Actualités et tracts

Quand Seine est en panne, c’est Athis qui reprend sestrafics IFR à chaud ! Maintenant, quand Seine voit seshoraires d’ouverture réduits de 2h en début et en fin dejournée, c’est encore Athis qui trinque !

- Europe : gros risques pour la DGAC.- GPEEC : réduction d’effectif, les syndicats quittent la séance.- Organisation du temps de travail : la semaine de 4 jours enperspective.- Mutualisation : amélioration du service ou mise en musique dela RGPP ?

Les sections de Clermont-Ferrand et de St-Etienne font unbilan mitigé des nouveautés automnales en SNA-CE. Sid’après les directions régionales et nationales « tout s’estbien passé », l’USAC-CGT regrette que la précipitation dueà un calendrier démarré tardivement n’ait pas permis deprendre en compte un certain nombre de problèmes.

Le 19 novembre, après de nombreux reports, le 1er CHS du SNIA a été réuni.Le compte rendu du dernier CHS du SSBAIF (18 décembre 2007) a été approuvé. L’administration a bien reconnu le dysfonctionnement et le directeur s’est engagé à ce qu'il n'y ait plus de dérapage temporel d’une telle ampleur. Gage à l'Adminis

Le DSNA a réuni les organisations syndicales le 12 Novembre afin de les informer de la stratégie retenue pour les futurs systèmes ATM des tours, approches et services d’information vol.

Le DSNA a réuni les organisations syndicales le 12 Novembre afin de les informerde la stratégie retenue pour les futurs systèmes ATM des tours, approches etservices d’information vol.

Parution des décrets-coquille fixant le nouvel échelonnement indiciaire et les nouvelles dispositions communes des corps de catégorie B. Les décrets n°2009-1388 et n°2009-1389 du 11 novembre 2009 viennent de paraître au journal officiel. Pour les corps DGAC, ils ne concernent que les assistants d’administration. Les TSEEAC font partie des statuts spéciaux exclus du ch

Le groupe de réflexion sur la formation initiale TSEEAC a tenu sa dernière réunion le 26 octobre. Un rapport a été remis au Directeur Général. Les débats de fond qui ont partagé les participants trouveront peut-être des réponses lors du prochain CTP DGAC, à savoir garder une formation initiale sur deux ans ou bien la passer à 3 ans avant la titularisation. L’USAC-CGT s’est pron

Suite au dernier CTP DSNA, le DSNA a chargé J-Marc De-Grado (DTI) de faire despropositions sur l’évolution des services DTI sur le site d’Athis. Après deuxréunions, la dernière est prévue le 7 décembre. Un rapport sur les évolutions,les fonctions, les services et moyens nécessaires maintenus sur le site d’Athis, seraprésenté au CTP DSNA du 19 janvier 2010. Pour

L’inflexion de la DSNA sur le BRIA de Lille suite à lamobilisation organisée par l’USAC-CGT ne sonne paspour autant la fin du débat sur l’avenir des BRIA.

Seine dit stop ! L’heure est à la mobilisation. Nous nelaisserons pas la DO sous-évaluer notre trafic et nousrefuser le personnel dont nous avons besoin pour travailleren toute sécurité.

L’assemblée nationale s’intéresse à la DGAC,particulièrement par l’intermédiaire du député ultralibéralCourson, spécialiste du budget du transport aérien.Il est rapporteur sur le projet de loi de finances pour 2010(rapport disponible sur www.usac-cgt.org). Ce rapports’appuie sur un référé récent de la cour des comptes. Iltraite notamment de l’aven

La réunion de lancement du protocole tenue le 19 octobre adonné lieu à une communication du SNCTA tellement décaléepar rapport à la réalité (cda571) qu'il convient d'en direquelques mots. En difficulté, il tente de déployer un écran defumée pour masquer l'échec de ses projets européens insensés.Le ministère, en le recevant le matin même de cette réunion,

Suite au dernier CTP DSNA, la DSNA a réuni les syndicats le 23 octobre sur le programme du nouveau réseau Renar-IP. Pour réaliser ce projet, la DTI arappelé qu’elle avait notifié un marché avec la société Nextiraone concernant l’étude, le déploiement du réseau, les fournitures et les prestations sur une périodede 10 ans. Les services supports dont le contrat est souscrit

L’ensemble des CRNA ayant eu un I1 bien inférieur à l’objectifnational, il est resté un reliquat important de 15 sorties ENAC nonattribuéespar la méthode du DSNA. La répartition décidée en GTeffectif contre l’avis de l’USAC-CGT a été de 3 par centre. Le CTPDSNA du mois de septembre 2009 a été l’occasion de demander unerépartition différente : au moins