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Administratifs et Ouvriers d’Etat oubliés ? Les IESSA de la DTI dénigrés !   Suite au CTP DSNA de septembre 2008, le DSNA a demandé la création de 2 GT concernant la DTI dont celui en charge de l’évolution des métiers techniques. Les conclusions de ce GT sont importantes car elles seront utilisées durant les négociations protocolaires prévues dès l’autom
Mi-mai, la DSNA a reçu l'USAC-CGT pour nous informer des principes de gestion que l'administration appliquera pour nommer les IESSA sur les emplois fonctionnels en 2009.La solution retenue n'est qu'un compromis. Comme 1er syndicat chez les IESSA nous continuerons à revendiquer la priorité à l’ancienneté pour que l’accès à ces emplois fonctionnels permette d’améliorer les retra
La DGAC met en œuvre la RGPP sans état d'âme : Effectifs et missions en danger !Le 28 avril 2009 l'administration a invité les organisations syndicales représentatives des ouvriers d'état mais aussi des corps TSEEAC et IESSA pour débattre des effectifs, de l'avenir des familles professionnelles et des missions nouvelles et/ou prioritaires.Logistique, électrotechnicien de
Un effectif de 15 agents notoirement insuffisant, une pressiondu trafic exponentielle, des problèmes techniques non résolus…Ajoutez à cela une absence de reconnaissance : cocktaildétonant pour un été pénible et dangereux au BTIV.Les agents du BTIV,sont actuellementsoumis à de grossesdifficultés.Une majorité d’entreeux souhaite fairepart de ces probl�
une période de sous-effectif entretenu pournous habituer à faire sans, la fermeture du BRIA deLille est officiellement annoncée.Service placé dans une impasse, avec des conditions detravail devenues très dures, l’administration ne publieplus les AVE et argue qu’il est non-attractif pourjustifier son dépérissement !Les BRIA sontappréciés des usagers.Leur expertis
A Roissy, 5 Contre (CGT/FO),et5Abstention(CFTC/SNCTA), et unanimitédes OS contre les projets deréorganisation à 3 de lamaintenance opérationnelleà Aix et Athis, le verdict estclair : notre hiérarchie auniveaunational,et enpremier lieu notre DSNA,doit entendre ce message.Labonnevolontédespersonnelsd’Athis-Mons,relayée par l’USAC-CGT, surla mise en place négociée
Les travaux du GT énergie des SNA ont été présentés au CTPDSNA d’avril. Ces conclusions et recommandations ne sont pasencore validées et le GT doit poursuivre ses travaux par uneétude sur la frontière des métiers électrotechnique/CNS et surles tâches critiques liées à l’énergie devant rester dans le gironde la DSNA.
L’USAC-CGT tire ànouveau la sonnetted’alarme sur ledossier régionparisienne/Operamalheureusementsoumis à des décisionsplus dictées par desenjeux de politiqueinterne que par lavolonté de résoudrele seul vrai problème,la sécurité.Lespionniers d’Orly expriment des besoins opérationnelsqui ne peuvent être balayés d’un revers de main. Ilsdemandent
Al’occasion de sa tournée de visites des centres, lesecrétaire général de la DGAC, Francis Massé, est venurencontrer l’encadrement, les agents et les syndicatsreprésentatifs du CRNA/N.Cette visite se situe une semaine avant le CTP local devantstatuer sur la mise en place –ou non- de la réorganisationtelle que proposée par l’administration (29 avril).
An 2012 : le futur contrôleur de Cayenne devra-t-il travailler50 h par semaine ? Le futur contrôleur de Reims devra-t-il rester au minimum 10 ans après sa qualification ?Il est urgent de régler laquestion posée par lescentres ou services nonattractifs qui subissent une gestion difficiled’effectifs qui variententre le flux tendu et ledéficitaire.
Eric Woerth, ministre du Budget des comptes publics et dela fonction publique et André Santini, secrétaire d’Etatchargé de la Fonction publique, ont engagé la refonte desgrilles indiciaires des agents de la Fonction publique,conformément aux accords du 21 février 2008 conclus avec4 organisations syndicales (CFDT, UNSA, CFTC et CGC).La mise en œuvre decette nouv
Le comité de suivi apassé en revuel'avancement desdispositions décidéeslors du protocole 2006-2009. Beaucoup demesures sont traitées,les agents ont pu levérifier sur leurs fichesde salaire. D'autres,concernant notammentles catégories les plusen attente, accusent desretards anormaux.La charte sur l'alarmesociale, nouvelleentrave à l'applic
La refonte des formations au contrôle aérien a commeobjectif ambitieux de se conformer aux exigences de ladirective licence. Les formations se devaient d’être revues,mais visiblement tous les ICNA n’auront pas droit à laformation complète (multi-rating).L’USAC-CGT, qui aparticipé à l’élaborationde cette refonte, veilleraà ce qu’elle ne laissepersonne sur l