Actualités et tracts

Voici ci-dessous le CR du 11ème congrès de l'Union Confédérale des retraités-CGT du 13 au 17 mars 2017 au palais des congrès à Bordeaux.

Le projet actuel de reprise d'approche de Rodez par Clermont-Ferrand vient d'être reporté par la DO. Vous trouverez plus de renseignements ci-dessous :

L’USAC-CGT a obtenu la création d'un grade fonctionnel IESSA CHEF en 2013, ce qui est une avancée sociale significative dans le déroulement de carrière des IESSA. Avant le mois de septembre 2017, 34 nouveaux IESSA seront promus au GRAF IESSA CHEF. Pour 2017, le dernier protocole n'ayant rien prévu en postes supplémentaires de l'emploi fonctionnel CUTA

Vous trouverez ci dessous le compte rendu par l'Usac-CGT du CT DSNA du 5 juillet.

L’USAC-CGT a obtenu la création d'un grade fonctionnel IESSA CHEF en 2013, ce qui est une avancée sociale significative dans le déroulement de carrière des IESSA.Avant le mois de septembre 2017, 34 nouveaux IESSA seront promus au GRAF IESSA CHEF.Pour 2017, le dernier protocole n'ayant rien prévu en postes supplémentaires de l'emploi fonctionnel CUTAC, seuls les postes lib�

Dans la Fonction Publique, au-delà du déroulement de carrière via les échelons et grades du corps d'appartenance, le détachement sur un emploi fonctionnel est une voie alternative. Les emplois fonctionnels permettent, entre autres, de prétendre à un indice maximal supérieur à celui de son corps, en y parvenant de façon accélérée.

Dans la Fonction Publique, au-delà du déroulement de carrière via les échelons et grades du corps d'appartenance, le détachement sur un emploi fonctionnel est une voie alternative.Les emplois fonctionnels permettent, entre autres, de prétendre à un indice maximal supérieur à celui de son corps, en y parvenant de façon accélérée.Lire le mode d'emploi complet pour les e

Après une première audience avec le ministre en charge de la Fonction publique, Gérald Darmanin, qui n’avait pas permis de lever les inquiétudes suscitées par certains points du programme d’Emmanuel Macron, les récentes annonces du Gouvernement faisant suite au rapport de la Cour des Comptes ont malheureusement confirmé une nouvelle attaque contre la Fonc

Au comité technique ministériel, les mauvaises mesures protocolaires sur la promotion interne se mettent en marche avec l'aval des syndicats signataires.

Que ce soit au travers de la réduction du nombre de fonctionnaires, du gel du point d'indice, de la réforme PPCR (qui sous couvert d'évolutions n'est en fait qu'un levier pour dégrader les conditions statutaires de chacun), depuis 10 ans, la Fonction publique est la cible des politiques d'austérité. Aujourd'hui, avec l'annonce

Veuillez trouver ci-dessous , le CR du GS 32H du 7 juillet 2017.

Outre les sujets de l'ordre du jour (modifications du statut et de la grille indiciaire IEEAC, extension de la PRC, modifications de la liste des astreintes et un point d'information relatif au télétravail), l'USAC-CGT a mis à l'ordre du jour des discussions un point sur la MO CDG, les frais de restauration pour les agents en mission et la sensible question de l'

DSNA a communiqué les BO Fin 2017 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. Consulter le tableau des BO Fin 2017 en cliquant sur le lien ci dessous:

L’USAC-CGT au CT DSNA du 5 juillet demande une nouvelle fois à la DSNA de revenir sur leur décision dangereuse de supprimer la MO Radionav à Roissy.Lire la déclaration en cliquant sur le lien ci dessous:

l'USAC-CGT a rencontré le 29 juin, avec sa fédération, les ministres Hulot, Borne et Mézard.L'USAC-CGT a mis les sujets urgents sur la table des ministres et sera reçue prochainement pour aller plus avant sur les sujets DGAC.

L’USAC-CGT au CT DGAC ce matin demande une nouvelle fois aux dirigeants de la DGAC de revenir sur leur décision dangereuse de supprimer la MO Radionav à Roissy.Lire la déclaration en cliquant sur le lien ci dessous:

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci dessous un mode d'emploi du nouveau régime indemnitaire permettant de trouver les primes associées :

Les CHSCT traitent des sujets importants comme les conditions de travail, les risques psycho-sociaux, les troubles musculo-squelettiques ... Sujets qu'il faut prendre très au sérieux et face auxquels il faut mettre des moyens. Lire l'analyse de l'USAC-CGT.

Ce mercredi 28 juin s’est tenu le troisième Comité Technique du SNIA de l’année 2017. Pour rappel, le premier CT du SNIA de l’année avait pour ordre du jour la modification de l’arrêté de création du SNIA dans le but de consolider la mission Guichet Unique Urbanisme et le second un certain nombre de questions diverses à l’ordre du jour des CT précédant mais pas abordé par m