Publications des sections locales

  Nous serons de nouveau présents demain à la cafétaria du CRNA-Nord pour échanger avec vous à propos de l'avenir de nos professeurs DGAC. L'occasion parfaite pour récupérer une carte de soutien ! La section locale USACcgt.d'Athis-Mons

La section locale USACcgt du CRNA ouest déplore l'absence d'écoute de l'administration face aux remarques des contrôleurs faisant état de failles de sécurité sur le système CPDLC pilot's request.   L'USACcgt soutient les demandes des contrôleurs du GT OUO et demande une réunion avec le chef de centre dans les plu

Comme vous l'avez certainement vu, la formation en anglais à la DGAC est en danger. Sous prétexte de vouloir respecter un plafond d'emploi au niveau DGAC ; c'est aujourd'hui nos collègues professeurs d'anglais qui trinquent. En plus des impacts sur notre formation en anglais, les conséquences de cette décisi

Compte-rendu du CT SNA-O du 21 février 2022.

Même cause, même effet : dans tous les services de l'organisme, les baisses d'effectif combiné à un dialogue social inexistant amènent des réorganisations ineptes, une diminution de la qualité du service et l'exaspération des agents... AG ST, espace vie MO, le 8 mars à 10h AG TDS ICNA, en E110, le 8 mars à 12h30   Fa

Lors du CHSCT de l'organisme de Roissy le 28 janvier, les premiers couacs de la réorganisation des fonctions support sont apparus. Voici notre communication à ce sujet.

Nous le demandions depuis des semaines : la direction accepte enfin de présenter à la salle TOUTES les options.

Le comité technique du CNRA ouest s'est tenu ce 22 février. Malgré tous nos avertissements et des disfonctionnements manifestes, le chef de centre a tranché et décidé de mettre en place le tour de service expé. L'USACcgt continuera à travailler et s'investir pour le bien de tous les agen

Contrairement à ce qui a été annoncé par nos collègues du SNCTA, et malgré les résultats des votes en CT, l’administration n’a pas encore pris sa décision quant à la mise en place ou non des expés RH. Le dialogue social, c’est un peu plus complexe que cela.

L’USACcgt demande depuis longtemps une révision des modalités de l’application du service minimum au CRNA-Nord. Loin d’être dans l’esprit de la loi de 1984, notre application locale de cette restriction de droit de grève prive la majorité d’entre nous de ce droit constitutionnel. Quelques exp

L’actualité syndicale locale a été riche, voire atypique, dernièrement. Avant le Comité Technique local du 15 février, l’USACcgt tient, en toute transparence, à expliquer la façon dont nous abordons cette réunion de dialogue social formel.  

Quelques précisions sur la position de la section locale d'Athis-Mons.

L'encadrement du SNA a réfléchi à une réorganisation qui doit permettre d'absorber le travail à effectuer par un effectif technique à venir contraint (41 IESSA, ce qui correspond à un BO régulé à 25% et à l'échéance 2025) regroupé en deux pôles ATM/CNS, dont l'encadrement serait basé à Nantes (un chef et un adjoint par pôle).

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Document de la section locale USACcgt d'Athis-Mons

Lettre ouverte de la Section d'Athis-Mons au Directeur des Services de la Navigation Aérienne

Alors que les agents du CRNA-Nord avaient

Document local de la section USACcgt d'Athis-Mons

Avec TDS Express et son principe actif à base d’XP RH, c’est la formule 2 en 1, tu laisses l’administration changer ton tour de service en 15 jours, et tu dégrades tes conditions de travail pour longtemps !

Notre direction souhaite orienter les recyclages pour masquer le sous-effectif. L'USACcgt propose ici une solution socialement acceptable.  

Modifier un tour de service n’est pas anodin, la salle est en droit d’attendre le même sérieux que par le passé.

Depuis le début de l’année, plusieurs réunions pour parler de la « performance 2022 » du CRNA-Nordont eu lieu. L’USACcgt vous propose dans cette publication de rentrer dans une analyse dépassionnée des différentes options qui s’offrent à nous.

-20% sur notre temps de pause, c'est l'administration qui va faire une belle affaire.

Souplesse: Stop ou encore?

Est-ce aux détachés de supporter une bonne partie de l'effort demandé ?

Ci-joint le tract explicatif des bonnes raisons de se mettre en grève à la DGAC le 27 janvier dans le sud-ouest. Toutes ces raisons sont valables et doivent nous amener à une mobilisation collective pour inverser la tendance des réorganisations de nos services, uniquement motivées par des objectifs de baisse d'effectif. Alors rejoignez les manifestations pour peser dans les

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

A quelques mois des élections présidentielles, unissons nous pour défendre la fonction publique et la place de la DGAC au sein de celle-ci. Le 27 janvier 2022 tous en grève

L'USACcgt soutient la mobilisation générale prévue le 27 janvier et appelle à la mobilisation. La section de Reims souhaite plus particulièrement porter l'attention sur l'importante chute des effectifs en cours et à venir au CRNA/Est. Le 27 janvier, défendons nos effectifs ! &nb

D'autant plus quand on travaille sur le complexe d'Athis-Mons, vu la considération actuelle de notre direction!