Pour accepter un remplacement, un agent n’est plus soumis à la règle des 5 jours maximum sur 7 mais doit respecter les consignes suivantes :– 48h max sur 7j glissants– une période de repos de 35h minimum sur 7j glissants – 11h minimum entre 2 vacationsCes règles complexes ont pour conséquence plusieurs « enchaînements inter
Publications des sections locales
Vous trouverez ci joint un tableau comparatif factuel des différents tours de service selon la fonction de l'agent.
Les recyclages dirigés sont directement liés aux options associées à un tour de service. A quoi s’attendre selon le tds choisi ?Prenez le temps de vous renseigner avant de voter.
Après plusieurs mois d’âpres négociations, nous sommes heureux de pouvoir vous annoncer qu’une consultation entre le tour de service USAC-CGT et celui du SNCTA aura lieu du 20 au 22 novembre 2024. Chacune des propositions présente des avantages et des inconvénients et nous invitons tous les agents à respecter les avis et c
Vous trouverez ci joint le comparatif horaire factuel des 2 tours de service soumis à la consultation.
Il y a beaucoup de on-dit sur les tours de services sans JE. En voici quelques exemples...Mettons fin aux fausses croyances ; Prenez le temps de vous renseigner avant de voter !
Voici les résumés des différents calendriers des tours de service. Bon courage pour vous y retrouver si on continue avec des tours densifiés !
Les convocations ont été envoyées. Ne vous y rendez pas seul !
Le Bureau National de l'USACcgt sera présent ce vendredi 15 novembre à partir de 10h00 en salle Innovation.Il fera un point mi-mandat, et pourra répondre à vos questions.
Le 08 novembre se tenait un Comité Social d’Administration concernant le Tour de Service 2025 pour la salle de contrôle. L’USACcgt avait demandé dès la validation du protocole social à travailler sur ce sujet, qui finalement n’a commencé à être abordé localement qu’en octobre. Le projet de Note de Service n’ayant été envoyé que 3 jours avant le C
Alors que le protocole social n’a été signé par aucune des OS représentative des IESSA, l’administration locale a lancé les GT filière technique. Nous avions accepté d’y participer en définissant des lignes à ne pas franchir : remise en cause du temps de travail, non reconnaissance du sous-effectif et mise en place d’astreinte. Après seulement 3 réu
Ces derniers mois ont été le fruit de beaucoup de changements qui vont sans doute bouleverser l'avenir de notre profession. L'USACcgt vous propose un point d'information pour vous tenir au courant de ces futurs changements. Nous aborderons les thèmes de la badgeuse/pointeuse, l'arrêté 2024 et les tours de service soumis au vote, ainsi que la consultation y ayant
Durant toute la période de négociations protocolaires 2024, l'USACcgt n'a eu de cesse de dénoncer des mesures soi-disant "sociales", mais en réalité profondément inégalitaires. En voici la première déclinaison locale à l'ENAC, à l'ordre du jour du CSA exceptionnel du 17 octobre.
Nous vous attendons nombreux à l'amphi Boucher !
Veuillez trouver ci-joint la motion d'AG des personnels de la MR de Dijon qui proteste contre leur exclusion de la prime pour la transfert FIR-NE malgré l'importante charge de travail associée.
La direction nous a convoqués à un CSA extraordinaire pour traiter de la réorganisation du domaine S4A le mardi 24 septembre. L’USACcgt a voté contre ce projet et souhaite apporter quelques explications à ce choix.
Mercredi 9 octobre, à Blagnac, plusieurs contrôleurs ont eu la désagréable surprise de recevoir, via leur boite professionnelle, un courrier de rappel du cadre réglementaire sur le sujet du respect des horaires de vacation de contrôle … dit courrier « à visée pédagogique » ! Le contrôle de présence correspondant résulte d’une demande de la DSAC, suite à une FNE re
Le bureau national vient à votre rencontre.La section locale vous convie toutes et tous au Fare Motu Tahiri le mercredi 16 octobre 2024.
Veuillez trouver en pièce jointe une communication de la section du CRNA-Est qui fait suite au CSA local du 02 octobre 2024.
Le 25 septembre s'est tenu le CSA du CRNA ouest. Ce CSA soumettait au vote la proposition du Projet de Service Spécifique au CRNA ouest.L'USACcgt a tenu ses engagements en suivant la consultation des IESSA du CRNA ouest.
Malgré la promesse du DO d’assumer les délais induits par la transfo 4FLIGHT, nos dirigeants veulent au plus vite utiliser les nouvelles options signées dans le protocole 2024 pour limiter la casse.Entre planning irréaliste, tableau d'absence punitif et badgeuse biométrique, L'USACcgt fera tout pour qu'une alternative à la flexibilité à outrance vous soi
Ce CSA où seuls l’USACcgt et le SNCTA étaient présents, a été l’occasion de rencontrer le nouveau chef de service exploitation Olivier Salon, tout juste arrivé du SNA Nord. Cette réunion a été largement consacrée à des modifications de notes de services concernant les ATCO. D’autres points sont égale
Les sections locales UNSA-IESSA et USACcgt du CRNA ouest organisent une consultation des agents du Service Technique du CRNA ouest afin de déterminer collectivement si nous devrions ou pas nous engager sur la voie d'un projet de service spécifique.Ce tract synthétise l'essentiel de ce qu'il faut savoir concernant le PSS du CRNA ouest afin de faire son choix en
Ce CSA est encore une fois une preuve du déni de démocratie de l'administration, à l'instar de notre chef d'état...
Il y a quelques années, de telles modalités auraient suscité l’opposition forte de toutes les organisations syndicales. Désormais certaines ne font que déplorer cet état de fait, mais accompagnent et s’empressent quand même de voter pour en CSA. Pour 1000 euros, on peut bien oublier la défense des conditions de travail !L’USACcgt ne fait pas partie d
Suite aux démissions de nos experts méthode en début d'année, l’administration a réévalué et mis à plat la transformation en créant entre autres un poste de chef de projet côté SE ainsi qu’un diagramme de Gantt. Nous ne pouvons que saluer le travail managérial effectué, mais nous ne sommes cependant pas d’accord avec la philosophie du jalonnage de l
La suite dans notre tract ci-joint.Bonne lecture
Décision composition CLAS ENAC
Veuillez trouver ci-joint la décision du CLAS Ouest
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici