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Région Sud-O|uest

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Fort de sa représentativité au niveau SNA/Sud Ouest (29%, 3 sièges), l'USACcgt est le premier syndicat de la région.
Contactez le bureau régional Sud-Ouest de l'USACcgt à l'adresse suivante: br-sud-ouest@usac-cgt.org
Ou bien Daniel Terra-Carneiro IESSA à Mérignac.

ORGANISME SNA GRAND SUD OUEST (GSO)

Les services de la navigation aérienne du grand sud-ouest (SNA-GSO), mis en place au 1er janvier 2015 sur le modèle des SNA-RP, regroupent le CRNA-SO, le SNA-SO, le CESNAC et le SIA. Les agents des subdivisions RH et Finances, ainsi que la logistique du CRNA et du CESNAC ont été affectés au secrétariat général des SNA-GSO. Le CT GSO est compétent pour les agents du SG-GSO, et tous les sujets touchant au moins 2 organismes du GSO. Il n'est en aucun cas une chambre d'appel pour un des CT d'organisme...

biarritz

Les personnels de l'approche Biarritz-San-Sébastien ne vont pas se laisser délocaliser sans rien dire d'autant plus que le dossier technique est bien connu de la DO et très complexe.

Contactez : pons@usac-cgt.org

CESNAC

Pour contacter la section locale USACcgt du CESNAC : andre.marc@aviation-civile.gouv.fr

Chateauxroux

Pour plus d'informations, contactez : chateauroux@usac-cgt.org

Pour nous contacter :

Section locale USACcgt

Rue de Beaudésert
33692 Mérignac CEDEX

bordeaux@usac-cgt.org

rochelle

La Rochelle, comme les autres approches de l'espace inférieur, se mobilise et exprime son opposition au projet de la DSNA de délocaliser la moitié des centres d'approches. C'est un recul du service public pour les usagers de la plateforme qui n'est justifié que par le dogme RGPP mais dont les conséquences n'ont pas été évaluées.

Pour nous contacter : larochelle@usac-cgt.org

Merignac


Contactez : terra@usac-cgt.org

Votre contact pour l'organisme Pyrénées (Pau-Tarbes) est : pyrenees@usac-cgt.org

Contactez : snia@usac-cgt.org

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Nous avons lu la déclaration liminaire inter-syndicale jointe sur le faible effectif qualifié à Biarritz entraînant de fait des situations très tendues cet été malgré les mesures mises en place, et une fatigue accumulée excessive....
Les CHSCT traitent des conditions de travail des agents, d’hygiène et de sécurité. Ils font des bilans de tout ce qui est mis en oeuvre pour le bien être des agents au travail. Ils font aussi le bilan des accidents, arrêt maladie et QVAT (qualité de vie au travail incluant la souffrance au travail)....
Les dernières nouvelles du CHSCT SO en PJ où les problématiques de souffrance au travail ne s'arrangeront pas avec la baisse des effectifs. La prise en compte au niveau DGAC du traitement des violences sexuelles et sexistes est une bonne nouvelle ...
Premier CT après les élections avec une nouvelle composition côté syndicats: 4 SNCTA, 3 UNSA, 2 CGT et 1 FO. Les représentants de l’administration: M. le chef des SNA/GSO et Mme la secrétaire générale des SNA/GSO, invités par le président: Mme la chef du SNA/SO, M. le chef du SIA, M. le chef du CESNAC, M. le chef de la division RH du SG/GSO et M....
Lors de ce 1er CT de la nouvelle mandature, le règlement intérieur du CT a été approuvé à l’unanimité. L’USACcgt a demandé que les documents de travail en CT soient fournis avant la séance, selon l’usage, pour permettre une meilleure préparation du travail des Organisations Syndicales. ...
Le dernier GS32h a confirmé que nous n’aurions pas d’effectif à Mérignac car jugé « trop attractif ». Pendant ce temps, le trafic augmente, les projets ambitieux s’étudient, les moyens techniques ne viennent pas. La DO bientôt nous parlera d’ « objectif de gestion » pour que nous en fassions toujours plus avec encore moins. Et si nous avions notre mot à dire? ...
Veuillez trouver ici le compte rendu et l'analyse USAC-CGT du dernier CT SNA-SO du 14 février 2019 ...
L'USAC-CGT remercie tous les personnels qui lui ont fait confiance pour défendre le statut public de la DGAC par un recrutement massif dans tous les corps pour maintenir nos missions et nos conditions de travail, mais aussi pour assurer dans de bonnes conditions la transition technologique tant attendue. ...
Dans le cadre du protocole 2016 l’administration a imposé son projet de service qui prévoit notamment pour les CRNA, une réorganisation en 3 pôles : CNS, ATM et Transverse....
Les représentants du personnel élus sont aussi des lanceurs d’alertes concernant les CHSCT et donc les problématiques d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail....
La nouvelle cheffe du SNA-SO prend ses marques Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-dessous, le compte-rendu du CT SNA-SO du 18 octobre 2018. ...
Journal Systèmes techniques, spécial CRNA Le passage à l’électronique : une évolution nécessaire et urgente Les éléments d’ergonomie indispensables à un changement technologique  ...
Mise en place du support aux SNAs GSO, l'USAC-CGT dit non, explication ci-dessous ...
Une expérimentation de l'organisation du service technique est mise en œuvre au centre d'exploitation des systèmes de la navigation aérienne centraux. La période d'expérimentation se termine le 31 décembre 2019. Afin de régir cette expérimentation, un cahier des charges d'expérimentation de l'organisation du service technique est établi après consultation des comités techniques locaux....
Alors que l’ « expé 2017 » se terminera officiellement le 31 mars 2018, les réunions préparatoires aux quotas 2018 ont déjà eu lieu. Deux projets concurrents ont été mis au point pour l’été 2018 :...
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Une expérimentation de l'organisation du service technique est mise en œuvre au centre d'exploitation des systèmes de la navigation aérienne centraux. La période d'expérimentation se termine le 31 décembre 2019. Afin de régir cette expérimentation, un cahier des charges d'expérimentation de l'organisation du service technique est établi après consultation des comités techniques locaux.

Arrêté du 26 septembre 2016 portant création d'une expérimentation d'évolutions de l'organisation du travail des contrôleurs de la circulation aérienne du centre en route de la navigation aérienne Sud-Ouest