Actualités et tracts

La campagne de mobilité arrive bientôt à son terme. Vous pouvez annuler toutes vos candidatures jusqu'au 12 décembre. Les capistes vont rencontrer SDRH en bilatérale bientôt. C'est le moment de nous contacter pour optimiser vos chances ! L'équipe USAC-CGT CDM IESSA cap-iessa@usac-cgt.org

CAP IESSA et CAP IEEAC, une ou deux CAP, l'administration (DGAC et Ministère) n'a toujours pas répondu.

Vous trouverez, ci-joint, le compte rendu de la réunion du Comité Technique de la Direction des Opérations qui s'est déroulée mercredi 17 novembre dernier. Bonne lecture,  

En introduction du CT et comme à son habitude, le Directeur Général évoque les derniers évènements concernant la DGAC : le budget 2022 a été voté par l’Assemblée Nationale ; en Europe, il est nécessaire de préparer une stratégie lors de la présidence française des 6 premiers mois de l’année 2022 face aux lobbies libéraux, même si le fro

Depuis des années, l’USACcgt demande à l’administration (SDRH, ENAC) de mettre en place une véritable campagne de communication pour le recrutement IESSA. Il est inadmissible que la publicité du concours se fasse avec si peu de moyens humains et financiers.

L’USACcgt rappelle que la campagne de détachement 2021 est en cours.   La sous direction des compétences et des relations humaines a diffusé aux services la procédure de détachement dans les corps IEEAC, TSEEAC et ASAAC depuis le début du mois (ci-joint au message).

Voici la dernière publication de l'USACcgt concernant la protection sociale complémentaire. N'hésitez pas à interpeller vos encadrements locaux afin qu'ils communiquent les détails locaux concernant ce dossier. Le Bureau National de l'USACcgt

Veuillez trouver ci-joint la Déclaration liminaire au CT DO du 17 novembre 2021.  

Veuillez trouver ci-dessous, le communiqué USACcgt concernant l'Instance Nationale de Concertation Ouvrière qui s'est tenue le mercredi 10 novembre

Le DSNA a communiqué il y a peu sur la modernisation des systèmes ATM pour les CRNA de l'Ouest. Le déploiement de 4F est prévu en 2025 et 2026 sur la même version que celle prévue pour les mises en service opérationnel de Reims et Aix. Modernisation ou régression opérationnelle ? L'USAC

retrouvez ici la nouvelle version du guide de la mobilité 2021

Alors que la date du 1er janvier arrive à grands pas, l’USACcgt constate que la mise en place de cette réorganisation est loin d’être prête. D’ailleurs, la direction commence à envisager un décalage de « quelques jours » ou de « quelques semaines ». Le travail est encore conséquent et de nombreux agents sont toujours en attente de réponses à leurs question

Voici LeJournal N°45 de novembre 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de...  juridique et des articles sur l'implication de Total dans la désinformation environnementale, l'évolution d'Alitalia, le rapport sur l'ISF et la flat tax ainsi que sur la prime d'indemnité carburant.  

De multiples acteurs s’intéressent de près à la formation des contrôleurs, qu’ils soient institutionnels (Commission Européenne, Gouvernements, Cour des Comptes, EASA, Eurocontrol,…) ou bénéficiaires des services de la navigation aérienne (com

Lettre ouverte au directeur de la DSNA concernant la jon

L’USACcgt a rencontré la Sous-Directrice des personnels en bilatérale afin d’échanger sur les sujets concernant les agents à statut Ministériel en poste à la DGAC. Les points évoqués sont les suivants :  La poursuite du mécanisme de détachement/intégration dans les corps DGAC,  La mise en place du RIFSEEP pour les ITPE et les TSDD,

A la recherche éperdue d'économies, notre encadrement met en danger la formation en langue anglaise dans ses centres opérationnels. Voici la dernière publication de l'USACcgt à ce sujet.

Dans le cadre de l’application de la circulaire du 9 mars 2018, la DGAC met en œuvre une politique de lutte contre ces agissements : vous en entendrez parler sous le nom de LVSS. Cette politique s’organise autour de trois axes essentiels : la prévention, le traitement et les sanctions à l’encontre des violences sexuelles et sexistes. Lire la suite dans le tract ci-joint. Ensemble

Recevant l'USACcgt en bilatérale le 12 octobre, le DG nous a annoncé la création d’un comité de suivi environnemental, répondant ainsi à une de nos revendications. Il s’est en outre livré à un exercice d’équilibriste visant à positiver la situation de la DGAC, de ses agents et du Service Public du transport aérien. L’USACcgt jugera sur pièces : de belles

La DSNA a présenté une feuille de route pour la filière technique. Veuillez trouver ci-joint l'analyse de l'USACcgt.