Publications des sections locales

Lors de sa venue le 19 juin, le DO nous a annoncé que la meso se ferait en version 3.1. C’est une avancée et nous ne pouvons que nous en féliciter. Une version débugguée avec un MTCD (certes basique) ne pourra que nous aider à passer la meso sans trop de heurts… Mais d’ici là, il y a encore pas mal de choses incohérentes, comme la date de Meso annoncée en février 2027 !

Les deux dernières commissions détachements ont été marquées par des choix arbitraires du service. Pour l’instant, le service désigne ses candidats sans expliquer objectivement ses choix. L’USAC-cgt demande à ce qu’un mécanisme transparent et objectif soit formalisé rapidement en CSA.

Les 12 et 13 juin derniers se sont tenus les FS (Formation Spécialisée) et CSA (Comité Social d’Administration), qui sont les deux instances de dialogue social du CRNA-Nord. Nous ne pourrons pas dans cette communication être exhaustifs sur les points abordés, mais vous y trouverez un petit florilège.

Ci-joint le dernier tract de la section locale qui reprend les sujets abordés dans le préavis de grève déposé ce jour pour la journée du 3 juillet et sa nuit en aval.

L'administration a annoncé sa volonté de supprimer rapidement les Organismes de Contrôle. Pour cela elle aborde le problème en silo, à savoir d'abord traiter la Technique, puis le Contrôle Aérien dans un second temps, en négligeant la nécessité d’une vision d’ensemble. Des enjeux cruciaux sont laissés de côté. Le cadrage protocolaire igno

Pour dénoncer les projets de dégradation des conditions de travail, le service technique a déposé un préavis de grève du 05 au 10 Mai. Notre hiérarchie a cumulé couac et autoritarisme en piétinant les règles qu’elle est censée faire respecter.

Grève au SNA Sud du 05 au 10 mai contre la casse des conditions de travail

Les négociations locales compliquées au CRNA-SO ont entraîné des réactions de la part de la DSNA. Vous trouverez un compte rendu de la situation et l'avis de la section locale.

Lettre au DSNA suite à son communiqué sur la modernisation au CRNA-SO.

N'en déplaise à notre administration, le SNA-NE a deux grandes approches ayant des volumes de trafic similaires mais de natures très différentes au sein du SNA-NE.Veuillez trouver ci-joint un communiqué du bureau régional USACcgt Nord-Est, au sujet des réorganisations en cours et à venir (ST et CA) au sein du SNA NE

La section locale du CRNA-Est a prononcé la déclaration liminaire suivante lors du CSA local du 24 avril 2025 qui concernait essentiellement une modification de la note décrivant le fonctionnement du service technique. L'ensemble des organisations syndicales se sont prononcées contre cette note. 

L'USACcgt a demandé en CSA DO des nominations de chefs de salle au CRNA-Nord permettant d'avoir 4 CdS effectivement présents par équipe. La réponse de l'échelon central montre bien le peu de cas qu'ils font du CRNA-Nord.

Ci-joint le courrier des sections locales de Bâle-Mulhouse au DSNA envoyé ce jour.Il porte une proposition de compromis concernant la réorganisation de la filière technique au SNA-NE. Il est centré sur les problématique de l'organisme étant donné que nous n'avons pas mandat pour nous exprimer au nom des personnels du reste du SNA.

L'ensemble des personnels administratifs du CRNA ouest sont conviés à une réunion d'information par l'USACcgt. Vous êtes autorisés au tire de l'heure d'information syndicale à venir sur votre temps de travail à cette réunion.Les thèmes abordés seront le RIFSEP version protocole, Le CIA, l'avancement... 

Le Bureau national de l'USACcgt se rend au CRNA ouest pour vous rencontrer le 6 mars au matin. Venez nombreux en salle N2H29 dès 9h, tous les ICNA, IESSA et TSEEAC sont les bienvenus pour discuter de sujets comme le protocole, les recrutements, 4Flight...

L'ensemble des personnels administratifs du CRNA ouest sont conviés à une réunion d'information par l'USACcgt. Vous êtes autorisés au tire de l'heure d'information syndicale à venir sur votre temps de travail à cette réunion.Les thèmes abordés seront le RIFSEP version protocole, Le CIA, l'avancement... 

L’USACcgt, dès le CSA du 1er décembre 2023, dénonçait cette stratégie de « l’entre deux réglementaire » orchestrée par l’encadrement local toujours prêt à bafouer les droits des agents pour maintenir un service quoi qu’il en coûte...

Le SNA PF se démarque des autres SNA par sa lecture erronée et opportuniste des textes sur l'organisation du travail des contrôleurs, privant ainsi les agents d’une partie de leurs jours de repos réglementaires. L'USACcgt condamne cette pratique qui bafoue les droits.

Pour ce premier CSA de l'année 2025, sous le signe de la mise en conformité du tour de service des contrôleurs de Lyon à l'arrêté 2024, la délégation de l'USAC-CGT déplore encore une fois la confiscation du dialogue social. Voir notre déclaration liminaire.

Suite à l'assemblée générale sur 4FLIGHT, nous nous sommes engagés dans un mouvement fort via des désinscriptions massives au B2.Nous avons ensuite adopté une position en intersyndicale pour être plus solides dans nos revendications face au DO : ce courrier mettait en avant le soutien aux contrôleurs présents en AG, aux contrôleurs de la salle et en sub

Ce n’est pas aux agents de compenser ces choix malheureux, en travaillant plus et risquer l’épuisement !

Cela fait des mois que les personnels alertent notre hiérarchie sur des dysfonctionnements qui perdurent à Strasbourg au sein du Service Exploitation. En vain. Inexorablement, le vase se remplit.

Les sections locales USAC-CGT, UNSA-ICNA, SPAC-CFDT et SNCTA du CRNA Ouest soutiennent les demandes des contrôleurs réunis en assemblée générale du CRNA Ouest le 20 janvier 2025.Les organisations syndicales exigent des réponses rapides et des engagements clairs de la direction des opérations, notamment avant le 3 février 2025, début du B2, sans lesquels l

Afin de mieux conduire les discussions lors de l’AG du 20 janvier, nous souhaitons recueillir le ressenti et les questionnements des ICNA sur leurs conditions de travail au CRNA-O.

Et si on faisait un premier bilan de la transfo 4F ?Venez échanger et donner votre ressenti à ce stade de la transformation.