Actualités et tracts

En cette rentrée de septembre, l’USACcgt propose de faire le point sur les mesures sociales défendues pour les administratifs lors des discussions protocolaires en cours.

A la suite des dépôts de préavis de grève des syndicats corporatistes de la DGAC sans aucune coordination, L’USACcgt fait le point de son action pour les personnels ministériels (TSDD, ITPE, OPA…) dans le cadre protocolaire.

Alors que l’inflation ampute le budget de tous les agents de la DGAC, les syndicats corporatistes de la DGAC, au lieu de jouer collectivement sur un préavis de grève commun, ont déposé chacun de leur côté des préavis de grève sur la journée du 15 septembre. A aucun moment l’USACcgt n’a été contactée pour engager un mouvement social fort et col

Veuillez trouver ci-joint, le communiqué USACcgt concernant l'Instance Natio

Vous trouverez ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels de la DGAC adressé le 12 septembre à Mr Damien Cazé.  

L'administration a présenté son projet d'arrêté de refonte de l'organisation du temps de travail pour la Filière Technique. Veuillez trouver ci-dessous la communication de l'USACcgt.

Le 4 septembre s’est tenue une réunion de conciliation avec le directeur des opérations pour obtenir des garanties pour les BTIV des CRNA Nord et Sud-Est. Après un été de lutte, le travail de l’USACcgt a payé et des perspectives sont enfin là.

Le décret 2023-702 du 31 juillet 2023, met en place une prime pouvoir d’achat non reconductible pour les agents fonctionnaires ou contractuels.

Plusieurs dates de mobilisations ont été annoncées en cette fin d’été. Tout d’abord un mouvement interprofessionnel d’une large intersyndicale le 13 octobre sur les thématiques des salaires, de l’austérité, de l’égalité homme-femme et de la transition écologique ; et ensuite (chronologiquement dans les annonces) un préavis du SNCTA (rejoint par l

La répression syndicale peut prendre des formes multiples, qu’il s’agisse de sanctions disciplinaires, d’arrestations, de mises en garde à vue, de procédures pénales. Dans la liste de ces militants subissant ces pitoyables actions s’ajoutent dernièrement le secrétaire général de la fédération nationale CGT des Mines et de l’énergie,

Ci-joint le nouveau préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé ce jour à Mr Damien Cazé pour les journées du 9 au 10 septembre 2023.

Le décret 2023-812 publié le 21 août dernier modifie le taux de prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par des agents public entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail. Concrètement, cela veut dire qu’à partir du 1 er septembre 2023, les agents DGAC ayant un abonnement de trans

Vous trouverez ci-joint le nouveau préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé ce jour à Mr Damien Cazé pour la période du 2 au 3 septembre 2023.

Vous trouverez ci-joint un nouveau préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé ce jour à Mr Damien Cazé pour la période du 25 au 27 août 2023.

Vous trouverez ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé le 11 août à Mr Damien Cazé.

Le protocole «social» DGAC était annoncé par le Directeur Général en janvier 2023, comme devant être finalisé pour mars 2023... Force est de constater que le calendrier a fortement dérapé. L’USACcgt vous propose de profiter de la trêve estivale pour faire un point sur les négociations en cours et les principales conséquences, pour le moment désastreuse

Ci-joint le préavis de grève de l'USACcgt concernant l'ensemble des  personnels des BTIV du CRNA Nord et du CRNA Sud-Est adressé le 21 juillet à Mr Damien Cazé.

Pour la CGT, le compte n’y est pas : une augmentation générale de la valeur du point d’indice limitée à 1,5 % alors que l’inflation est aujourd’hui de 5,1 % n’est pas à la hauteur des enjeux !

Le 4 juillet s’est tenue une réunion plénière sur la V1 du protocole social DGAC. Les mesures annoncées ont été proposées suite à la série de réunions bilatérales avec les organisations syndicales, dont l’USACcgt. Vous trouverez ci-après les mesures principales concernant le corps des TSEEAC.