Options RH (contrôle)
Dispositifs optionnels
- [Arrêté du 8 juillet 2024] fixant les modalités d'application du complément de la part liée aux fonctions en application de l'article 7 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civiles
- [Arrêté du 8 juillet 2024] fixant les modalités d'application du complément de la part liée aux fonctions en application de l'article 7 du décret n° 2016-1869 du 26 décembre 2016 fixant le régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la direction générale de l'aviation civiles
| Option 1 | CRNA/N, CRNA/SE, CRNA/SO, CRNA/O, CRNA/E, Paris-CDG, Nice, Lyon, Marseille, Montpellier, Pointe-à-Pitre, Fort-de-France, Orly, Ajaccio |
|---|---|
| Option 1-plus | Pas de correspondance |
| Option 2-1 | Pas de correspondance |
| Option 2-2 | Pas de correspondance |
| Option 2 bis | Bâle, Lyon, Marseille, Montpellier, Nantes, Nice, Strasbourg, Le Bourget |
| Option 3 | CRNA/SE, Nice, Ajaccio, Bastia, Chambéry |
| Option 4 | Pas de correspondance |
Montants des options
Option 1
| Option 1 | Au 1 er janvier 2026 |
|---|---|
| Organismes listes 1 à 6 | Une part fixe de 269,10 € mensuels
a) Pour l'année de lancement : [1035* (N-m/4)]-(10, 35*m) ; b) Pour les années suivantes : 1035* (N-3)-124,20 |
| CDG | Une part fixe de 296,01 € mensuels
a) Pour l'année de lancement : [1138, 50* (N-m/4)]-(11, 39*m) ; b) Pour les années suivantes : 1138, 50* (N-3)-136,62 |
| Organismes listes 7 et 8 | Une part fixe de 293,25 € mensuels
a) Pour l'année de lancement : 879, 75* (N-m/3) ; b) Pour les années suivantes : 879, 75* (N-4) |
| Organismes listes 9 à 11 | Une part fixe de 241,50 € mensuels
a) Pour l'année de lancement : 724, 50* (N-m/3) ; b) Pour les années suivantes : 724, 50* (N-4) |
N tel que défini dans l'option 1 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne.
Option 1 plus :
Une part fixe de 80 € mensuels si N'est inférieur ou égal à 2 ou de 160 € mensuels si N'est supérieur à 2. ;
Une part variable d'un montant annuel correspondant à 1 380 € multiplié par 1,3 multiplié par N' ;
N' tel que défini dans l'option 1 plus de l'annexe 2 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne ;
Option 2-1 :
Une part fixe de 115 € mensuels ;
Option 2-2 :
Une part fixe de 115 € mensuels et une part variable de 1 380 € multiplié par (M'-1).
M'tel que défini dans l'option 2 de l'annexe 2 de l'arrêté du 8 juillet 2024 fixant l'organisation du temps de travail des personnels de la direction générale de l'aviation civile assurant le service du contrôle dans les organismes de contrôle de la circulation aérienne ;
Option 2 bis :
Une part fixe de 105,05 € mensuels.
Option 3-1 :
Une part fixe d'un montant annuel de 1 800 € ;
Option 3-2 :
Une part fixe d'un montant annuel de 3 600 € ;
Option 4 :
à compter du 1er janvier 2026, une part fixe d'un montant annuel de 1 800 € ;
Option 1 ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 680 € ;
Option 1-Plus ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 880 € ;
Option 1 bis ENAC : Une part fixe d'un montant mensuel de 150 €.
Le montant mensuel de la part fixe du complément de la part liée aux fonctions est dû et versé mensuellement à compter du mois de l'année civile de la mise en œuvre de l'option.
Le montant annuel du complément de la part liée aux fonctions peut être versé en deux fractions, l'une au dernier trimestre de l'année considérée, l'autre au premier trimestre de l'année suivante.
Options possibles par liste
| Liste | 1 | 1+ | 1Bis | 2-1 | 2-2 | 2Bis | 3-1 | 3-2 | 4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Liste 6 à 11 | X | X | X | ||||||
| Liste 1 à 5 | X | X | X | X | X | X | X | X | |
| ENAC | X (ICA) | X (ICA) | X (TSEEAC) |