Publications des sections locales

Dans le cadre des élections professionnelles de fin d'année, le Bureau National de l'USACcgt viendra à la rencontre des agents du site Mignet le mardi 22 septembre prochain.

Vos représentants nationaux viennent à CDG à l'occasion des prochaines élections professionnelles le mardi 13 octobre à 10H. Il seront présents dans l'Atelier de l'Innovation. N'hésitez pas à venir échanger avec eux autour d'une collation.

Il y a du nouveau à la section Roissy - Le Bourget de l'USACcgt, Maxime et Tristan sont maintenant vos représentants syndicaux !

La section USACcgt de la DTI vous fait un point d'information concernant la proratisation des jours ARTT.

A force d'avoir voulu gratter des effectifs sur un pan entier du service public de la sécurité aérienne, le service d'alerte en France est, à l'heure actuelle, famélique. A tel point qu'en toute improvisation, on essaie de faire reposer une bonne partie de sa fourniture sur un unique agent.

L’amélioration de la qualité de vie au travail au CRNA Ouest concerne TOUS les agents de TOUS les corps de métier. Pensez à participer à notre questionnaire en ligne afin de COLLECTIVEMENT faire aboutir de beaux projets pour le CRNA Ouest !

Voici la déclaration liminaire lue par l'USACcgt au CSA CRNA Ouest du 5 novembre 2025.

Avant la trêve estivale, l'USACcgt communique sur le projet Rénovation DTI.

Le projet de réorganisation technique du SNA NE arrive à son terme : un PSS (Projet de Service Spécifique) va finalement être présenté en septembre, et soumis au vote du CSA. Fort heureusement, ce texte n’a plus grand-chose à voir avec la réorganisation que nous avons combattue depuis 2022. Quatre années de mobilisation, deux grèves, une assemblée génér

Le 2 juillet 2026, l'administration a organisé une réunion « usagers de la restauration d’Athis-Mons » avec le nouveau prestataire Convivio et les organisations syndicales. Voici les points essentiels.

Depuis plusieurs années, le remplacement de la chaîne ARTEMIS est identifié comme une nécessité. ARTEMIS repose sur une architecture conçue dans les années 1990 et mise en service au CRNA-SE au début des années 2000. Personne ne conteste aujourd'hui la nécessité de préparer son remplacement. En revanche, une question demeure : Le CRNA-SE doit-il attendre u

L'USACcgt a obtenu du DO la création d'une feuille de route QVCT pour le CRNA O. Les travaux débuteront en octobre et l'USACcgt vous propose d'exprimer vos idées et propositions via un questionnaire en ligne : https://forms.cloud.microsoft/e/gHcQrhgJP1?origin=lprLinkVos référents QVCT USACcgt (Zaz, Mickaela, Anto) analyseront cha

Le 15 juin dernier se tenait le CSA local du CRNA-Nord. Au menu, des sujets assez divers : point sûreté, BTIV, effectifs au SE et au ST ainsi que des questions diverses.

Le 15 juin dernier se tenait le CSA local du CRNA-Nord. Au menu, des sujets assez divers : point sûreté, BTIV, effectifs au SE et au ST ainsi que des questions diverses.

À la suite de la dernière campagne de mobilité du 09 juin 2026, l'USAC-CGT a sollicité une bilatérale en urgence auprès du Chef de centre. Notre démarche ne vise pas à revenir sur des situations individuelles mais elle vise à porter plusieurs préoccupations qui remontent aujourd'hui du Service Technique.

À l'approche de la décision concernant les lieux d'affectation des élèves IESSA, les sections locales de l'USACcgt et du SNIESSA souhaitent rappeler les engagements pris par l'administration nous concernant : une sortie ENAC destinée à compenser la marge de gestion SYSAT, ainsi qu'une deuxième sortie ENAC dans le cas où l'AVE Radionav-Télécom ne serait pas p

En 2018, l’USACcgt a initié la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC. À l’initiative du violentomètre, du dossier RPS harcèlement et de conférences de sensibilisation sur la LVSS, nous travaillons sur 3 axes : la sensibilisation et la prévention, le traitement de chaque cas dans ses particularités propres, la mise en place de sanctions

Les effectifs IESSA du service technique de Strasbourg sont en chute libre, en même temps qu'est imposé un Projet de Service Spécialisé, en dépit d'un service rendu et des conditions de travail corrects. L'USACcgt Strasbourg appelle donc à la grève les 10 et 11/06/2026.

L’USACcgt avait demandé plus de transparence sur les investissements QVCT. Nous nous attendions à des chiffres assez dispersés, mais pas à ce point là. Lot de consolation, d’ici un an ou deux nous gagnerons le prix d’organisme le plus radin de la DGAC !

Il y a un mois se tenait le GT des effectifs ICNA. Entre une inflation des postes ouverts dans des centres attractifs et la non prise en compte d’une erreur majeure dans les données d’entrée, les effectifs ICNA du CRNA-Nord ne sont pas près de remonter. Va-t-il falloir de nouveau aller au conflit pour espérer une amélioration ? 

Suite à un récent audit, la DSAC a suspendu les mentions d’unité d’une vingtaine de collègues à travers la France, dont 2 au CRNA Ouest. Ces décisions brutales et n’offrant aucune possibilité de contradictoire aux agents, mettent une fois de plus en cause la confiance que la DSNA porte à ses personnels et continuent d’affaiblir la « culture juste ».

La DSNA a publié sa décision CODIR 2026/004 sur la stratégie de centralisation des systèmes le 2 mars dernier et l'a présentée aux syndicats lors du GSPST du 15 avril. Le projet : une centralisation sur deux sites et une privatisation d'une partie de la filière technique. Quels impacts sur les métiers opérationnels, de l'exploitation et de la technique ? Quel

Ci-joint le préavis de grève pour la journée du 2 mai 2026 concernant la dégradation continue des conditions de travail des agents de la Vigie Trafic de l'organisme de Roissy Charles de Gaulles

Un CSA exceptionnel s'est tenu à la DTI le 17 avril 2026. Deux sujets ont été abordés : la déclinaison des CDF et la réorganisation de l'équipe Supervision.

Le sénateur Capo-Canellas s'est rendu au Crna Ouest et à Guipavas afin de discuter de la performance de la DSNA avec les agents et les syndicats. L'Usac-cgt a attiré son attention sur les conséquences du sous effectif dans tous les services ainsi que sur la perte en performance à prévoir au CRNA Ouest suite à la mise en pl

L’USACcgt a participé activement au CSA DTI qui a eu lieu le 31 mars 2026. Nous vous avons déjà envoyé la déclaration liminaire que nous avons lue en début de séance. Voici à présent notre analyse des dossiers débattus en séance.

Déclaration liminaire lue lors du CSA DTI du 31 mars 2026.

Après un été de tensions sociales et dans le ciel, la DSNA a choisi d'accabler une zone entière si ce n'est toute une profession plutôt que de réaliser une introspection honnête. En conséquence, une feuille de route a été présentée pour une reprise en main autoritaire de la gestion ATFCM. Celle-ci témoigne d'une véritable crise de confiance entre l'encad

Le 12 mars 2026, les personnels de tous les services de l’Organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse ont examiné le projet de l’administration appelé "projet de service" en étant attentifs aux conséquences pour l’organisme.

Face aux errements de l’encadrement du SNA, les agents du pôle équipement distant ont co-signé un courrier envoyé au DO et mandaté l’USACcgt pour défendre leurs revendications. Une réunion entre le DO et l’USACcgt (sections locales et BN) a permis d’obtenir des engagements forts pour le pôle Équipement Distant (ED) du service technique du SNA-Ouest.