Actualités et tracts

Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
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Nouvelle réunion des Etats généraux (15 novembre 2011) marqués par de vifs débats entre l'USAC-CGT et les partisans d'un renforcement d'une gestion strictement catégorielle des emplois et d'un accroissement des inégalités de rémunérations sur les postes d'encadrement et d'étude à responsabilité et ancienneté égales.
La DSNA a réuni un séminaire des États généraux IESSA à Toulouse les 8 & 9 novembre. L'USAC-CGT a demandé l'arrêt de ces États Généraux par un changement de méthode de concertation via des GT Administration/Organisations syndicales et l'affichage de la stratégie DSNA. L'USAC-CGT poursuivra la discussion dans le cadre de GT ADM/OS, pour prépare
Depuis le lancement des différents États Généraux à la DGAC, l'USAC-CGT n'a cessé de demander un changement de méthode afin de revenir à un dialogue social classique entre syndicats et administration.Il serait incompréhensible qu’au lendemain des élections professionnelles, cadrées par une nouvelle loi sur la représentativité, la DGAC continue dan
Les syndicats voulaient discuter prioritairement du rattrapage indemnitaire suite au gel des primes sur 2010 et 2011 ainsi que de la nouvelle indexation à mettre en place. Le Secrétariat général ne voulait discuter que des aspects techniques d'une refonte des systèmes indemnitaires. La réunion s'est rapidement soldée par un blocage.
Le nombre de places offertes à l’examen professionnel et à la sélection professionnelle ainsi que leurrépartition seront fixés ultérieurement par arrêté.Les dates de clôture des inscriptions sont fixées comme suit :Examen professionnel : 19 décembre 2011 (terme de rigueur) ;Sélection professionnelle : 19 décembre 2011 (terme de rigueur).Les épreuves de l’ex
Le nombre total de places offertes à ce concours est fixé à 2.La date de clôture des inscriptions est fixée au 9 novembre 2011, terme de rigueur.L’épreuve écrite d’admissibilité se déroulera le 23 novembre 2011. L’épreuve orale d’admission se dérouleraà partir du 21 décembre 2011, à Paris.La composition du jury et la liste des candidat(e)s admis(es) à conc
Tant attendue par les contractuels, la concertation sur les modalités de mise en oeuvre de l'accord fonction publique du 31 mars 2011, signé par la CGT, pour la résorption de la précarité et la sécurisation des parcours des personnels non-titulaires (plan de titularisation et passage de CDD en CDI notamment) est enfin lancée à la DGAC.
Décret n° 2011-1318 du 17 octobre 2011 modifiant le décret no 2008-836 du 22 août 2008 fixant l’échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l’Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l’Etat et de ses établissements publics Décret n° 2011-1317 du 17 octobre 2011
De plus en plus de TSEEAC rejoignent l'USAC-CGT.Pour ces élections jusqu'au jeudi 20 octobre à 16h, vous pouvez voter USAC-CGT pour faire avancer nos revendications concernant les TSEEAC, et l'ensemble des agents de la DGAC. Bon vote !es dernières années l'USAC-CGT n'a eu de cesse de défendre la DGAC dans son ensemble, sespersonnels et leurs statuts. Le vote CG
Lors des pseudo-négociations salariales du printemps 2011, François Baroin s’était engagé à étendre à l’ensemble de la catégorie C l’indice majoré 430 comme indice terminal.En dehors des personnels techniques, aujourd’hui le dernier échelon de l’échelle 6 se termine à l’indice 416 majoré (sala
Le 7 octobre, le premier groupe de travail sur la rénovation du régime indemnitaire des personnels administratifs s'est tenu en présence du secrétariat général . Nous ne sommes pas entrés dans le vif du sujet lors de cette première réunion. Néanmoins, un calendrier de travail a été défini et certaines pistes de réflexion ont été dégagées.
Les CAP exceptionnelles ITPE et TSEEAC se sont déroulées courant juillet. L'administration a imposé ses choix discriminatoires et très restrictifs. Au final, un très faible nombre d’agents (3 ITPE et 4 TSE) se sont vus proposer un détachement. Pour mémoire, il y avait 80 demandes d’ITPE et 120 demandes de TSE et de CTPE (détachement ou intégration) sans compter celles reçues entre

Informations mobilité et avancem|ent

L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.

Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles ici
Les postes ouverts sont librement et clairement consultables ici

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