== Dispositifs optionnels ==
{{CGTBox/Références Législatives
| title = RIST ORGA TEMPS TRAVAIL
| desc = CODE 202558
| ref1 = [[https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000049925865 Arrêté du 8 juillet 2024]] ''fixant les modalités d'application du complément de la part liée aux fonctions en application de l'article 7 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civiles''
| verif = 29/12/2025
}}
{{CGTBox/Références Législatives
| title = RIST ORGA TEMPS TRAVAIL
| desc = CODE 202560
| ref1 = [[https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000049925865 Arrêté du 8 juillet 2024]] ''fixant les modalités d'application du complément de la part liée aux fonctions en application de l'article 7 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civiles''
| verif = 29/12/2025
}}

{| class="wikitable"
!Option 1
!CRNA/N, CRNA/SE, CRNA/SO, CRNA/O, CRNA/E, Paris-CDG, Nice, Lyon, Marseille, Montpellier, Pointe-à-Pitre, Fort-de-France, Orly, Ajaccio
|-
|Option 1-plus
|Pas de correspondance
|-
|Option 2-1
|Pas de correspondance
|-
|Option 2-2
|Pas de correspondance
|-
|Option 2 bis
|Bâle, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Strasbourg, Le Bourget
|-
|Option 3
|CRNA/SE, Nice, Ajaccio, Bastia, Chambéry
|-
|Option 4
|Pas de correspondance
|}

== Montants des options ==

=== Option 1 ===
{| class="wikitable"
!Option 1
!Au 1 er janvier 2026
|-
|Organismes listes 1 à 6
|Une part fixe de 269,10 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant :

a) Pour l'année de lancement : [1035* (N-m/4)]-(10, 35*m) ;

b) Pour les années suivantes : 1035* (N-3)-124,20
|-
|CDG
|Une part fixe de 296,01 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant :

a) Pour l'année de lancement : [1138, 50* (N-m/4)]-(11, 39*m) ;

b) Pour les années suivantes : 1138, 50* (N-3)-136,62
|-
|Organismes listes 7 et 8
|Une part fixe de 293,25 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant à :

a) Pour l'année de lancement : 879, 75* (N-m/3) ;

b) Pour les années suivantes : 879, 75* (N-4)
|-
|Organismes listes 9 à 11
|Une part fixe de 241,50 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant à :

a) Pour l'année de lancement : 724, 50* (N-m/3) ;

b) Pour les années suivantes : 724, 50* (N-4)
|}
N tel que défini dans l'option 1 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne.

=== Option 1 plus : ===
Une part fixe de 80 € mensuels si N'est inférieur ou égal à 2 ou de 160 € mensuels si N'est supérieur à 2. ;

Une part variable d'un montant annuel correspondant à 1 380 € multiplié par 1,3 multiplié par N' ;

N' tel que défini dans l'option 1 plus de l'annexe 2 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne ;

=== Option 2-1 : ===
Une part fixe de 115 € mensuels ;

=== Option 2-2 : ===
Une part fixe de 115 € mensuels et une part variable de 1 380 € multiplié par (M'-1).

M'tel que défini dans l'option 2 de l'annexe 2 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne ;

=== Option 2 bis : ===
Une part fixe de 105,05 € mensuels.

=== Option 3-1 : ===
Une part fixe d'un montant annuel de 1 800 € ;

=== Option 3-2 : ===
Une part fixe d'un montant annuel de 3 600 € ;

=== Option 4 : ===
à compter du 1er janvier 2026, une part fixe d'un montant annuel de 1 800 € ;

Option 1 ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 680 € ;

Option 1-Plus ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 880 € ;

Option 1 bis ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 150 €.

Le montant mensuel de la part fixe du complément de la part liée aux fonctions est dû et versé mensuellement à compter du mois de l'année civile de la mise en œuvre de l'option.

Le montant annuel du complément de la part liée aux fonctions peut être versé en deux fractions, l'une au dernier trimestre de l'année considérée, l'autre au premier trimestre de l'année suivante.

