Pour défendre le service public et les ouvriers d’État, prenez le contrôle les 4, 5 et 6 décembre prochain, votez USACcgt.
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Pour le prochain mandat de 4 ans, au delà des revendications générales pour tous axées sur la défense du Service Public, de la DGAC unie dans la Fonction publique d’État, des effectifs, du point d’indice, de la revalorisation indemnitaire, de la retraite, l’USACcgt portera pour le corps des IESSA des revendications spécifiques.
L'USACcgt vous présente le 4ieme et dernier thème de campagne à destination des IEEAC. Ce tract propose un ensemble de dispositions que l'USACcgt entend défendre pour "Faire mieux reconnaitre les IEEAC". Ce tract est le fruit d'un travail de collecte et d'écoute des attentes des IEEAC. Plus qu'une liste de revendications, l'USACcgt entend proposer une vision de l'évolution des métiers d'
Au delà des revendications générales pour tous axées sur la défense du Service Public, de la DGAC unie dans la Fonction publique d’État, des effectifs, du point d’indice, de la retraite, l’USACcgt portera pour le corps des TSEEAC comme principales revendications l’amélioration des carrières, la garantie de l’égalité de traitement et la valorisation du travail de tous. F
Chez Thalès, 450 millions d'euros plus tard ...
Lire le tract ci-dessous
La CGT porte de vrais engagements pour l’égalité entre les femmes et les hommes, au travail, dans la vie et dans la CGT, mais il y a encore beaucoup à faire… Et pour avancer, nous avons besoin de vous !
Prenez une dizaine de minutes pour participer sur www.consultation-femmes-cgt.fr
Rendez-vous sur www.egalite-professionnelle.cgt.fr pour retrouver toutes nos propositi
2011 : Choix entre EEE et 4F
Lire le tract ci-dessous
Vous connaissez le plafond de verre, vous connaissez peut-être le plancher collant, mais connaissez-vous les chiffres en termes de représentation des femmes dans les emplois supérieurs à la DGAC ?
Le 6 décembre 2018 auront lieu les prochaines élections professionnelles fonction publique. L’USACcgt a acquis ces dernières années un certain nombre de mesures sociales pour le compte des agents du MTES de la DGAC. Vos élus USACcgt porteront les revendications suivantes lors du prochain mandat grâce à votre vote.
Le décret modifiant le statut IESSA vient d’être publié au JO du 14 novembre 2018.
Les principales modifications sont :
Rajout d’une voie de recrutement au niveau Bac + 5 et modification des taux de recrutements pour les différentes voies.
Possibilité d’une reprise d’ancienneté de service pour ceux ayant exercé dans le privé (la moitié de
DSNA-SDRH a réuni le GS-IESSA une 2ème fois début novembre pour évoquer la formation qui sera dispensée aux futurs IESSA suite au nouveau mode de recrutement (voie spécifique au niveau Bac + 5) inscrit dans le décret IESSA qui doit être publié prochainement. Cliquer sur le lien suivant pour lire le compte rendu complet:
L’ Unsa a accepté que soit inscrit dans le protocole 2016-2019 une révision des horaires IESSA au sein d’un Groupe de Travail N12. Attention, danger !
Cliquer sur le lien suivant pour visualiser le tract complet :
Veuillez trouver le carnet de campagne n°6 de l'USACcgt revenant sur les critères CAP ICNA. L'USACcgt vous explique comment ses critères font gagner en équité lors des mutations.
L’USACcgt, qui a déjà explicité ses propositions sur le temps de travail, le temps partiel, les systèmes et les effectifs, détaille ci-dessous ses positions sur l’avenir des approches et aérodromes.
Vous avez déjà entendu parler d’ETF dans nos publications sans jamais bien comprendre de quoi il s’agit et bien vous avez trouvé le document qui va vous faire comprendre ce qu’est le comité ATM (Air Traffic Management) d’ETF.
La présidence du comité est actuellement assurée par Charles-André Quesnel pour l’USACcgt. Notre organisation syndicale en est un des moteurs p
Dans la perspective des élections professionnelles de décembre, l’USACcgt vous présente le troisième de ses 4 thèmes de campagne pour les TSEEAC : garantir l’égalité de traitement .
En vous souhaitant bonne lecture
Dans le cadre du protocole 2016 l’administration a imposé son projet de service qui prévoit notamment pour les CRNA, une réorganisation en 3 pôles : CNS, ATM et Transverse.
Pour l’USACcgt, il n’est pas forcément illogique d’anticiper pour prendre en compte l’arrivée de 4F. Toutefois, cela ne doit pas nécessairement passer par des réorganisations. De plus, quelle que
L'USACcgt poursuit son information vers les IEEAC et vous présente le troisième de ses 4 thèmes de campagne. Ce tract expose le rôle et la place au sein des instances de l'USACcgt, des représentants en CAP que vous vous apprêtez à élire les 4, 5 et 6 décembre prochains. Ce tract est le fruit d'un travail de collecte et d'écoute des attentes des IEEAC. Plus qu'une liste de revendicatio
2009-2013 : Faire bouger les lignes
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Le protocole en cours prévoit un GT N°13, maillage territorial (Radars, AA, PIE). Attention au jeu perdant/perdant!
Cliquer sur le lien suivant pour visualiser le tract complet :
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici