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CESNAC : motion d'AG des IESSA du 04 juin 2015

Motion Assemblée Générale IESSA Nantes-Atlantique le 8 juin 2015

Les Personnels de Marseille Provence, réunis ce our en Assemblée Générale, constatent que le BO IESSA étant régulé à -10%, les charges MS et MO sont trop importantes. Lire la motion ci-dessous

Les personnels du service technique de Roissy/CDG se sont réunis en assemblée générale ce jour suite à la restitution de la mission d'inspection CGEDD. Les personnels sont en profond désaccord avec les éléments présentés. Les personnels considèrent le manque d'effectif et d'attractivité comme les problèmes principaux. Les personnels demandent aux organisations syndicales représent

Le 15 Janvier 2015 à 12h00 les personnels du service technique d’Orly réunis en Assemblée Générale ont voté à l’unanimité la motionsuivante: Les personnels d’Orly mandatent 2 représentants par section incluant les Organisations syndicales. Ces représentants sont choisis par les sections pour réfléchir sur les modalités d’organisation de la MO. En aucun

Orly : motion d'assemblée générale sur la MO

Motion d’AG des IESSA du CESNACLes IESSA du CESNAC réunis en AG le 2 juin 2014 se prononcent contre une mise en place de la SSI sans une négociation préalable d ’un volet social, formation et organisation. Ils s’opposent à toute modification du statut sans contre-partie sociale.Motion votée à l ’ unanimitéLes IESSA appellent leurs OS respectives à déposer u

Colloque le 3 juin à Farman de 09h à 13h sur la Fonction publique et le syndicalisme avec des personnalités de premier plan dont la ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu. Les informations sur cet évènement en pièce jointe. Vous pouvez encore vous inscrire.

Communiqué suite à l’Assemblée Générale des ICNA du 22 avril 2014 Les personnels ICNA, réunis en Assemblée Générale ce mardi 22 avril, ont majoritairement (93,7%) voté le report sine die du tour de service proposé par l’administration au prochain CT du 25 avril 2014. Ils ont clairement exposé, aux représentants syndicaux prés

Le BDP d’Orly s’est réuni à Orly ce jour en Assemblée Générale et en présence de représentants de l’USAC-CGT pour discuter des travaux en cours du GT BDP et de la situation critique de sous-effectif vers laquelle le BDP se dirige (...)

MAINTIEN DU H24 à la Centrale électrique pour la climatisation, la détection incendie et l’énergie au CRNA-SE VOTE à l’unanimité

Les nombreuses assemblées générales de la filière technique ont permis de se faire entendre. Les IESSA ne seront pas plus maltraités que les autres corps techniques de la DSNA. C'est un premier signe encourageant. Mais ces réductions d'effectif

MOTION D’ASSEMBLEE GENERALEDES PERSONNELS DU SERVICE TECHNIQUEdu CRNA-SE réunie lundi 29 avril 2013Centrale électrique, Climatisation, Détection incendie du CRNA-SEMalgré l’opposition de tous les syndicats du cent

En cette période de lancement des négociations protocolaires, les personnels du Service Technique d’Orly (et Aviation Générale) se sont réunis en Assemblée Générale pour faire un point sur l’avenir de la filière technique. Les propositions actuelles de l’administration à travers les comptes-rendus des GT pré protocolaires ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne l

Motion d'assemblée générale Délégation territoriale AuvergneLes personnels de la DSAC-CE-Auvergne réunis ce jour en assemblée générale expriment leurs inquiétudes concernant l'avenir de leur service. Attachés à leurs missions de service public de proximité, ils souhaitent des garanties sur le maintien d'une délégation territoriale en région Auvergne. Ils

Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires et en particulier celui du GT9 sur le devenir de la filière technique ne répondent en aucun cas aux aspirations des personnels et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. A la lecture de ces compte-rendus les personnels de la filière technique de RENNES exi

L'assemblée générale des personnels du CRNA/SE s'est réunie ce mardi 26 mars. Elle refuse unanimenent la mise en place des astreintes à la centrale électrique et exige le maintien du service H24.

Les personnels du service technique du CRNA-Est se sont réunis en A.G. pour débattre du début des négociations protocolaires ainsi que de la situation du service vis-à-vis des grands projets (4F, NVCS, CSSIP …).

Les personnels de la filière technique de Montpellier se sont réunis en A.G. ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations. Elles ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne, d’assurer la formation de maintien de compétences, et d’assurer les chang

Les personnels de la filière technique de Strasbourg-Entzheim se sont réunis en AG ce jour et ont débattu des éléments issus des GT préprotocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne sont pas de nature à reconnaître et développer le rôle des Services Techniques, ni à permettre d’accompagner dans de bonnes conditions les changements importants à venir.

Les personnels du service technique de Roissy CDG se sont réunis en A.G. pour débattre du début des négociations protocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations et ne leur permettront pas d’assurer leurs missions de sécurité aérienne.

Les personnels de la filière technique de Lyon se sont réunis en AG ce jour et ont débattu des éléments issus des GT pré-protocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne sont pas de nature à reconnaître et développer le rôle des Services Techniques, ni à permettre d’accompagner dans de bonnes conditions les changements importants à venir.

Les personnels du service technique de Lille se sont réunis en A.G. pour débattre du début des négociations protocolaires. Les propositions actuelles de l’administration ne répondent pas à leurs aspirations.

En cette période de lancement des négociations protocolaires, les personnels de la filière technique de la DTI se sont réunis en Assemblée Générale pour faire un point sur l’avenir de la filière technique. Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte-rendus des GT pré-protocolaires ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne leur permettront pas d

Les personnels de la filière technique de Nice se sont réunis en A.G. pour débattre des éléments issus des G.T. pré-protocolaires. Les propositions de l'administration ne sont pas de nature à conforter et à développer le rôle des services techniques, ni à permettre d'accompagner sereinement les changements à venir.

Les propositions actuelles de l’administration apparaissant dans les comptes rendus des GT pré-protocolaires ne répondent en aucun cas aux aspirations des IESSA, et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne. Les IESSA restent attachés à leurs métiers et leurs fonctions. Par conséquent, ils trouvent légitime de posséder les moyens nécessaires, humains et

Les propositions actuelles de l'administration à travers les comptes rendus des GT pré-protocolaires : GT 9, GT 10 et GT 11, ne répondent en aucun cas aux asporations des IESSA, et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne.

Les personnels de la filière technique de Blagnac se sont réunis en A.G. pour faire un point sur les négociations protocolaires. Les propositions actuelles de l’administration à travers les compte rendus des GT pré-protocolaires : GT 9, GT 10 et GT 11, ne répondent en aucun cas à leurs aspirations, et ne leur permettront pas d'assurer leurs missions de sécurité aérienne.

Les personnels techniques du CRNA-SE, tous corps confondus, réunis en AG, dénoncent le projet présenté au point 4 du CT de ce jour concernant la centrale énergie-climatisation-détection incendie.La chef de centre semblait avoir pris conscience de la nécessité d’une MO à horaire permanent continu (H24, 7j/7) assur�

Voir la motion d'Assemblée Générale des personnels de Saint Yan du 21 janvier 2013, réunis en intersyndicale.

Les personnels de Rouen, réunis en Assemblée Générale le 15 janvier 2013, s'opposent fermement au transfert de leur approche envisagé par l'administration. Ils demandent à être associés à toute étude de création d'un SIV ouest-parisien, et à ce que le scénario d'un SIV centré sur Rouen soit privilégié. Par ailleurs, ils demandent à l'administration d'assurer les moyens humains

Les personnels, tous corps confondus, à nouveau réunis aujourd'hui en assemblée générale n'ont pas trouvé de réponse concrète dans le courrier du DSNA qui a suivi la réunion de conciliation du 7 janvier.L'annonce par le DSNA de la tenue d'une réunion de pré-programmation ne répond pas à la demande de lancement immédiat d'un projet cohérent de nouveau bloc technique. Dans ces

Les personnels du service technique se prononcent à l’unanimité pour le maintien du service H24 à la centrale électrique. Ils demandent que tout soit mis en œuvre rapidement afin de recruter 2 agents de type OPA, OE, TSEEAC. Les personnels décident à l’unanimité de s’associer à tout mouvement que les personnels de la centrale électrique pourraient engager. Ils mandatent à l’u

Motion des IESSA de l’aéroport de Nantes-AtlantiqueNantes, le 27 septembre 2012Suite à la publication de la liste des AVE d’automne 2012, un seul poste est ouvert pour la maintenance de Nantes, en remplacement de deux postes rendus vacants suite à la CAP précédente. Cela suscite interrogation et malaise au sein des personnels

La Rochelle comme les autres approches de l'espace inférieur se mobilise et exprime son opposition au projet de la DSNA de délocalise

Les Bureaux Régionaux Sud et Sud-Ouest de l'USAC-CGT, réunis ce jour à Mérignac, dénoncent la politique 'basses couches' imposée par la DSNA sur le territoire national et en particulier dans les régions suscitées.Cette politique ne repose sur aucune considération de service rendu outechnique, mais uniquement sur des considérations financières et der

Motion de l’AG des personnels de Blagnac et du SNA Sud dumardi 27 mars 2012L’assemblée générale des personnels de Blagnac et du SNA Suds’est réunie suite à l’annonce de la DSNA de son projetd’évolution de la gestion des espaces inférieurs.Elle s’oppose à la réduction dogmatique du nombre d’approches,qui n'est qu'une application aveugle de la

Motion d’Assemblée Générale des personnels de Marseille-ProvenceNous, les personnels de Marseille-Provence, nous sommes réunis ce jour pour aborder la question de la politique basses couchesque la DSNA cherche à imposer.Nous faisons le constat que cette stratégie ne cherche en rien à améliorer les problèmes opérationnel

Motion de l'AG des personnels de RodezSuite à l'annonce du 3 février 2012 faite par la DO de fermer 11 approches en France, l'assemblée générale des personnels deRodez s'est réunie le 26 mars de cette même année.Elle s'oppose à la fermeture de ces approches sansconsultation des opérateurs (compagnie

Pour en savoir plus, lire le tract joint.

Motion de l'assemblée générale du 14 mars 2012 des contrôleurs de ChambéryLes contrôleurs de Chambéry se sont réunis aujourd'hui en assemblée générale.• Poste de Chef de Quart Instructeur :Ils demandent que l'Adjoint au chef CA puisse passer très rapidement dans l'effectif entour. Pour cela il est nécessa

Les sections syndicales USAC-CGT de Toulouse Blagnac et de Montpellier estiment que l'existence du centre de contrôle d'approche de Rodez est opérationnellement légitime.

Suite à la réunion d'information organisée par la Direction des Opérations le 3 février 2012, déclinant les modalités de réorganisation des basses couches, les personnels de Melun-Seine se sont réunis en assemblée générale le 6 mars 2012.

Motion de l’Assemblée GénéraleLes personnels de l’organisme de Lille-Lesquin réunis en assemblée générale ont démontré en janvier dernier leur mobilisation par une grève fortement suivie (100% des contrôleurs en grève, la plupart des IESSA grévistes).Ils constatent que la direction des services de la navigation aérien

MOTION INTERSYNDICALE DE PYRENEESLes sections syndicales USAC-CGT et SPAC-CFDT de Pyrénées estiment que l’existence du centre de contrôle d'approche de Biarritz est opérationnellement légitime.Elles rappellent que des études techniques préalablement menées ont montré la nécessité du maintien d'une approche centrale Biarritz/San Sebastian p

Motion de l'assemblée générale des personnels DGAC de RouenL'assemblée générale des personnels de Rouen s'est réunie suite à l'annonce de la DO de son projet d'évolution de la gestion des espaces inférieurs.Elle s'oppose à la réduction dogmatique du nombre d'approches.Elle n'accepte pas que des scenarii soient choisis arbitrairement san

MOTION DE L'ASSEMBLEE GENERALE DE POITIERSL'assemblée générale des personnels SNA-SO de Poitiers s'est réunie suite à l'annonce par la DO de son projet de politique basses couches.Le centre de Poitiers est entouré de bases militaires (Cognac, Avord, Tours) qui génèrent un entraînement important aux procédures IFR variées, donc complexes à gérer.Un déclassement de l'app