Publications nationales

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Les organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA de la Fonction publique affirment de nouveau leur attachement aux valeurs du service public et à une Fonction publique au service de toutes et tous, porteuse de l’intérêt général. Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique et pour demander au gouvernement qu’il ouvre
Sur demande du gouvernement, l'inspection générale des finances a produit un rapport concernant le temps de travail des fonctionnaires. Il en ressort une série de propositions visant globalement à augmenter le temps de travail. Retrouvez ci-dessous le rapport de l'IGF ainsi que notre analyse. Une de ces propositions vise direct
L’administration a mis à l’ordre du jour du CT DO du 9 avril le déclassement des approches de Deauville et Rouen sans concertation préalable sur son projet. L’USACcgt s’oppose depuis toujours à cette délocalisation de service et soutient les personnels de Rouen qui se mobilisent pour la sauvegarde de leur approche. (Lire ci-dessous)
Demain, mardi 19 mars, c’est jour de grève pour défendre le statut des fonctionnaires. Voir en pièce jointe les pires excuses pour ne pas faire grève. Par ailleurs, pour entrer plus dans les détails, vous trouverez en cliquant sur le liens ci-après, 3 tracts par thème précisant les impacts de ce projet de loi s'il devait être adopté : -
Malgré la contestation en cours, le gouvernement poursuit son agenda ultra libéral. Il vient de présenter son projet de loi issu des réflexions du groupe AP2022 dont la teneur ne surprend personne : destruction du statut des fonctionnaires par le recrutement massif, et sur tous les types de postes, de contractuels en CDD, restriction des prérogatives des instance
Le 13 février dernier les orientations du projet de loi de réforme de la fonction publique ont été présentés aux partenaires sociaux. L'USACcgt aurait préféré vous dire que le statut était préservé et que les modifications allaient dans le sens d'une meilleure qualité de vie au travail pour les agents, malheureusement... (lire ci-dessous)