Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Panorama de presse au 23/02/2010, document élaboré par la CGT.
La mobilisation de l'ensemble des personnels a été très forte pour cettepremière journée. Après la forte présence aux Assemblées Générales,les personnels ont montré une mobilisation déjà plus importante queles 13 et 14 janvier derniers.
Nous avons annoncé la semaine dernière la création d'une caisse de solidarité pourmutualiser les pertes de salaires entre tous les agents solidaires du mouvement socialappelé par l'intersyndicale (grève du 23 au 26 février).Tous ceux qui ne peuvent pas participer pleinement à la grève pour diversesraisons (congés sur cette période, cycles de travail, fonctions d'autor
Monsieur François FILLONPremier MinistreHôtel Matignon57, rue de Varenne75007 PARISMontreuil, le 16 février 2010Monsieur le premier ministreLe 11 janvier 2010, le gouvernement, par la voie de son Secrétaire d’Etat aux Transports, a annoncé
Cette note a pour but de présenter rapidement la DGAC, son mode de financement actuel, les évolutions européennes dans
lesquelles elle s’engage et la nature du conflit social en cours.
La communication du Directeur Général prend une drôle de tournure. Sous prétexte de vouloir reprendre les négociations avec les syndicats, il envoie aux secrétaires nationaux des organisations de l'intersyndicale un courrier qui ne répond à aucun des points de désaccord. Ensuite, il donne consigne à ses chefs de service de diffuser ce courrier à tous les
la nouvelle liste 2010 des astreintes semaines ou week-end à la DGAC Technique ou CA
La mobilisation de l'ensemble des IESSA a été très importantelors de la grève des 13 et 14 janvier, de l'ordre de 80%.Aujourd'hui, la seule réponse apportée par la DGAC est unerestriction du droit de grève pour les IESSA lors dumouvement social de la semaine prochaine, en généralisantl'astreinte MO.
Dans le cadre du préavis déposé par l'intersyndicale (UNSAIESSA,SNICAC-CGC, USAC-CGT, SNNA-FO, SNPACM-FO), nous avons de vives préoccupations concernant le déroulement de la grève.
Plantu, qui s'est bien planté sur ce coup là ...
Le conflit s'organise :Solidarité entre personnels de la DGAC 1. Les retraits sur salaire pour faits de grèveÀ la DGAC, la circulaire en vigueur du 30 juillet 2003, incluant la jurisprudence Omont (1978), cadre le sujet. La période de grève effectuée par l'agent est considérée comme un tout : du premier au dern
Mobilisation des 13 et 14 janvier : rappels- Les AG de janvier et le préavis de grève demandaient :> Le retrait du projet d’EPA.> La mise en oeuvre du FABEC sur un modèle coopératif.> Une véritable négociation sur les recrutements 2010-2011.> L’ouverture d’un volet social.- Réponse du ministre le 11 janvier à l’
Les syndicats SNICAC-CGC, USAC-CGT, SNNA-FO, SNPACM-FO et UNSA-IESSA représentant la majorité des personnels de la DGAC, réunis en intersyndicale appellent les personnels à la grève du mardi 23 février matin au samedi 27 février matin.L’intersyndicale dénonce le démantèlement annoncé de la DGAC et les graves menaces que cela fait peser sur les statuts des personnels, conséquen
En préparation de la Grève DGAC des 23, 24, 25 et 26 février avait lieu au CRNA/SO une AG à l'initiativede l'Intersyndicale SNICAC-CGC, USAC-CGT, SNNA-FO, SNPACM-FO et UNSA-IESSA.La suite dans la pièce jointe...
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici