Actualités et tracts

Dès la prochaine CAP, DSNA réduit les BO à -13%. Il faut augmenter les recrutements IESSA dès 2018 et redonner tous les moyens nécessaires à l’ENAC pour les formations. Ne laissons pas faire. Tous en grève jeudi 22 mars.Visualiser le tract en cliquant sur le lien ci dessous:

Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.

La PPCR pourrait dire Promos Placées sur le Côté de la Route.Suite au protocole, une nouvelle grille IESSA doit être validée pour 2019 avec la suppression du grade Principal, mais le reclassement n’est pas équitable entre les promos.Reste à savoir combien de promos seront impactées négativement.Lire la suite dans le tract ci-après.

Calendrier des concours et examens techniques 2018

En complément de l'appel à la grève de l’intersyndicale Fonction Publique CFTC, CGC, CGT, FAFP (Autonomes), FO, FSU et Solidaires, l'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique à la DGAC sur le point essentiel des recrutements. Plus d'informations :http://ufsecgt.fr/spip.php?article6466

DSNA a communiqué le tableau des BO 2018 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. DSNA prévoit de réduire encore les BO régulés. Le combat pour les effectifs n’est pas terminé. Il faut obtenir des recrutements pour revenir aux BO néc

La Ministre des transports a annoncé les assisses de la mobilité dans le transport aérien. Vous trouverez ci dessous l'analyse de l'Usac-CGT.

CAP 2022 est le dispositif gouvernemental de destruction de la Fonction publique et des services publics. Quand on veut tuer son chien on dit qu'il a la rage, c'est bien connu. Les mesures ont été pensées par des personnalités anti Fonction publique. Que pouvait-il en sortir d'autre ? Le procédé est le même que pour la SNCF. A nous tous d'être vigilants et d'avoir la

La DGAFP a rappelé l’engagement du ministre, pris lors du rendez-vous salarial d’octobre 2017, d’ouvrir des discussions sur le dossier des frais de déplacement et de missions, à la demande des organisations syndicales. Même si elle conçoit que ce dossier peut avoir des extensions sur son périmètre, ce groupe de travail est consacré essentiell

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-après, la dernière communication de l'USAC-CGT sur les effectifs.

Le droit de grève est menacé au niveau européen. ETF et ATCEUC travaillent ensemble pour défendre ce droit de grève. Voir la communication ci-dessous.

L'USAC-CGT, comme d'autres syndicats, a alerté la DSNA à maintes reprises sur les conséquences d'une prise à la légère de la baisse continuelle des effectifs. Il est temps de reprendre à la hausse les recrutements!

Vous trouverez ci-dessous une communication sur les attaques contre le droit de grève à la DGAC et la riposte des organisations syndicales européennes.

L'USAC-CGT lance une série de documents mensuels retraçant l'histoire du dialogue social au sein de la DGAC. C'est l'occasion pour chacun de découvrir ou redécouvrir le dialogue social à la DGAC sous un angle différent. Ce premier épisode va de 1946, date de la création du SGACC et du premier statut de fonctionnaire, jusqu'à la mise en place de la Vieme République en 1958. En vous sou

Le Bureau National de l'USAC-CGT a décidé de boycotter les GT effectifs et GS32h pour exprimer son exaspération quant à cette situation où toute décision est forcément mauvaise, ou alors n'apporte aucune solution aux besoins grandissants des centres. Le choix fut dur mais à situations graves, décisions graves. Les récentes communications des autres syndicats suite à ces réunions semble

La DSNA serre à nouveau la ceinture des effectifs de la Filière Technique en imposant une réduction des BO à moins 12 % ou moins 13 % pour 2018. Nous dénonçons ce manque d’anticipation des recrutements qui pénalise tous les services.Visualiser le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

L'USAC-CGT a décidé de ne pas participer aux prochains GT Effectifs et GS32h du 15 février. En effet, l'USAC-CGT considère qu'il est inacceptable de déshabiller Pierre pour habiller Paul. L'USAC-CGT précisera prochainement les raisons de son choix.

Limitations du droit de grève : La DSNA bafoue le droit international fixé par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)

Voici le N° 4 du journal mensuel de l'USAC qui traite de l'Action publique 2022, la politique du gouvernement pour la Fonction publique avec une intervention d'Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique, de l'arrêt de NDDL, avec toujours la rubrique juridique et d'autres sujets.

Une nouvelle grille IESSA est annoncée pour 2019/2020. Pour certains IESSA le reclassement restera difficile et non « historique ». L’UNSA a décrié la grille avec le GRAF HEA obtenu par l’USAC-CGT mais sa promesse d’obtenir un grade HEA comme les autres grades n’est une fois de plus pas tenue. Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser le tract.