Actualités et tracts

L'USACcgt réclamait de longue date le report du compte temps associé aux réserves opérationnelles hors site, lot de consolation de ce qui devrait être un retrait pur et simple d'un dispositif aux contours comptables et dont le cadre légal et l'efficacité opérationnelle restent douteux. L'USACcgt ne se satisfera pas d'un énième report et répète que le dispositif doit être abrogé.

Voici LeJournal N°40 de mai 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de..., juridique, et des articles sur l'évolution politique des États-Unis , la baisse de l'espérance de vie et la restriction des vols domestiques. Bonne lect

L’USACcgt a rencontré l’Administration (SDP dont le bureau de gestion Ouvrier) en réunion bilatérale pour évoquer la situation des personnels recrutés en contrat à durée indéterminée sur des missions ouvrières (CDIo).

L'USACcgt milite activement dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. Travail de longue haleine, il faut désormais poursuivre le travail entamé et inscrire les actions entreprises dans la durée.

Après des demandes répétées par chaque organisation syndicale, l'administration cède enfin et décale la mise en place du compte temps pour les RO hors site à la date du 1er juin. Bonne lecture,

La réforme des Fonctions Support vient à point pour nous rappeler notre chance d’appartenir à une administration à la pointe de la modernité, élève modèle de la Start-up Nation. Le zèle réformateur, l’agilité d’esprit de nos dirigeants trouvent en effet un champ digne de son talent et de son esprit inventif avec la réforme des Fonctions Support. Lir

Loin de découvrir les conséquences de cette loi qui a entrainé, entre autres, la disparition des compétences mobilité et avancement des CAP, l’USACcgt vous livre quelques éléments supplémentaires de l’application de cette loi et des récents décrets sur les prochaines élections professionnelles et les instances qui en découleront.  

L'USACcgt demande le report du décompte du compte-temps.

Avant la loi de transformation de la Fonction publique, les mutations et avancements étaient étudiés en commission administrative paritaire (CAP). Depuis le 1er janvier 2020, la mobilité n’est plus de la compétence de la CAP. Depuis 1er janvier 2021, il en est de même pour les avancements. Les représentants en CAP ne participent plus à la gestion collective de la mobilité et des avan

La DGAC vient de lancer une campagne d’AVE pour les postes de « préfigurateurs » des SIR alors que le projet n’a été validé p

Veuillez trouver ci-joint le préavis de grève de la maintenance de Brest pour la journée du 28 avril 2021.

La première réunion du groupe de travail sur la simplification du mode d'avancement des ouvriers d’État s'est tenue le 14 avril 2021. Voici le communiqué USACcgt .

La situation à laquelle fait face le CRNA/Est est sans précédent dans son histoire. La section locale de l'USACcgt interpelle les DSNA, DO et Chef de centre à travers une lettre ouverte. La section USACcgt du CRNA/Est

Après avoir rédigé un « mandat » seule dans son coin, l’administration est revenue à la raison et a reconnu en partie, grâce à la pression des organisations syndicales, que son texte devait être réécrit. L’USACcgt a porté les revendications des agents et a proposé des modifications importantes pour l’avenir du projet.

L'ensemble des organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique demande, de façon unitaire et inédite, à la Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques l'ouverture de négociations salariales ainsi que d'une négociation pour améliorer les carrières de tous les agents publics.

L'USACcgt s'oppose aux orientations choisies par l'administration concernant l'action sociale collective. L'USACcgt demande, par lettre ouverte adressée au Directeur Général, une réouverture des discussions et une réelle concertation.

Le jeudi 1er avril a eu lieu le CT de SSIM. Nous avons lu cette déclaration liminaire, pour dénoncer les conditions de travail dégradées lors du déploiement de la nouvelle messagerie VEGA.  

L'USACcgt réclame la mise en place d'un comité au sein de la DGAC qui permettrait de participer à l'intégration des objectifs environnementaux déclinés dans le domaine de l'aviation civile. Par deux fois, le directeur général n'a pas jugé bon de répondre aux courriers formels qui lui ont été envoyés en ce sens (

Alors que le contexte de crise sanitaire perdure, les efforts produits pour initier un début d'organisation de lutte contre les violences sexistes ne doivent pas s'arrêter. Pour l'USACcgt, ce n'est qu'un début. Nous rappelons ici quels sont les premier axes engagés pour protéger nos collègues.

Voici LeJournal N°39 d'avril 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de..., juridique, et des articles sur la culture, la loi climat et une action en justice concernant la compagnie Hop!. Bonne lecture,