« Compensation de flexibilité (CDF) » : différence entre les versions

De USAC-CGT
Aller à la navigation Aller à la recherche
mAucun résumé des modifications
mAucun résumé des modifications
Ligne 1 : Ligne 1 :
{{CGTBox/Références Législatives
== Définition ==
Les compensations de flexibilité (CDF) sont décrites au 5.3 du protocole 2023-2027 et dans l’arrêté d’organisation du travail complété relatif à la filière technique. Elles seront valorisées à hauteur de 420€ par CDF et sont exclusives de toute autre compensation (notamment de la rémunération des heures supplémentaires). Les CDF peuvent s’appliquer également pour les experts seniors ou encadrants amenés à faire des interventions particulières.{{CGTBox/Références Législatives
| title = RIST COMPENS FLEXIBILITE
| title = RIST COMPENS FLEXIBILITE
| desc = CODE 202557
| desc = CODE 202557
Ligne 12 : Ligne 13 :
* CDF 2ème Semestre 2024 : SEPT 2025  
* CDF 2ème Semestre 2024 : SEPT 2025  
* CDF 2025 : 2026
* CDF 2025 : 2026
[[Catégorie:IESSA]]
[[Catégorie:IESSA]]
[[Catégorie:RIST]]
[[Catégorie:RIST]]

Version du 13 juillet 2025 à 09:28

Définition

Les compensations de flexibilité (CDF) sont décrites au 5.3 du protocole 2023-2027 et dans l’arrêté d’organisation du travail complété relatif à la filière technique. Elles seront valorisées à hauteur de 420€ par CDF et sont exclusives de toute autre compensation (notamment de la rémunération des heures supplémentaires). Les CDF peuvent s’appliquer également pour les experts seniors ou encadrants amenés à faire des interventions particulières.

RIST COMPENS FLEXIBILITE
CODE 202557
Références Législatives
Dernière Vérification le
13/07/2025

Calendrier de mise en paye

  • CDF 1er Semestre 2024 : JUIN 2025
  • CDF 2ème Semestre 2024 : SEPT 2025
  • CDF 2025 : 2026