Actualités et tracts

Déclaration liminaire du 06/06/2025

Les reorganisations et les reformes de ces dernieres annees ont fortement degrade le niveau de service rendu aux usagers et les conditions de travail des ouvriers des parcs et ateliers.

L'USACcgt tire la sonnette d’alarme face aux risques liés au choix de la future mutuelle obligatoire de la DGAC. Alors que la décision n’est pas encore prise, les signaux inquiétants s’accumulent, laissant craindre qu'ALAN, une start-up privée à but lucratif, ne soit désignée au terme d’un processus opaque, et au détriment d’une mutuelle solidaire ad

Une information a été faite à l'ensemble des syndicats concernant le plan de requalification des adjoints vers le corps des assistants.

La nouvelle version du livret TSEEAC est désormais en ligne.

Depuis la mise en place de la réforme dite "modernisation des fonctions support", et la refonte des instances de dialogue social (issue de de loi de transformation de la fonction publique de 2019 visant à remplacer le CHSCT et le Comité technique par la Formation spécialisée et le Comité social d'administration), l'USACcgt n'a eu de cesse d'alerter l'administrat

La DSNA, ou plutôt la DGAC, s’est mise toute seule dans une impasse pour la modernisation technique.Dans le cadre du protocole 2023-2027, la DGAC a montré que seul le rapport de force permettait d’obtenir des mesures sociales, mais dans le même temps elle ne tolère cela que d’un syndicat. Pour les autres, elle a d’autres joyeusetés à proposer : des m

Des sujets cruciaux et dimensionnant pour la DSAC et ses agents ont été présentés en séance.

Le 5 juin, il y a une double utilité à se mobiliser :     - Dans la rue, pour gagner l'abrogation de la réforme des retraites : 64 ans c’est non !     - Dans son service pour revendiquer et gagner des avancées sur les salaires et les conditions de travail

Ci-joint la dernière version du livret ICNA.

Une large intersyndicale appelle à la mobilisation dans la fonction publique, le mardi 13 mai prochain. Les revendications portées résonnent tout particulièrement à la DGAC. Jour de carence, point d’indice, effectifs, nous sommes tous concernés.

Le CIA : une prime qui récompense… mais sur quels critères exactement ? Derrière ce sigle – Complément Indemnitaire Individuel – se cache une prime versée chaque année, censée valoriser "la manière de servir". Mais comment est-elle attribuée ? Sur quelles bases repose l’évaluation ? Et qui décide ? Pas de panique : cette fiche te dévoile le fonctionnement d

L'USACcgt dénonce la baisse de l'indemnisation des arrêts maladie et défend une toute autre couverture sociale que celle retenue par la DGAC.

L'application du protocole « social » 2023-2027 avance, inexorablement. Les études sur les restructurations du maillage territorial fleurissent, c'est de saison.

Le CSA SCR s’est réuni ce mardi 1er avril sous la présidence de la Secrétaire générale de la DGAC.Ce comité social a été l’occasion d’aborder entres autres les jours de fermeture 2025 (ainsi que les effectifs des différents services du SCR, la révision de la note d’organisation du SG, l’état d’avancement du plan stratégique du SG) ... Il a

Le 31 mars se tenait un CSA DSNA à l’ordre du jour très fourni. On ne peut que regretter l’envoi plus que tardif des documents qui pourtant ont l’ambition de « révolutionner » la DSNA selon les dires de notre directeur. La qualité du dialogue à la DSNA est malheureusement inversement proportionnelle au nombre de points à traiter.

Un arrêté de janvier 2025 sur lequel la DGAC n’a pas du tout communiqué, remet sur la table un sujet issu d’un règlement européen de 2017 prévoyant d’installer des « dispositifs d’enregistrement des communications de fond et d’environnement sonore ». Autrement dit, des micros en salle ou en tour. Entre la manœuvre discutable de la