Le CTP/C ENAC s’est réuni en session collégiale (19 représentants Administration et 19 représentants syndicaux) sur le site de Rangueil.
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Dans un tract peu diffusé mais néanmoins publié, le bureau national du Sncta prend acte que «le dossier Mosaic est définitivement clos». Dont acte. C'est une victoire incontestable de la CGT. On déplore néanmoins que l'entêtement du Sncta et de ses relais à la DGAC et au ministère ait conduit la DGAC dans une des pires périodes qu'elle ait connue.
Les personnels administratifs et ouvriers sont en première ligne de la restructuration des fonctions support. L'USAC-CGT n'a pas de position dogmatique concernant ces modernisations mais ne fera pas de concession sur les conditions de travail et demande des mesures d'accompagnement.
Motion USAC-CGT remise aux quatre GT des États Généraux IESSA, lors des premières réunions la semaine dernière.
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
Date limite d'inscription : le 25 mars 2011
Signez la pétition associée !
'L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2001 pour discuterdes dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnelsdénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coupsrépétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la chargede travail.'
L'année 2010 a été mouvementée. Les IEEAC ont pris leur part dans la mobilisation qui a permis de sauver la DGAC et les statuts des agents. C'est incontestablement un succès. Il est temps maintenant d'avancer dans le respect des personnels et de la démocratie sociale.
L’USAC-CGT a convoqué une A.G. à Athis-Mons le 08/02/2011 pour discuter des dossiers en cours, européens, nationaux et locaux. Les personnels dénoncent les conditions de travail qui se dégradent sous les coups répétés de la diminution des effectifs et de l'augmentation de la charge de travail.
Journal officiel du 5 février 2011
MM. Cipriani (Directeur DSAC-N), Huerre (chef SNA-N), Corcos (ChefDépartement Surveillance et Régulation à CDG) étaient présents ainsi queQuitterie d’Uston (conseillère sécurité et conditions de travail) qui menaitles débats, Mmes N’Guyen (médecin chef), Carine Dubos (infirmière Lille),Danielle Garnier (assistante sociale)
Pour l'instant le dossier Harmonie est synonyme de gâchis, mais l'annonce du report peut être une opportunité d'utiliser le temps qui nous est donné pour aboutir à de vraies amélioration de l'interface Reims-Paris. Pour cela, il ne faudra pas rééditer les erreurs du passé.
La DSNA a défini la composition de chaque GT : Il y aura deuxanimateurs, deux ou trois représentants des personnels et douze outreize IESSA desservices, mais trop peu en services opérationnels(voir composition au verso). C'est la DSNA qui a choisi les représentants, comme l'agenda, les thèmes des GT et la méthode de travail. Espérons queles débats n'en sorte
Les syndicats de Saint-Denis Gillot interpellent à nouveau la DO qui n'a visiblement pas pris toute la mesure du dossier « espace contrôlé de Dzaoudzi », malgré trois rapports d'expertise successifs des contrôleurs aériens.
http://www.usac-cgt.org/sites/default/files/2011/Janvier/2011-01-25_GT%20effectifs%20CRNA.pdf
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici
