Le sénateur Capo-Canellas vient de publier un nouveau rapport concernant la performance du contrôle aérien français. L’USACcgt qui avait pu le rencontrer il y a quelques mois, partage certains de ses constats, cependant ceux-ci sont parfois incomplets et les solutions proposées pas forcément les bonnes. L’USACcgt vous livre son analyse sur les principales re
Actualités et tracts
Retrouvez ici les communications à portées nationales de l'USACcgt, destinées à être lues au fur et à mesure de l'actualité à la DGAC : des compte-rendus, analyses, réactions, mais aussi nos revendications et exigences. Les filtres par corps, par thème ou par mot clef permettent de trier en un clic les publications et retrouver plus rapidement les thèmes qui vous intéressent.
Un CSA DGAC a eu lieu le 30 juin 2026. L'USACcgt vous informe des positions prises en séance et vous présente son analyse.
L’USACcgt a poursuivit son action au CSA DO du 19 juin. Bien au-delà des positions de posture ou démagogiques que nous pouvons constater, notre travail de fond nous permet d’avancer pas à pas pour défendre les conditions de travail de nos collègues. Rejoignez l’USACcgt !
Voici le livret ICNA de l'ENAC à la qualif'. Ce livret est une synthèse de plusieurs thématiques qui touchent directement les contrôleurs en formation à l'ENAC.
L’USACcgt travaille pour améliorer le quotidien de chaque agent de la DO. Nos propositions portent leurs fruits et nous continuons d’être à l’écoute de chacun pour porter leurs demandes auprès de la Direction des opérations.
Récemment, des collègues IESSA ont fait les frais de changements administratifs, notamment de l'évolution de la convention entre l'ENAC et la DGAC. Dans le même temps, certains SIR mettent en place des indemnités journalières de stage très insuffisantes pour couvrir tous les frais des missions. L'USACcgt n'admet pas que des collègues aient à mettre de leur po
Un CSA DSNA a eu lieu le 2 juin 2026. L'USACcgt vous apporte son éclairage.
La Commission Exécutive Nationale (CEN) de l'USACcgt s'est réunie le 17 juin 2026 à Athis-Mons. Ci-joint son communiqué.
Dans un contexte de sous effectif criant au sein des services techniques, il est essentiel d'assurer une gestion fine et attentive des mutations afin de préserver la motivation des agents. Les résultats de la CDM printemps 2026 des IESSA nous montrent que tout le travail préparatoire des organisations syndicales avec SDRH a été ignoré et rejeté, quitte à provo
À l’approche des élections professionnelles, le paysage syndical de la DGAC évolue. Le SNIESSA, nouvellement créé après s’être désolidarisé des autres branches de l’UNSA, a choisi de s'associer au SNCTA pour la prochaine élection au CSA ministériel. Vous trouverez ici notre analyse.
Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire de l'USACcgt au CSA DSNA du 02 juin 2026.
Vous trouverez ici la version mise à jour du Livret TSEEAC pour l'année 2026.
Au cours du mois d’avril, plusieurs contrôleurs aériens se sont vus retirer l’exercice de leur mention d’unité. Cette décision faisait suite à des contrôles de présence faits sur 3 jours aléatoires lors desquels des incohérences ont été relevées. Au final, ce sont 21 agents qui ont été concernés par cette mesure. Explications.
Depuis de nombreuses années, nous avons observé et combattu une détérioration des conditions de travail et un déni des droits des agents ! Vendredi, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et travailleuses, alors rejoignez les manifestations pour refuser les dérives libérales qui attaqu
Un unique point à l’ordre du jour et soumis au vote a été présenté en séance et concernait la fusion des deux pôles de la Direction Technique Aéroports et Navigation Aérienne (DT-ANA).
Face à l’augmentation du coût des déplacements, des solutions concrètes doivent être apportées rapidement pour préserver le pouvoir d’achat des agents.
La FS DSNA du 14/04 a abordé les Nouveaux Espaces de Travail de Farman. Voici les avancées que l'USACcgt a pu obtenir.
Le nouveau système de subventions ARAMIS 2026 instaure une enveloppe identique pour tous, sans prise en compte des revenus. Conséquence : une hausse du reste à charge pour les plus modestes et des inégalités renforcées. Plus d’explications dans le tract.
La DSNA pensait « calmer le jeu » en diffusant sa lettre ouverte le 3 avril. Au contraire, cette communication a minima inquiète sinon énerve la filière technique, ne répondant en rien aux préoccupations exprimées. La seule chose que la DSNA a réussi est de mettre en lumière une déconnexion profonde de notre direction avec la réalité des métiers de la Fi
Plusieurs évènements médiatiques, avec pour certains des conséquences individuelles et judiciaires importantes, ont émaillé l’actualité de la DSNA ces derniers mois. Loin d’être en première ligne pour amener du factuel dans le traitement médiatique de ces évènements, la DSNA brille par son absence. Absence qui se retrouve également dans la communication vers ses agents sur des
Informations mobilité et avancem|ent
L'USACcgt est présente dans toutes les instances et travaille en amont sur les campagnes de mobilité (AVE et CDM). Télécharger les tableaux des dernières AVE, résultats de commission de mobilité et d'avancement et campagnes FIDELO, dès leur sortie le jour même.
Les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui règlementent la mobilité et l'avancement sont disponibles iciLes postes ouverts sont librement et clairement consultables ici


