Une décision de classement de l’organisme en liste 5 Des engagements clairs sur les effectifs avec un BO à 42 Une organisation garante d’une position CDT armée H24
Publications des sections locales
Alors que le protocole social 2023-2027 prévoyait clairement un bonus annuel de 3500 € en reconnaissance de la reprise des espaces de la FIR Est, l’administration a initialement refusé de payer la totalité de cette prime. La colère légitime des personnels a forcé la DGAC à céder. Mais l’histoire n’est pas finie : les modalités de versement restent flo
Bonjour, une consultation commence ce lundi 15 décembre 8h jusqu'à jeudi 18 décembre15h pour le choix de l'organisation du temps de travail en salle de contrôle au CRNA Ouest. L'USAC CGT a de nouveau réussi à faire valider une alternative sans JE au tour densifié actuellement de mise. Le tableau ci joint récapitule les principales caractéristiques de notre pr
La section USACcgt du CRNA Ouest porte depuis le mois d’octobre des revendications fortes. Loin des effets d’annonce, ces demandes légitimes sont le fruit de mois, voire d’années, de combat.
Prime déplafonnement : la DO est revenue sur ses annonces protocolaires. L'USACcgt dit Stop.
Suite à la validation de son tour de service pour l’année 2026, l’USAC-CGT a proposé aux autres OS un amphi commun afin de présenter les options prochainement soumises à une consultation. Cette présentation avait pour but d’exposer factuellement les différences entre les tours de service proposés et le tour de service actuel. Par respect pour le travail
Les congés de janvier, utilisés par l’administration comme moyen de pression contre les grévistes, doivent maintenant être validés. Comment l’administration justifie le refus des demandes de congés de janvier ?
Voici le tour de service proposé par l'USACcgt pour 2026. Pour répondre à vos questions, nous organiserons un point d'info dans la semaine du 8 au 12 décembre.
Le Tour de Service 2026 de l'USACcgt a été validé par l'encadrement local et la DO. Ce document présente une partie de ce que nous avons négocié. Un amphi sera organisé pour tout vous expliquer et une consultation sera organisée par la suite. Bonne lecture
Après de nombreuses heures de négociations et d’échanges avec l’administration locale depuis début novembre, l’USACcgt a réussi à faire accepter un tour non densifié (donc sans JE) pour l’année 2026 et a demandé l'organisation d'une consultation avant le CSA du 19 décembre.
Tous les représentants du personnel ont choisi le camp de la sécurité aérienne en décidant de soutenir les contrôleurs aériens mobilisés pour une organisation du travail saine et sécuritaire.
Le manque de professionnalisme, le non-respect des règles et le mépris de la sécurité aérienne doivent cesser.
Pendant l'amphi intersyndical du 14 novembre, les agents présents ont demandé aux syndicats présents à la tribune de fournir aux ICNA du centre un rappel de ce que l'administration peut leur imposer ou non vis à vis de la prise de la prise des empreintes digitales. Voici la synthèse de l'intersyndicale CFDT-AC, UNSA-ICNA, USACcgt
Déclaration liminaire du CSA du CRNA-Nord du 19 novembre 2025
Suite au dernier CSA local, nous avons fait une demande de consultation sur l'organisation du travail 2026 en salle de contrôle. Nous vous offrons une occasion de vous exprimer en appuyant cette demande.
Rendez-vous lundi 17 novembre à 17h à la Tour de contrôle
Voici le préavis déposé pour une grève des contrôleurs de Tahiti à compter du 19 novembre 2025
Le CSA du CRNA-SE du 7 novembre 2025 a été l'occasion d'apprendre les dernières nouvelles concernant le regroupement des BTIV. Spoiler Alert... Elles ne sont pas bonnes !
La nouvelle complémentaire santé ALAN viendra bientôt remplacer votre mutuelle actuelle. L'USACcgt invite tous les agents du CRNA Ouest à venir se renseigner le 18 novembre dès 09h30 dans l'amphi.
Le 7 novembre s’est tenu le Comité Social d’Administration du CRNA-Sud Est. Même si nous y avons abordé les sujets « habituels » de fin d’année, nous regrettons que d’autres sujets, tout aussi primordiaux, ne soient pas mis à l’ordre du jour par l’administration
La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.
Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 28 octobre 2025
Voici un compte rendu des votes exprimés en CSA SEAC PF du 4 novembre 2025
Depuis de trop nombreux mois, les agents de CRNA Ouest subissent un management délétère. Nous n'allons pas une nouvelle fois énumérer tous les dysfonctionnements de la direction du CSA, de la convention locale de dialogue social et de la FSHSCT, ils vous ont été présentés à de multiples reprises. Les agents du CRNA Ouest ont par ailleurs montré leur fort m�
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


