« Allocation forfaitaire de télétravail (AFT) » : différence entre les versions
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* Texte réglementaire : Décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 | * Texte réglementaire : Décret n° 2021-1123 du 26 août 2021 | ||
* Publication USACcgt : <nowiki>https://usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C3%A9/tract_allocation-_teletravail_dgac-2023.pdf</nowiki> | * Publication USACcgt : <nowiki>https://usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C3%A9/tract_allocation-_teletravail_dgac-2023.pdf</nowiki> | ||
[[Catégorie:A payer]] | |||
Version du 25 septembre 2023 à 20:07
Depuis le 1er janvier 2023, l’allocation forfaitaire de télétravail s’élève à 2,88 € par jour de télétravail. Toutefois, l’indemnisation ne peut en aucun cas dépasser 253,44 € au titre d’une année civile. Par exemple, si l’agent a effectué 100 jours de télétravail au titre de l’année 2022, l’indemnisation sera limitée à 253,44 € (pour la période du 01/09/2021 au 31/12/2022, l’allocation était de 2,50 € par jour avec un max annuel de 220 €)
- Code sur la fiche de paie : 200042
- Texte affiché : FORFAIT TELETRAVAIL
- Catégorie : A payer
- Texte réglementaire : Décret n° 2021-1123 du 26 août 2021
- Publication USACcgt : https://usac-cgt.org/sites/default/files/Fichier%20de%20communiqu%C3%A9/tract_allocation-_teletravail_dgac-2023.pdf