Publications des sections locales

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Dans le cadre des élections professionnelles, le Bureau national de l’USACcgt vient à votre rencontre le lundi 9 novembre pour échanger sur les sujets d’actualité, les enjeux professionnels et les dossiers qui vous concernent au quotidien. À cette occasion, une réunion d’information se tiendra à partir de 9 h 30 en s
Le Bureau national de l’USACcgt vient à votre rencontre à Athis-Mons pour échanger sur les sujets d’actualité, les enjeux professionnels et les dossiers qui vous concernent au quotidien. À cette occasion, une réunion d’information se tiendra à partir de 15 h dans l’amphithéâtre du CRNA/Nord. Ce sera un moment pri
Alors que les agents de la VT, soutenus par l'USACcgt, tentent de limiter la casse de leurs conditions de travail lors de la rédaction de l'arrêté Vigie Trafic, l'administration a trouvé avec le SNCTA un allié (in)attendu. Son mépris et sa condescendance envers nos collègues de la VT ont monopolisé la réunion, sur le fond comme sur la forme, empêchant tout �
Le projet de réorganisation technique du SNA NE arrive à son terme : un PSS (Projet de Service Spécifique) va finalement être présenté en septembre, et soumis au vote du CSA. Fort heureusement, ce texte n’a plus grand-chose à voir avec la réorganisation que nous avons combattue depuis 2022. Quatre années de mobilisation, deux grèves, une assemblée génér
L'USACcgt a obtenu du DO la création d'une feuille de route QVCT pour le CRNA O. Les travaux débuteront en octobre et l'USACcgt vous propose d'exprimer vos idées et propositions via un questionnaire en ligne : https://forms.cloud.microsoft/e/gHcQrhgJP1?origin=lprLinkVos référents QVCT USACcgt (Zaz, Mickaela, Anto) analyseront cha
Depuis plusieurs années, le remplacement de la chaîne ARTEMIS est identifié comme une nécessité. ARTEMIS repose sur une architecture conçue dans les années 1990 et mise en service au CRNA-SE au début des années 2000. Personne ne conteste aujourd'hui la nécessité de préparer son remplacement. En revanche, une question demeure : Le CRNA-SE doit-il attendre u
À l'approche de la décision concernant les lieux d'affectation des élèves IESSA, les sections locales de l'USACcgt et du SNIESSA souhaitent rappeler les engagements pris par l'administration nous concernant : une sortie ENAC destinée à compenser la marge de gestion SYSAT, ainsi qu'une deuxième sortie ENAC dans le cas où l'AVE Radionav-Télécom ne serait pas p
En 2018, l’USACcgt a initié la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC. À l’initiative du violentomètre, du dossier RPS harcèlement et de conférences de sensibilisation sur la LVSS, nous travaillons sur 3 axes : la sensibilisation et la prévention, le traitement de chaque cas dans ses particularités propres, la mise en place de sanctions
Il y a un mois se tenait le GT des effectifs ICNA. Entre une inflation des postes ouverts dans des centres attractifs et la non prise en compte d’une erreur majeure dans les données d’entrée, les effectifs ICNA du CRNA-Nord ne sont pas près de remonter. Va-t-il falloir de nouveau aller au conflit pour espérer une amélioration ? 

Informations mobilité et avancem|ent

L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici
Les postes ouverts sont librement et clairement consultables ici

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