== Options possibles par liste ==
{| class="wikitable"
|+
!Liste
!1
!1+
!1Bis
!2-1
!2-2
!2Bis
!3-1
!3-2
!4
|-
|Liste 6 à 11
|X
|
|
|
|
|
|X
|X
|
|-
|Liste 1 à 5
|X
|X
|
|X
|X
|X
|X
|X
|X
|-
|ENAC
|X (ICA)
|X (ICA)
|X (TSEEAC)
|
|
|
|
|
|
|}

== Calcul de N ==
Le nombre N est fixé une fois par an et par organisme, via un arrêté spécifique.

Pour trouver les arrêtés correspondants, la chaine de recherche dans Legifrance est la suivante : [https://www.legifrance.gouv.fr/search/all?tab_selection=all&searchField=ALL&query=mise+en+%C5%93uvre+d%27un+dispositif+optionnel+de+l%27organisation+du+travail+des+contr%C3%B4leurs&page=1&init=true lien]
{| class="wikitable"
|+
!Organisme
! colspan="2" |N et options pour 2024
! colspan="2" |N et options pour 2025
!2026
|-
|Cannes Mandelieu
|
|
|
|
|option 3-2
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053177958
|-
|Pointe à Pitre
|
|
|8
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000052040754
|option 1
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053166719
|-
|Martinique
|
|
|10.7
|https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053166698
|option 1
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053166698
|-
|Ajaccio
|5.45
|Option 1
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000050406832
|6.4
|option 1
https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000051656544
|options 1 et 3-2
|-
|Bordeaux Mérignac
|
|
|2bis
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000051657901
|
|-
|Lyon Saint Exupéry
|
|
|9.8
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000051789108
|options 1 et 2 bis
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053177871
|-
|CRNA/N
|
|
|12
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000051656530
|options 1 et 1 plus
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000053177846
|-
|CRNA/E
|
|1
|
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000050395144
|
|-
|CDG
|
|1
|
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000050406846
|
|-
|Montpellier
|
|
|9.8
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000051789108
|options 1 et 2 bis
|-
|ENAC ICA
|
|
|1+
|https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000050475040
|
|}
[[Catégorie:Régime Indemnitaire]]
[[Catégorie:ICNA]]
[[Catégorie:TSEEAC]]

Options RH (contrôle)

2025-12-29T06:14:45Z

Sam : /* Montants des options */

Options RH (contrôle)

2025-12-29T06:11:19Z

Sam :

Options RH (contrôle)

2025-12-29T05:56:46Z

Sam :

Options RH (contrôle)

2025-12-29T05:53:02Z

Sam : /* Montants des options */

{{CGTBox/Références Législatives
| title = FORFAIT TELETRAVAIL
| desc = CODE 200042
| ref1 = [[https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043985022 Décret n° 2021-1123 du 26 août 2021]] ''portant création d'une allocation forfaitaire de télétravail au bénéfice des agents publics et des magistrats''
| ref2 = [[https://www.usac-cgt.org/note/teletravail-note-de-gestion-dgac-du-1er-juillet-2021 Note de gestion télétravail à la DGAC]] ''relative aux conditions et modalités de mise en oeuvre du télétravail à la DGAC''
| ref3 = [[https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049446361 Arrêté du 3 avril 2024]] ''relatif au montant plafond du « forfait télétravail » pour l'année 2024''
| verif = 24/12/2025
}}

== Dispositifs optionnels ==
{| class="wikitable"
!Option 1
!CRNA/N, CRNA/SE, CRNA/SO, CRNA/O, CRNA/E, Paris-CDG, Nice, Lyon, Marseille, Montpellier, Pointe-à-Pitre, Fort-de-France, Orly, Ajaccio
|-
|Option 1-plus
|Pas de correspondance
|-
|Option 2-1
|Pas de correspondance
|-
|Option 2-2
|Pas de correspondance
|-
|Option 2 bis
|Bâle, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Strasbourg, Le Bourget
|-
|Option 3
|CRNA/SE, Nice, Ajaccio, Bastia, Chambéry
|-
|Option 4
|Pas de correspondance
|}

