Actualités et tracts

Voici Le Journal N° 23 de novembre 2019 avec ses rubriques habituelles, édito, juridique, paroles de... et des articles sur les mouvements sociaux, l'extension de CDG dans un contexte d'urgence climatique, la réforme de la Fonction publique, etc.

Communication sur la modernisation ATM qui, pour l'USACcgt, ne doit pas se faire à n'importe quel prix.

Depuis les négociations du protocole qui se termine et que nous n’avons pas signé, l’USACcgt demande à ce que l’administration mette plus d’argent sur la protection santé et prévoyance de ses agents. Voici que l’offre référencée dont les signataires ont défini les conditions est déficitaire pour les niveaux 2 et 3, tous les tarifs vont augmenter en 2020 puis probablement en

Ce Comité Technique à l’ordre du jour léger a surtout permis au Directeur de faire la promotion d’un futur protocole qui devrait, à l’entendre, de nouveau résoudre tous les problèmes de la DSNA. Mais les mesures que l’on voit poindre ont prouvé qu’elles étaient inefficaces : aujourd’hui, plus que jamais, ce sont des ressources humaines dont la DGAC a besoin. Lire la suite en

Bonjour,   Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-après une communication relative à l'actualité à la SNCF et notre soutien aux cheminots   Cordialement

Consigne MEQ, réorganisations services techniques ou projets espace, la DO oscille entre une prise de conscience de son manque de moyens et son besoin de valider ses projets coûte que coûte.

Le CT DGAC du 8 octobre a été l’occasion d’ouvrir les négociations protocolaires. Vous trouverez ci-joint l’essentiel des orientations qui sont annoncées par l’administration pour mettre le protocole en marche. Le prochain protocole devra couvrir une période de 5 ans, c’est nouveau aussi et cela pose des difficultés car c’est plus long que l’horizon budgétaire con

La DO est venue au Bourget présenter un projet inacceptable de reprise de l’approche de Pontoise avecla création de 2 SIV Région Parisienne : BO à 37, aucune prise en compte du travail des GT de 2018, des regroupements de SIV sans aucune étude, etc… Lire la suite dans le tract en pièce jointe.

L'USACcgt invite tous ceux qui ne l'ont pas déjà fait à signer le RIP ADP. Ne ratez pas le RIP ! (lire ci-dessous)

Lors du Comité technique ministériel de vendredi dernier, l’administration a annoncé une stabilisation des effectifs de la DGAC ainsi que de lourdes baisses d’effectifs dans tout le Ministère (suppression de 1769 emplois et 3192 pour les deux années qui suivront). Le même jour, le projet de loi de finances 2020 a été présenté. Il fait état de moins -0 ETP pour la DGAC (

Un comité technique exceptionnel a été convoqué par l’Administration pour avis sur deux sujets : le transfert géographique et fonctionnel des deux bureaux de la DTA (SDT1 et SDT3) à la DSAC-Nord et la création des licences pour les domaines RQS (Règlement, Qualité, Sécurité) et R2 (Régalien).

Lors du Comité Technique, en pleine période estivale, le ministère de la transition écologique et solidaire (MTES) a fait le choix de programmer la modification du décret statutaire des OPA avec comme élément majeur la suppression de tous les articles relatifs aux recrutements. Ce qui signifie en clair la fin des OPA ! L’unité syndicale a réussi à faire plier l’administration sur

L’USACcgt a participé avec d’autres organisations à la création d’une boîte à outils européenne visant à améliorer le dialogue social dans l’aviation civile. Cette initiative n’est utile que si elle trouve un relais au niveau national et que chacun se questionne sur l’état des relations entre organisations syndicales et direction. Nous faisons le constat de nombreux erremen

Pour la répartition des Emplois Fonctionnels HEA aux IESSA, SDRH a décidé d'inventer un nouveau critère dans le seul but de ne pas  distribuer ces emplois à certains IESSA. Voir notre communication sur le sujet.

Avec l’ensemble des salariés de notre pays, les Ouvriers d’État doivent s’opposer fermement à ce projet de réforme de retraite qui va encore plonger des dizaines de milliers de retraités dans la misère et la précarité.

La DSNA écrivait dans un communiqué que la culture juste est synonyme de confiance. En même temps des cadres à l'autoritarisme débridé menacent les personnels s'ils ne suivent pas une formation sur la culture juste. Où est la confiance ? Voir notre dernier communiqué ci dessous.

Voici LE Journal N° 21 de septembre 2019 avec ses rubriques habituelles, édito, juridique, paroles de... et des articles sur l’environnement, le transport aérien, le traitement médiatique, etc. Bonne lecture

Le rapport rendu mi-juillet par le haut-commissaire à la réforme des retraites Jean-Paul Delevoye, devenu ministre entre temps, a déjà fait couler beaucoup d’encre. Il est présenté comme plus équitable, mais ce sont surtout de nouvelles inégalités qui vont être générées par ce système à points. Les zones d’ombres sont légions. L’USACcgt a étu

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a été adoptée par le parlement le 23 juillet dernier. En dépit de l’opposition des 9 organisations syndicales et donc de l’ensemble des syndicats représentatifs de la Fonction publique, cette réforme majeure est passée dans une relative indifférence. Et pourtant elle va très vite

Les élections Européennes passées, le train des reformes reprend sa course effrénée. C'est ainsi que la réforme des retraites a été dévoilée hier. En cette période estivale propice à prendre un peu de recul, prenons le temps d'observer la tournure que prennent les choses et le message qu'adresse l'ensemble de ces réformes à chacune et chacun d'entre nous...