Actualités et tracts

Si le produit est gratuit alors vous êtes le produit'... ici les expérimentations sont rémunérées, et c'est nous qui sommes expérimentés ! L'USAC-CGT dénonce ce qui n'est autre qu'une réforme des conditions de travail ICNA, misant sur le partitionnement du corps. (Lire le tract ci-dessous)

Certains chefs, veulent imposer des réorganisations de service malgré une opposition de tous les syndicats en CT local. Une provocation de trop qui n’incite pas à choisir la voie de la discussion / négociation.Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Vous trouverez, en cliquant sur le lien ci dessous, la suite de l'analyse du projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce cinquième épisode porte sur l'encadrement et l'expertise. L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a �

Le mouvement de contestation initié dans les CRNA de l'Ouest et du Sud la semaine dernière a encore mis les XP RH sur le devant de la scène. Vous trouverez dans notre dernière publication (ci-dessous) notre analyse sur la co-gestion DSNA/SNCTA et la naïveté des autres organisations syndicales signataires du protocole qui nous conduisent vers la fin du statut protecteur des Icna.

Depuis quelques années, le nombre de chambres à l’ENAC ne permet plus d’accueillir tous les élèves.Le BN USAC-CGT est intervenu à plusieurs reprises auprès des directeurs de l’ENAC et de la DGAC.Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Compte-rendu du CT DGAC du 2 mars 2017

L'administration a présenté en CT DGAC une décision de mise en œuvre du télétravail. L'USAC-CGT est favorable au télétravail mais a voté contre cette décision car les modalités de mise en œuvre sont trop restrictives. Voir le tract ci dessous pour plus d'information.

L'administration a présenté en CT DGAC une décision de mise en œuvre du télétravail. L'USAC-CGT est favorable au télétravail mais a voté contre cette décision car les modalités de mise en œuvre sont trop restrictives.Voir le tract ci dessous pour plus d'information.

Vous trouverez en pièce jointe le communiqué du bureau national de l'USAC-CGT suite à l'attaque contre ledroit de grève des ICNA.

Le nouveau RIS dévalue d’un niveau de prime les Experts des services non siège SNA.Au CT-DGAC du 2 mars, l’USAC-CGT a demandé de ne pas dévaluer cette fonction mais la DGAC et les signataires (SNCTA, UNSA, CFDT et FO) ont refusé !Lire le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

Suite à la réunion du groupe de suivi permanent des systèmes techniques (GSPST) du 24 février, force est de constater que la DSNA semble bien perdue en matière de modernisation de nos systèmes opérationnels. Sans vergogne, elle peut annoncer dans un même temps un décalage plus ou moins maîtrisé de 4-Flight et de SYSAT et l'ajout au menu déjà bien indigeste du déploiement des écra

L’USAC-CGT est un syndicat de dialogue, l’histoire sociale de la DGAC le démontre sans ambiguïté, puisque nous avons signé un bon nombre d’accords, lorsque ceux-ci nous semblaient équilibrés et protecteurs pour les personnels.

Protocole 2016 : avec autant d'incohérences et d'injustices, rien ne va déjà plus,c'était prévisible. L'USAC-CGT n'a pas signé ce protocole pour cela. Lire ci-dessous

L’USAC-CGT le dit depuis longtemps maintenant, les vérifications des heures de contrôles (qui donnent lieu à la création d’un registre) et les évaluations des compétences pratiques font double emploi. L’USAC-CGT s’est rapprochée des syndicats membres d’ETF (la fédération européenne des travailleurs des transports) et ETF écrit maintenant à l’EASA pour obtenir un all�

Vous trouverez, en cliquant sur le lien ci dessous, la suite de l'analyse du projet de service DSNA de la Filière Technique par l'USAC-CGT.Ce quatrième épisode porte sur l'organisation des services. L'USAC-CGT est opposée au projet de service DSNA Filière Technique qui a é

Les Ouvriers d’État de la DGAC à Mayotte viennent enfin d’obtenir la majoration de traitement prévue dans le cadre de la départementalisation de Mayotte. Ce n'est toujours pas le cas pour les OE qui subissent des abattements de zone, fixés par commune et impactant leur rémunération.

Quelques mois après la signature d'un protocole injuste et bourré d'incohérences, l'USAC-CGT tireun premier bilan de ce mauvais texte mais aussi d'une cogestion DSNA-SNCTA retrouvée et décomplexée qui préside à sa mise en oeuvre. Lire ci-dessous