2017, l’USACCGT a soutenu une politique d’affectation forte en CRNA et à Roissy.Les choix de recrutements initiés depuis l'accord licence de 2006, renforcés par la RGPP puis la MAP ont conduit à la situation actuelle d'un manque cruel d'effectifs qualifiés.Lire la suite dans la pièce
Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT relatif aux élections en CAO DSNA.
En 2017, toutes les sorties ENAC sont réservées au CRNA, Roissy et Orly et les approches dépendant du GS32h connaissent désormais des sous-affectations. L’USAC-CGT vous donne ici les détails du programme de ce début d’année.
Le registre des heures de contrôle peine à se mettre en place, cela cache-t-il des choses ?Pour en savoir plus, retrouvez ci-dessous, la dernière communication de l’USAC-CGT.
La CGT demande à Madame la Ministre de la Fonction publique, de mettre fin aux abattements de zone qui impactent le salaire des Ouvriers d'Etat
Et si, à la place de la prime d'expérimentation, la DGAC embauchait des contrôleurs ?
Lire le tract ci dessous
Le couple fusionnel DSNA/SNCTA veut nous faire croire que travailler plus serait moins fatigant ! Voir notre analyse
Les professeurs d'anglais, jugés inaptes à évaluer les contrôleurs, seront par contre sollicités, sur la base du volontariat, pour former les évaluateurs de compétences linguistiques. L'ubuesque et la condescendance ne semblent pas gêner les syndicats corpos !
Après avoir signé un protocole qui entérine la mort du statut des OE, la CFDT bloque tout avancement pour les OE de la DSNA, en attendant que de nouvelles élections permettent que les instances compétentes puissent se réunir à nouveau .Lire la suite en pièce jointe
L'USAC-CGT a décidé de faire une analyse, par épisode, du projet de service de la DSNA dans les semaines qui viennent. Le premier épisode porte sur les hypothèses de ce projet à lire ci-dessous. Cordialement,
Premier CT de la nouvelle année, mais surtout après plus de 18 mois de silence radio alors que la DSNA devrait en réunir au moins deux par an. Pas grave selon le DSNA, le dialogue social se passe ailleurs… Voici en quelques mots les principaux points abordés. Charte sur la just Culture, plan stratégique de la DSNA, programmes techniques, Remote tower et autres brèves
Les GT protocolaires ont commencé. Pourtant les communications des signataires sont rares, négatives voire inexistantes.Vous trouverez dans le tract ci-joint la position de l'USAC-CGT.
Ce comité technique s’est tenue en grande pompe sur un après-midi, après que l’ensemble des élus au Comité Technique ait refusé une saisine électronique juste avant la trêve des confiseurs sur le point relatif au projet de modification de l’arrêté d’organisation, compte-tenu d’une part de l’insuffisance d’éléments d’appréciation envoyés par la Direction et d’autr
Arrêté du 26 décembre 2016 relatif à la qualification technique supérieure des ingénieurs électroniciens des systèmes de la sécurité aérienne.
cliquez ICI."
Retrouvez les principales informations à connaitre relatives au corps des IESSA : chiffres, textes, tableaux de rémunération, métiers, droits (...)
Voici ci-dessous le dernier tract de l'USAC-CGT sur les XP RH.
compte rendu de l'USAC-CGT du CT DO du 15 décembre 2016
Nous subissons tous les contraintes de 'faire plus avec moins'. Il n'y a pas de sous-IESSA, exigeons les mesures sociales 2007 pour tous les IESSA (PEQ+, EVS11 et postes CDST HEAbles ou équivalents). Les IESSA de Montpellier viennent d'obtenir satisfaction grâce à la mobilisation.
Le service minimum dans la navigation aérienne est sous le feux des projecteurs à Bruxelles.L'USAC-CGT, qui assure la présidence du comité ATM de l'ETF, est en pointe sur la défense des droits fondamentaux des personnels, comme en particulier de leur droit de grève.Vous trouverez le détail de ces attaques dans la pièce j
Après être venu à la rencontre de tous les BTIV, l’USAC-CGT avance ses premiers éléments de réflexion. Retrouvez tous les détails ci-dessous.
L’USAC-CGT est préoccupée par les difficultés autour de la mise en oeuvre du règlement européen 2015/340 dit IR ATCO qui va modifier nos habitudes autour de la licence de contrôle.Vous trouverez des explications sur ce qui se trame dans les semaines qui viennent dans le tract en pièce jointe.
Pour toutes les entités techniques de métropole, comme d’outre-mer, l’USAC-CGT revendique en plus de la PEQ réorganisée et de 55 % du BO en EVS11, un nombre de postes heables en emplois fonctionnels d'experts, de CDST ou d'instructeurs licence.Un nouveau préavis de grève couvrant
32h ? Du temps pour réagir et s'engager !
Si, avec les 32 heures, j'avais une journée en plus...
Du temps de travai
La jonction des SIV au Nord de la Loire ne s’engage pas très bien, retrouvez les détails ci-dessous dans la dernière communication de l’USAC-CGT.
DSNA a communiqué le projet des BO 2017 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. Consulter le tableau des BO 2017 ci dessous