Actualités et tracts

Atteinte au droit de grève : le CRNA Sud-Ouest dit NON !La nouvelle lecture que fait l’administration du décret de 1985 est un abus de droit manifeste : traduire 50% des vols, ce qui est l'esprit du décret, par 50% des secteurs proposés à la CFMU reflète la volonté d'ôter tout impact à la grève, particulièrement dan

Au mois de janvier dernier, le Directeur Général de L’Aviation Civile, de façon unilatérale, a fait une annonce concernant la mise en place d’un organisme intégré dans le FABEC. Cette déclaration a provoqué des mouvements de grève sans équivalents depuis de nombreuses années. Afin de décourager les contrôleurs d’un éventuel nouveau mouvement de grè

L’USAC-CGT revendique depuis de nombreuses années une meilleure reconnaissancenotamment financière de tous les personnels Equipement en poste à la DGAC.Voici un point sur la situation :

La refonte du service minimum annoncée par Maurice Georges a déclenché des réactions plus ou moins sincères. L'administration et certains syndicats n'hésitent même pas à la présenter à demi mot comme une mesure de rétorsion justifiée contre les centres grévistes, au mépris de tout principe démocratique !La suite

Pour ceux qui en doutaient encore, la DGAC vient de confirmer sa politique aberrante avec l'annulation définitive du concoursIESSA 2010. Voir ci dessous le courrier ENAC transmis aux candidats le lundi 22 mars (Et non le 22 janvier comme indiqué par erreur sur le courrier).

L'AG a vu passer une centaine de collègues. Les personnels ne tolèreront pas une baisse de leur droit de grève, et mandatent les syndicats pour s'opposer à larécente attaque de la DGAC contre ce droit pourtant constitutionnel, y compris par la grève si nécessaire.

'Certes, les aiguilleurs du ciel exercent un boulot stressant. Mais quand même. . . Leurs avantages acquis, uniques en Europe, relèvent d'un autre âge.'

Déclaration liminaire sur l’organisation du contrôle aérien au niveau européen et le climat social à la DGAC

Le gouvernement et l'administration ont décidé d'imposer la mise en place de mesures répressives et vexatoires :- contrôle de la présence des personnels opérationnels sur leur lieu de travail à l’aide des badges d'accès,- mise en place d'un système de vérification du nombre d'heures de contrôle réalisées annuellement par chaque contrôleur,- remise e

Les bureaux de sections des organisations syndicales locales se sont réunis ce mardi 23 mars 2010.Ils dénoncent ensemble le comportement déraisonnable et autoritaire de l’administration qui, par son manque de respectpour les personnels, a rompu de fait le dialogue social :Les annonces d’atteinte au droit de grève sont intolérables, le service minimum ne serait plus

Suite à la demande de l’intersyndicale, l’administration a accepté de tenir des réunions hors protocole concernant les recrutements, les avancements et les mutualisations des fonctions supports. Mardi 16 mars a eu lieu la réunion traitant des recrutements et avancements 2010 en présence de tous les syndicats sauf du SNCTA.

Dans le contexte de conflit contre la fusion des prestataires du FABEC, en CTP-DSNAde janvier boycotté par l’intersyndicale, la DSNA a fixé les effectifs de référenceIESSA pour l’année 2010. L’USAC-CGT considère qu’aucun centre n’est aujourd’huien sureffectif, au contraire des nouvelles tâches nécessiteraient des effectifssupplémentaires (Esarrs, études DTI

Durcissement du service minimum, pointeuse systématique … voici les réponses de la DGAC pour intimider et minimiser les prochaines mobilisations contre le prestataire unique. Un exposé brutal où la DGAC n'était pas là pour discuter.

Au niveau national et interprofessionnel public et privé, la CGT, la CFDT, la FSU, Solidaires et l'UNSA appellent de façon unitaire les salariés à se mobiliser le mardi 23 mars.

Un fonds de solidarité qui concerne tous les agents, syndiqués ou pas. Un fonds géré en toute transparence par les organisations de l'intersyndicale au travers d'une association loi 1901 créée spécialement. Un fonds abondé et reversé intégralement à chaque mouvement. Des dons volontaires des agents solidaires et des reversements de soutien proportionnés aux revenus.

L'administration vient de nous faire parvenir les documents relatifs aux montants de références des indemnités de fonction et spéciale (IF et IS) pour les années 2009 et 2010 qui ont été mis en paye au mois de décembre dernier. Il s'agit de mettre en place les montants relatifs aux parties non fonctionnelles du régime projeté de l'ISR/IFR dans le cadre du régime actuel (Indemnité de

Une délégation de l’USAC-CGT a été reçue par la DGAC pour faire le point sur l’avenir du protocole et du FABEC. Force est de constater qu’une reprise sereine dudialogue n’est pas encore à l’ordre du jour…