Publications des sections locales

Le service exploitation a décidé de mettre en place les vacations complémentaires au CRNA-Nord. Aucune information préalable des responsables d'équipes ou des organisations syndicales sur le calendrier de ces vacations. L'USACcgt a donc demandé à l'administration les chiffres expliquant les dates choisies, car l'impact est réél sur les conditions de travail des ICNA. Notre demande n'a

Un agent a été remplacé car potentiel gréviste.Lire le tract ci dessous

Lors des dernières négociations protocolaires, alors que l'USAC-CGT émettait des réserves sur le caractère obligatoire de suivre les recommandations de la Cour des Comptes, l'administration soutenait qu'elle était contrainte de le faire et a inscrit dans la version finale qu'un centre Enac fermerait.

Pénurie de CDS à Brest : lire le tract ci dessous

22 mai : tous en grève pour les effectifs !

Parlons-en à Lyon : 1 problème, 2 choix

Dans un contexte difficile avec une forte pression sur les effectifs et de grands projets techniques, la supervision Energie/Clim H24/J7 est plus que jamais indispensable. L'USACcgt ne veut pas d'une astreinte pour la supervision de l'énergie et de la centrale aux CRNA Est et Nord. Lire le tract ci-dessous.

Fruit amer du GT 17, l’USACcgt a été appelé à se prononcer vis à vis de la réorganisation de la DSAC/SE. L’USACcgt a voté contre ce projet, elle vous expose les raisons de ce vote dans ce tract.

Ci-dessous, le communiqué CHSCT Roissy/Le-Bourget du 3 mai 2018.

Le GT tour de service s'est réuni deux fois au CRNA Nord. Depuis, plusieurs compte-rendus ont circulé et également des documents très détaillés pour présenter certains tours de service. Vous trouverez ci-dessous la dernière parution de l'USACcgt afin d'apporter un autre éclairage sur les expés.

Le DSNA Maurice Georges a décidé de prendre à bras le corps la pénurie d'effectif étendue à tous les service du CRNA Ouest !Lire la suit

Un CT extraordinaire s’est tenu le 16 avril à Nantes. En effet il y avait deux sujets importants à traiter: le tour de service dégradé des contrôleurs de Brest-Bretagne et l’organisation de la maintenance de Rennes. Le point commun: un sous-effectif important. Afin de pouvoir disposer des experts locaux et de prendre le temps de bien préparer les sujets, l

Un plus gros marteau pour bricoler plus vite ?Lire le tract ci dessous

Non, les expérimentatons RH n’ont rien d’anodin ! Elles s’attaquent à 2 fondements des conditions de travail des ICNAs en salle. Les OS signataires du protocole ne s’y sont pas trompées : pour qu’une expérimentation soit mise en œuvre dans un centre, elle doit recueillir l’approbation d’au moins 2/3 des contrôleurs.

Nous allons avoir de nouveaux écrans 43 pouces. Aucune étude n'a été faite concernant les problèmes lombaires, oculaires ...Lire ci dessous

Décalage des vacances de printemps ... mais pas des droits à absences !Lire ci dessous

Intersyndicale UNSA ICNA, SPAC CFDT, USAC CGT pour organiser une AG sur les problèmes d'effectifs.Lire le tract ci dessous

La reprise de l'approche de Rodez par Clermont-Ferrand est effective depuis la nuit dernière. L'USAC-CGT fait le bilan d'une mise en œuvre difficile et épuisante pour les collègues qui l'ont menée. Les collègues ICNA de Clermont-Ferrand commencent à rendre le service en condition dégradée avec une qualité de la radio

Problème de chefs de salle au CRNA Ouest : fermeture évitée de peu !Lire le tract ci dessous

Que s'est-il dit lors de cette première réunion ?.....lire la suite en cliquant sur le lien ci-dessous :

Suite au dernier CT SNA/Nord, il nous semble important de faire le point sur les pratiques en cours au SNA/Nord.Plus d’infos ci-dessous :

Dans le but d’augmenter encore la performance du CRNA O en terme de délais afin de pouvoir coller au mieux aux objectifs RP2, les sections locales du CRNA O (SPAC CFDT,SNCTA, USAC CGT et l’UNSA ICNA) demandent : un dimensionnement de l'équipe opérationnelle ACDS à 18 soit 2 ACDS de plus qu'actuellement.Lire ci dessous

Appel pour organiser une AG sur les effectifs...Lire ci dessous

Nous invitons de nouveau les OS à organiser une AG afin de discuter d'actions pour nous assurer un avenir plus serein.Lire ci dessous

Mandat DSNA de médiation à Roissy du 8 février 2018Note Roissy sur la médiation - Du 05 mars 2018

Toujours pas de tour de service backup si on arrête l'expé.Lire le tract ci dessous

Suite au GT effectifs, état des lieux ... Une intersyndicale est en cours.Lire le tract ci dessous

GT effectifs 2018 : on ne se moquerait pas du CRNA Ouest ?Lire le tract ci dessous

Les sujets de discussions ne manquent pas au CRNA-N Nord en ce début d'année. Entre les projets aux long court qui vont être dimensionnant, et les projets à court terme qui impactent directement notre rythme de travail, les combats syndicaux seront nombreux.Le premier volet traite de la MS au travers de 4F et de l'extension de la salle technique pour NVCSLe deuxième vol

Depuis 2006, date de l'accord licence, les effectifs ICNA n'ont cessé de diminuer.Lire le tract ci dessous