Vous trouverez ci-joint un nouveau préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé ce jour à Mr Damien Cazé pour la période du 25 au 27 août 2023.
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Vous trouverez ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé le 11 août à Mr Damien Cazé.
Le protocole «social» DGAC était annoncé par le Directeur Général en janvier 2023, comme devant être finalisé pour mars 2023... Force est de constater que le calendrier a fortement dérapé. L’USACcgt vous propose de profiter de la trêve estivale pour faire un point sur les négociations en cours et les principales conséquences, pour le moment désastreuse
Ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé le 21 juillet à Mr Damien Cazé.
Pour la CGT, le compte n’y est pas : une augmentation générale de la valeur du point d’indice limitée à 1,5 % alors que l’inflation est aujourd’hui de 5,1 % n’est pas à la hauteur des enjeux !
Le 4 juillet s’est tenue une réunion plénière sur la V1 du protocole social DGAC. Les mesures annoncées ont été proposées suite à la série de réunions bilatérales avec les organisations syndicales, dont l’USACcgt. Vous trouverez ci-après les mesures principales concernant le corps des TSEEAC.
Le premier Comité Social d’Administration du Service Central de Réseau de la DGAC – CSA
SCR – s’est tenu ce mercredi 5 juillet, dans un cadre complètement inédit :
- Nouvelle instance créée par lois de modernisation de la fonction publique
- Nouvelle délégation pour l’USACcgt issue des élections de décembre 2022
- Nouvel
Ce 4 juillet s’est tenue une des rares réunions plénières protocolaire présidée par le DG. Après une rapide introduction et un point d’étape les discussions depuis le début d’année, la séance s’est ouverte sur un programme très orienté DSNA avec 8 points sur les 12 inscrits à l’ordre du jour. Le premier constat est que cette réunion a été pau
L'USACcgt maintient le préavis face aux propositions insuffisantes de l'administration.
L'USACcgt appelle les agents de tous corps couverts par le préavis du 29 juin prochain à montrer leur contestation face à cette politique de casse du service public !
Lors de la conciliation du 27 juin, la DSNA a confirmé les intentions du protocole : un désengagement des services du contrôle partout où ce sera possible.
L'HEURE EST GRAVE : MONTRONS NOTRE DESACCORD LE 29 JUIN !
La V1 du protocole avance sans fléchir sur des réorganisations et fermetures massives d'organismes.
L'USACcgt appelle tous les agents des approches menacées ou réorganisées, des contrôleurs d'aérodromes, des maintenances, de la Vigie Trafic de Roissy, du BNI, du BNIA, des BRIA, des BTIV à se mettre en grève le 29 juin 2023.
L'USACcgt appelle à la grève pour les raisons indiquées dans l'affiche ci-joint.
La Commission Executive Nationale de l'USACcgt s'est réunie à Athis-Mons le 21 juin 2023 pour traiter des sujets d'actualité.
S'est tenue ce matin une Assemblée Générale des personnels concernés par les déclassements et fermetures de sites prévus dans la V1 du protocole social.
Vous trouverez ci-joint leur motion d'AG.
L’USACcgt continu de participer aux discussions protocolaires avec l’administration mais le contenu du
texte de la V1 est très marqué par le vocabulaire du néolibéralisme effréné : productivité, flexibilité,
agilité à tout prix et bien loin des enjeux du transport aérien de demain avec la crise climatique qui se
traduit tous les jou
Courrier de l'USACcgt appelant à une journée de grève le 29/06/2023, envoyé le 22 juin à Mr Damien Cazé.
Des progrès ont été accomplis concernant l'inclusion ces dernières années.
Les événements de mobilisation comme la marche des fiertés ont abouti à des conquêtes sociales majeures.
Poursuivons la lutte contre les discriminations, soutenons ensemble les marches des fiertés du mois de juin.
Un CSA de plus au SNA-SO pour faire croire que réguler les effectifs à plus de 30% on sait faire et ça va bien se passer. Plus personne n'y croit , la seule réalité c'est une baisse de service et des conditions de travail dégradées pour tous technique et contrôle.
L'USACcgt a participé mercredi 14 juin à une présentation concernant la modernisation des Tours et Approches. Au vu des échanges avec l'administration, l'USACcgt a préféré quitter la séance, ne voulant pas être caution du "projet" de la DSNA."
L’USACcgt défend sans relâche le maillage d’approches et les agents impactés de plein fouet par la politique comptable de la DGAC.
Le Protocole 2023 attaque à nouveau les agents, leur métier, leur vie.
Bonne lecture.
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici