Publications nationales

Il semble pour certains que 300 recrutements IESSA sur 5 ans soit une bonne nouvelle et justifie une levée de préavis. Qu'en est-il réellement ?

La journée du 29 septembre s’inscrit dans le cadre d’une journée inter-professionnelle et sur laquelle nous nous appuyons pour défendre l’ensemble des personnels de la DGAC

Le sous-effectif touche tous les corps et tous les services du CRNA Nord, avec un impact direct sur le fonctionnement de la salle de contrôle. Le problème doit être traité dans sa globalité, c'est pourquoi TOUS les agents doivent être défendus !

3 raisons pour faire grève le 29 septembre - Raison 2 : Les effectifs DGAC

Ce matin a eu lieu le GS32h, où distribuer les effectifs devient de plus en plus compliqué au vu du peu de possibilité... Ci joint notre compte-rendu

Trois raisons pour faire grève le 29/09/2022 Raison 1 : augmenter les salaires

3 raisons pour faire grève le 29 septembre - Raison 1 : Augmenter les salaires

Le SNCTA a donc décidé de lever son préavis et nous a gratifié d’une communication triomphante. Depuis, chaque syndicat de la DGAC y va de son communiqué pour expliquer ce qu’il aurait « obtenu ». Derrière cette prose bien choisie, quelques explications s’imposent…

L’USACcgt a, depuis plusieurs années, fait des enjeux environnementaux, un axe majeur de réflexions et de revendications. Dans ces réflexions, et compte tenu de l’impact non négligeable de l’aviation sur le changement climatique, nous sommes amenés à imaginer quelle aviation nous voulons pour le monde d’après. Pour le moment, le chemin emprunté ne nous semble pas le bon.

Nouvelle version du livret d'informations IESSA année 2022

Vous trouverez, ci-joint, la nouvelle version du Livret d’informations TSEEAC de l’USACcgt. Nous vous souhaitons une bonne lecture et restons à votre disposition pour toute question

Parti bille en tête dans un conflit social à la DGAC, seul, sans aucune coordination avec les autres organisations syndicales de la DGAC, le SNCTA a posteriori du 16 septembre, conscient des bévues de son préavis de grève initial, en appelle au rassemblement syndical pour la suite. Chiche ?

Depuis son dernier congrès, l’USACcgt a entrepris d’alerter la DGAC sur la nécessité de s’inscrire dans la transition écologique. De manière générale, notre administration, comme toute la société, doit abandonner certaines mauvaises habitudes de fonctionnement et en adopter de nouvelles, plus soucieuses de l’utilisation des ressources dont elle dispos

Voici le journal N°54 de septembre 2022 avec ses rubriques habituels, édito, paroles de...et des articles sur travailler sous la canicule, l'éco-enfumage se porte bien, la critiques sur les jets privés. Bonne lecture   OSONS une aviation civile durable

Après un été aux températures aussi inquiétantes que l’inflation, l’USACcgt place sa rentrée de septembre sous le signe de la défense des agents de la DGAC, avec 10 revendications fortes

Un nouveau mantra pour la DGAC ? Jusque là réservés à ceux qu’il considérait comme les « Amish de l’écologie », les termes de « planification écologique » ou de « sobriété » sont maintenant intégrés aux disc

Avec une révision de la valeur du point d’indice à +3,5 % au 1er juillet 2022, on est bien loin de couvrir le manque à gagner avec la hausse des prix qui a atteint, en juillet et sur 1 an, les 6,1 % (source : INSEE), sans compter le gel du point d’indice depuis près de 15 ans.

La Direction des Opérations a convié les organisations syndicales à discuter d’évolutions possibles dans la methode de calcul des JRH (Jours de Récupération Horaire), afin de mieux coller aux contraintes locales. L’USACcgt salue ce début d’ouverture, malheureusement bien trop limitée à l’heure actuelle

Les ICNA peuvent compter sur les 4 OS (UNSA-ICNA, USAC-CGT, CFDT et FO) qui ont obtenu que la mobilité des ICNA soit enfin considérée, pour poursuivre leur travail, sans posture partisane, et avec la volonté d'être constructives afin d'aboutir à un système plus juste au profit de tous les ICNA.

Veuillez trouver ci-joint, le communiqué USACcgt concernant l'avancement au choix des ouvriers d’État

Le comité technique de la DSAC s’est tenu le 7 juillet et, malgré un ordre du jour conséquent, deux sujets se sont retrouvés sur le devant de la scène tout au long des points abordés : les effectifs et la charge de travail des agents.

L’USACcgt remercie l’ensemble des agents qui ont pris part à cette consultation -certes imparfaite - du service. Malgré l’amateurisme de la direction sur ce dossier, l’USACcgt ne remet pas en cause le résultat de cette consultation, mais continuera de  combattre les effets délétères de ces expérimentations qu’une grosse partie des agents ne souha

La DGAC est actuellement en discussion avec le ministère de tutelle et le Budget à Bercy sur la question des effectifs. La SG annonce que les discussions sont difficiles et qu’elle n’exclut pas d’aller à un arbitrage, ce qui signifie une décision au niveau interministériel. La répartition des effectifs est donc un risque très important.

Voici LeJournal N°53 de juillet / aout 2022 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  et des articles sur le RN s'installant à l'Assemblée Nationale, la loi climat, la privatisation de l'Office National des Forêts, sur les jeunes qui prennent moins l'avion et sur le trav

Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vient d’annoncer une augmentation de 3,5 % de la valeur du point d’indice applicable au 1er juillet, alors que l'inflation sur un an est actuellement de 5,2 %. Bonne lecture du tract

Vous trouverez le compte rendu de l'USACcgt sur le dernier comité de suivi de la réorganisation des fonctions support.

Derrière la question sur l’éventuelle poursuite des XP-RH se cache en réalité celle de faire reconnaître ou pas notre grave sous-effectif. Offrir 7 UCESO sur toute la période de charge avec des équipes à 9 PC n’envoie certainement pas le bon message à notre direction. Le temps de l'administration étant long, le principe du pied-dans-la-porte nous oblige

Halte aux fausses informations, en cas d’arrêt des XP nous savons exactement à quoi nous attendre ! Arrêtons de cacher notre sous-effectif avec des XP.