Publications des sections locales

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C’était Mardi Gras 2017. Une nouvelle réunion du GT traitant des conditions d’emploi des Icnas de l’Enac s’est tenue, la quatrième en trois mois. Une nouvelle fois, un seul syndicat n’a pas été invité : l’Usac-CGT. À défaut de pouvoir communiquer sur l’avancement des discussions, nous espérons que nos collègues auront passé un bon moment. Av
USAC-CGT et FO, majoritaires au CT SNA/SO, ont choisi de poursuivre ensemble l'action pour laquelle ils ont été mandatés par l’AG des contrôleurs de Mérignac du 7 février. Le chef SNA rencontré le 2 mars n'avait aucun mandat de négociation. Sans réponse de la DO le 7 mars, un premier préavis de grève sera déposé.
Suite à l’annonce d’un préavis de grève imminent à Mérignac et à La Rochelle, la réaction de l’administration est magistrale: à la mode « El Khomri », contourner la représentation syndicale et rencontrer les personnels. L’administration en marche…
L’affectation de ressources humaines lors du GT effectifs du 25 janvier 2017 va êtrecomme chaque année cruciale pour les conditions de travail des années à venir. Un manqued’affectation aujourd’hui entraînera inévitablement demain de nouvelles contraintes sur nosconditions de travail.lire ci dessous
Conformément au texte protocolaire, l’UNSA-ICNA, le SPAC-CFDT et l’USAC-CGT, représentant plus de 60 % descontrôleurs du CRNA Ouest, s’opposent à l’inscription à l’ordre du jour du CT local du 1er février 2017 du point 1«Expérimentation d’évolutions de l’organisation du travail en salle de contrôle à compter du 26 mars 2017».Lire le tract ci desso
Un nouveau CT où il n'a pas été possible de conclure complètement sur les aspects licence faute de travail dans les temps de l'administration centrale. Tous les centres n'auront pas des renouvellements des licences à 3 ans. L'USAC-CGT a de nouveau porté de nombreuses questions diverses concernant plusieurs services. Il reste des sujets conflictuels avec l'encadrement.
L’ensemble des services de la DGAC subissent de plein fouet les conséquences de la baisse des effectifs. Face à ces baisses successives, l’administration semble improviser, s’engageant sur de multiples projets, sans donner de priorité, sans calendrier de déploiement adapté à la réalité du terrain et dégradant davantage les conditions de travail de chacun. A la
Le nouveau chef SNA-SO présidait son premier CT. Dans la lignée de celui de la DO, le dialogue social est courtois mais la négociation est nulle et transforme les CT en chambre d'enregistrement. Pour l'USAC-CGT, on doit sortir de cet écueil et avoir des réponses constructives quand l'unanimité des syndicats du CT s'expriment contre une résolution, plus de détails dans le compte-rendu ci

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