L'USACcgt soutient les droits et le besoin d’inclusion des personnes handicapées dans la DGAC.En 2018 déjà, la CGT portait ses idées pour inciter les employeurs publics en matière de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Parlons-En : Osons l’accès au travail pour les personnes handicapées
14-11-2022
Publications assoc|iées
Voici la dernière publication de l'USACcgt concernant la protection sociale complémentaire.
N'hésitez pas à interpeller vos encadrements locaux afin qu'ils communiquent les détails locaux concernant ce dossier.
Le Bureau National de l'USACcgt
L'USACcgt s'oppose aux orientations choisies par l'administration concernant l'action sociale collective.
L'USACcgt demande, par lettre ouverte adressée au Directeur Général, une réouverture des discussions et une réelle concertation.
L'administration met la pression sur les organisations syndicales de la DGAC pour leur imposer sa vision de l'action sociale.
Après avoir fermé toutes les portes et refusé d'ouvrir celle d'une concertation éclairée, la DGAC demande au Comité Central d'Action Sociale de se positionner. Lire la suite ci-joint
Depuis les négociations du protocole qui se termine et que nous n’avons pas signé, l’USACcgt demande à ce que l’administration mette plus d’argent sur la protection santé et prévoyance de ses agents. Voici que l’offre référencée dont les signataires ont défini les conditions est déficitaire pour les niveaux 2 et 3, tous les tarifs vont augmenter en 2020 puis probablement en
L’enquête annuelle sur le Supplément Familial de Traitement est maintenant à remplir annuellement, et avant le 15 novembre, pensez-y

Décret n° 2018-874 du 9 octobre 2018 pris pour l'application aux agents publics civils de la loi n° 2018-84 du 13 février 2018 créant un dispositif de don de jours de repos non pris au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant un handicap