Actualités et tracts

Les textes du nouveau Régime indemnitaire applicable aux corps techniques de la DGAC ont été publiés au Journal Officiel. Ils concernent les ICNA, IESSA, IEEAC et TSEEAC et entrent en vigueur le 1er juillet 2017. Les premières revalorisations prévues seront effectives à cette date. Lire la suite dans le tract ci-joint

Lire le mode d'emploi USAC-CGT du nouveau RI (mise à jour en novembre 2017)A compter du 1er juillet 2017, les régimes indemnitaires appliqués aux personnels techniques de la DGAC sont abrogés et remplacés.

Le FABEC est l’entité qui allie les Etats et leurs prestataires de service de navigation aérienne entre l’Allemagne, la Suisse, le Bénélux et la France.Sa création a amené un conflit social majeur à la DGAC en 2010. L’USAC-CGT a victorieusement combattu le projet de fusion des prestataires de service de navigation aérienne.Quelques années plus tard, une ligne direct

Après le lancement immédiat des embauches d'Ouvriers d’État,

Voici ci-dessous la note DO Experts MS - V1.0 du 26 avril 2017

Si la diffusion d'une charte sur la culture juste est plutôt positive, la DSNA, qui en a dévoyé la philosophie récemment, devrait directement s'en inspirer. Lire notre communiqué ci-dessous.

Vous trouverez, en cliquant sur le lien ci dessous, la suite et fin de l'analyse du projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce huitième épisode porte sur la

La DSNA a choisi de renommer ce que beaucoup commençait à connaître sous le nom de remote tower et de l’appeler digital advanced tower, il s’agit toujours de déporter le contrôle d’aérodrome d’une tour de contrôle vers un autre lieu mais aussi d’utiliser les technologies associées pour d’autres choses. Vous trouverez ci-dessous plus d’informations sur ce que la DSNA envisa

Lors du dernier GT permanent aérodromes F&G l'USAC-CGT a une nouvelle fois réclamé des moyens supplémentaires pour les aérodromes des groupes F&G :en effet, la fonction de chargé d'affaires ne résout pas les surcharges de travail que rencontrent les chef CA localement.Vous trouverez dans notre dernière publication ci jointe notre analyse ainsi que notre point de vu

L'USAC-CGT obtient le lancement immédiat des recrutements d'Ouvriers d’État et lève son préavis.Lire la suite dans le communiqué ci-joint, ainsi que le relevé de conciliation en 2ème page.

L'année passée a vu un trafic globalement en hausse qui a entraîné des recettes supérieures aux attentes, ce qui a été compensé en partie par des rentrées inférieures aux prévisions sur la taxe d'aviation civile.L'USAC-CGT vous informe sur la situation budgétaire de la DGAC.

Le CT DO du 31 mars a annoncé la couleur !Tant sur les BO que sur les réorganisations qui ont l'air d'être le seul centre d'intérêt de la DO. La fin du H24 pour les uns, une reconnaissance de loin pour les autres. Vérités et faux semblants...Lire la suite dans le tract ci joint.

En CT-DO vendredi 31 mars, les signataires acceptent une nouvelle fois des régressions sociales pour les Experts Confirmés de SNA. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Ce 04 avril, lors d'une réunion au Ministère de l'Environnement, de l'Énergie et de la Mer (MEEM), le collectif CGT FSPOEIE a exigé la validation des demandes de recrutements des services et directions du ministère. Le MEEM n’ayant toujours pas l’accord de la Fonction publique, l’USAC-CGT dép

Pour ces réélections en CAO/DSNA, la CGT réalise une progression de 2,7 points avec 20 voix supplémentaires en comparaison aux précédentes élections. Elle obtient un résultat de 31,1 % sur l’ensemble du scrutin. L’USAC-CGT remercie tous les Ouvriers d’État qui ont voté pour sa liste

Bonjour,Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-dessous, un communiqué du bureau national qui dénonce les atteintes aux libertés qui se multiplient à l’égard des actions menées par l’USAC-CGT.Bien cordialement, Le bureau national de l’USAC-CGT.

Une conférence de presse co-organisée par ETF (fédération européenne des Transports, à laquelle est affiliée l’USAC-CGT) et l’ATCEUC s'est tenue le 27 mars à Bruxelles. Cette conférence avait pour but de rétablir quelques vérités a propos d

L’USAC-CGT dans le protocole 2013 a obtenu pour les IESSA une réduction de carrière de 3 ans. L'UNSA-IESSA a pris le risque de perdre cette réduction de durée de carrière en signant le protocole 2016. Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Suite de l'analysedu projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce sixième épisode porte sur l'organisation territoriale.L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a été combattu par l'ensemble des IESSA.Lire le 6ème épisode en ouvrant la pièce jointe.