« Indemnité de compensation de la hausse CSG » : différence entre les versions
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L'indemnité est un montant mensuel forfaitaire égal à votre rémunération brute mensuelle, à la date de votre nomination ou de votre recrutement, multipliée par 0,76 %. La rémunération mensuelle prise en compte est votre 1re rémunération versée pour un mois complet. | |||
* Code sur la fiche de paie : 202206 | |||
* Texte affiché : IND. COMPENSATRICE CSG | |||
* Catégorie : A payer | |||
* Texte réglementaire : <nowiki>https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34473</nowiki> | |||
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Version du 25 septembre 2023 à 21:56
L'indemnité est un montant mensuel forfaitaire égal à votre rémunération brute mensuelle, à la date de votre nomination ou de votre recrutement, multipliée par 0,76 %. La rémunération mensuelle prise en compte est votre 1re rémunération versée pour un mois complet.
- Code sur la fiche de paie : 202206
- Texte affiché : IND. COMPENSATRICE CSG
- Catégorie : A payer
- Texte réglementaire : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F34473