Publications des sections locales

La section de Rouen revient sur la mandature 2018-2022

Les personnels de Metz-Nancy-Lorraine, réunis ce jour en assemblée générale, Dénoncent sur la forme et sur le fond le mandat relatif à l’étude de la reprise de l’approche de Metz-Nancy-Lorraine par Strasbou rg. Annoncé lors du CT DO du 17 novembre 2021 sans aucune concertation préalable des

Dans le cadre des élections professionnelles qui auront lieu du 1 er décembre au 8 décembre, la Section USACcgt de Farman vous ouvre ses portes et vous accueille toute la matinée du

Le choix de vos représentants au CSA SEAC PF est important. Vos représentants élus dans cette instance locale se prononceront sur toutes les questions qui concernent la vie de votre service et du SEAC PF. Faites confiance à l'USACcgt.

Ce Comité Technique était le dernier avant les élections fonction publique de début décembre. Depuis le rattachement effectif de la maintenance au siège du SNA et la migration forcée d’une partie des personnels administratifs au sein des SIR, nous ne représentons malheureusement plus l’ensemble des personnels qui travaillent à Pyrénées, ce qui réduit la portée des revendication

Ce vendredi matin avait lieu la réunion de conciliation pour les grèves de mardi de l’organisme de Bâle-Mulhouse et de la maintenance régionale Lorraine. L'USACcgt y est allé dans le but de rétablir le dialogue, et avec des propositions de compromis, dans le

L'Instance Locale de Concertation du SIR/Nord approchant, nous vous proposons de nous faire remonter les problématiques que vous rencontrez depuis la mise en place du SIR. Plus de détails dans notre dernière communication.

Fort du travail déjà accompli ces dernières années au niveau national et européen, l’USACcgt s’engage localement pour l’avenir du SEAC PF dans une vision D.U.R.A.B.L.E. Osons un SEAC PF Démocratique, Unifié, Responsable, Abouti, Bienveillant, Légitime et Engagé. Votons USACcgt.

On connaissait le pilotage par objectif, le management par le changement, concernant les Services Techniques (ST) la DSR invente le management secret

Les sections USACcgt IESSA de Strasbourg et MNL sont inquiètes des répercussions du Projet de Service Technique. Ci-joint leur communiqué.

Soucieuse de trouver une issue favorable au conflit qui oppose les agents de l’OCBM à leur encadrement à propos du projet de service filière technique, plusieurs mains ont été tendues par les syndicats pour ouvrir de nouvelles négociations. Elles sont jusqu’ici restées lettre morte. Toutefois, l’USACcgt persévère et fait de nouvelles propositions avec l

Souffrance au travail ? On en parle de plus en plus.... Sur le site de Farman, les agents souffrent aussi.

Une consultation de la salle aura lieu à partir de la semaine prochaine pour choisir entre plusieurs options d’aménagement du tour de service pour 2023. Voici la proposition formulée par l'USACcgt.

Malgré la main tendue des syndicats, l’administration attise le feu et réaffirme le projet destructeur rejeté en réunion de conciliation.

Rejoignez-nous lors d'une Assemblée générale le jeudi 10 novembre à partir de 14h00.  

Lors d’une première réunion avec les OS (FO, SNCTA, UNSA et USACcgt),l’administration a exposé, en 8 slides, son ambition de revoir l’organisation du travail des contrôleurs de Tahiti Faa’a au moyen d’un tour de service individualisé.

Pas de chef de quart en MO aujourd'hui ! Et demain soir ? Personne ne sait  

Le plan vélo du ministère de la transition écologique prévoit de faire du vélo une alternative attractive à la voiture individuelle. L’USACcgt demande une amélioration rapide des installations pour les cyclistes à Orly.   Section d'Orly USACcgt

Vous trouverez ci-joint une communication de l'USACcgt au sujet de la foire du trône qui s'est déroulé le 20/10/2022 à Bâle-Mulhouse.

Dernier CT de la mandature, avant sa transformation en CSA (comité social d’administration) après les élections professionnelles de décembre. Lors de ce CT de nombreux points ont été abordés pour lesquels l’encadreme

Des réunions « Performance 2023 » sont programmées à la va-vite avant une nouvelle consultation exprès début novembre pour savoir si le CRNA-Nord va continuer de subir des expérimentations RH en 2023. Pour l’USACcgt il est clair que la consultation doit permettre de choisir parmi TOUS les projets proposés ; pas uni

Les syndicats se sont unanimement opposés au projet de service présenté au CT du 7 octobre. Ce projet est dangereux pour l'organisme et ne permet ni à l'OCBM, ni au SNA-NE de faire face aux défis à venir.Pourtant l'administration persiste et signe dans son délire en annonçant un passage en force qui se matérialise par la convoc

Suite à la tentative de passage en force de l'administration sur le Projet de Service Filière Technique SNA-NE, l'ensemble des personnels de l'Organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse étaient réuni en AG le 17 octobre. Ils ont constaté sur le projet n'était pas adapté à l'organisme et à son niveau de trafic. Ils ont donné

Ce 7 octobre avait lieu un CT à l'Organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse qui avait pour but de valider de le projet de service technique SNA-NE. Or le projet de service a pour effet de faire exploser l'OCBM tel qu'il existe et réduire le service rendu au contrôle aérien. Actuellement, L'OCBM contient une division technique et une division CA. cett

Une nouvelle fois les IESSA de Bâle-Mulhouse sont réduit au rang de simple variable d'ajustement. L'autoritarisme et le manque de considération des agents par le Chef DT commence à bien faire.

Dialogue social bafoué, fuite en avant, contraintes supplémentaires... Vous trouverez ci-joint le compte rendu du dernier comité technique d'organisme.  

Le 2 Août, l'intersyndicale avait convié les IESSA à une AG concernant le projet de service technique. Les personnels ont adoptés la motion ci-jointe à l'unanimité.du 02 août 2022

Ci-joint un tract intersyndical USACcgt, SPAC-CFDT, UNSA-IESSA mettant en perspective les données du trafic aérien et les propositions de l'administration pour l'Organisme de Contrôle de Bâle-Mulhouse.

Effectifs qui continuent de baisser, agents en souffrance... La situation du CRNA Nord est de plus en plus catastrophique en cette rentrée, et toujours pas de réaction de la part de notre direction. L'année 2023 approche sans aucune perspective d'amélioration, il est urgent de s'y préparer!

En début d’année 2022, l’administration avait décidé de ne pas renouveler les contrats courts (inférieurs à 1 an) des formateurs en langue anglaise en service à la DGAC, et d’engager les démarches pour sous-traiter une partie des formations.