== Montants des options ==
{| class="wikitable"
!Option 1
!Au 1 er janvier 2026
|-
|Organismes listes 1 à 6
|Une part fixe de 269,10 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant :

a) Pour l'année de lancement : [1035* (N-m/4)]-(10, 35*m) ;

b) Pour les années suivantes : 1035* (N-3)-124,20
|-
|CDG
|Une part fixe de 296,01 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant :

a) Pour l'année de lancement : [1138, 50* (N-m/4)]-(11, 39*m) ;

b) Pour les années suivantes : 1138, 50* (N-3)-136,62
|-
|Organismes listes 7 et 8
|Une part fixe de 293,25 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant à :

a) Pour l'année de lancement : 879, 75* (N-m/3) ;

b) Pour les années suivantes : 879, 75* (N-4)
|-
|Organismes listes 9 à 11
|Une part fixe de 241,50 € mensuels

Une part variable d'un montant annuel correspondant à :

a) Pour l'année de lancement : 724, 50* (N-m/3) ;

b) Pour les années suivantes : 724, 50* (N-4)
|}
[[index.php?title=Catégorie:Régime Indemnitaire]]
[[index.php?title=Catégorie:ICNA]]

2025-12-16T20:09:50Z

Sam :

{{CGTBox/Références Législatives
| title = TRAITEMENT BRUT N.B.I.
| desc = CODE 101070
| ref1 = [[https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F32515 Nouvelle bonification indiciaire (NBI) dans la fonction publique]] ''Généralités''
| ref2 = [[https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000759437 Décret n°99-581 du 9 juillet 1999 ]] ''Spécifique DGAC''
| verif = 17/12/2025
| Logo = Coucou!
}}
Certains emplois de la fonction publique qui comportent une responsabilité ou une technicité particulières donnent droit à un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire (NBI). La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majoré supplémentaires. La NBI s'ajoute à votre [[Traitement brut|traitement indiciaire]] pour le calcul de l[[Indemnité de résidence|'indemnité de résidence]] et du [[Supplément Familial de Traitement (SFT)|supplément familial de traitement (SFT)]]. La NBI est prise en compte pour la retraite. A la DGAC, la NBI est versée aux agents qui ont généralement aux alentours de 35 ans.

En cas de temps partiel :

* x32/35 pour un 90%,
* x6/7 pour un 80%,
* x70% pour un 70%,
* x60% si 60%
* x50% si 50%

Attention, elle est supprimée en cas de congé de longue durée.

== NBI 2023 ==
Au titre de l'année 2023, la nouvelle bonification indiciaire mentionnée à l'article 1er du décret du 9 juillet 1999 susvisé est attribuée dans les conditions fixées par le tableau suivant :
{| class="wikitable"
|+NBI 2023
!FONCTIONS PAR CORPS
!Niveau
!Nombre de points par emploi
!Montant
!Nombre d'emplois au 01/01/2023
|-
|Fonctions exercées par des IEEAC
|A
|75
|{{#expr:75 * {{valeur_point}} round 2}} €
|640
|-
|Fonctions exercées par des ICNA
|A
|55
|{{#expr:55 * {{valeur_point}} round 2}} €
|3175
|-
|Fonctions exercées par des IESSA
|A
|75
|{{#expr:75 * {{valeur_point}} round 2}} €
|1 149
|-
|Fonctions exercées par des TSEEAC
|B
|65
|{{#expr:65 * {{valeur_point}} round 2}} €
|1 269
|}

== NBI 2026 ==
Au titre de l'année 2026, la nouvelle bonification indiciaire mentionnée à l'article 1er du décret du 9 juillet 1999 susvisé est attribuée dans les conditions fixées par le tableau suivant :
{| class="wikitable"
|+NBI 2026
!FONCTIONS PAR CORPS
!Niveau
!Nombre de points par emploi
!Montant
!Nombre d'emplois au 01/01/2026
|-
|Fonctions exercées par des IEEAC
|A
|75
|{{#expr:75 * {{valeur_point}} round 2}} €
|630
|-
|Fonctions exercées par des ICNA
|A
|55
|{{#expr:55 * {{valeur_point}} round 2}} €
|3250
|-
|Fonctions exercées par des IESSA
|A
|75
|{{#expr:75 * {{valeur_point}} round 2}} €
|1024
|-
|Fonctions exercées par des TSEEAC
|B
|65
|{{#expr:65 * {{valeur_point}} round 2}} €
|1203
|}