Publications nationales

Suite à la réunion du 13 mars entre les syndicats et laFonction publique, le doute n'est plus permis : le gouvernement s'en prend frontalement au statut de fonctionnaire et aux missions de service public. C'est sans précédent. La mobilisation de jeudi 22 mars est une première réaction. Elle doit être forte et se manifester par la grève. Tout le monde est concerné.Lire le co

Vous trouverez ci-dessous une communication de l'USAC-CGT expliquant pourquoi nous pensons que la proposition réglementaire de l'AESA sur les remote tower est insuffisante.

La PPCR pourrait dire Promos Placées sur le Côté de la Route.Suite au protocole, une nouvelle grille IESSA doit être validée pour 2019 avec la suppression du grade Principal, mais le reclassement n’est pas équitable entre les promos.Reste à savoir combien de promos seront impactées négativement.Lire la suite dans le tract ci-après.

L'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique défendant les effectifs à la DGAC. Vous trouverez le communiqué en cliquant sur le lien ci-dessous.

Voici le N°5 du Journal : retrouvez la rubrique juridique traitant cette fois de la protection fonctionnelle ainsi qu'une analyse sur le syndicalisme actuel, l'influence du lobbying à Bruxelles sur l'environnement entre autres mais aussi des indications sur les publications de l'USAC-CGT (TSEEAC, Retraites).

La Ministre des transports a annoncé les assisses de la mobilité dans le transport aérien. Vous trouverez ci dessous l'analyse de l'Usac-CGT.

En complément de l'appel à la grève de l’intersyndicale Fonction Publique CFTC, CGC, CGT, FAFP (Autonomes), FO, FSU et Solidaires, l'USAC-CGT a déposé un préavis spécifique à la DGAC sur le point essentiel des recrutements. Plus d'informations :http://ufsecgt.fr/spip.php?article6466

Calendrier des concours et examens techniques 2018

DSNA a communiqué le tableau des BO 2018 concernant les effectifs de la Filière Technique. Les BO comprennent les IESSA et l'encadrement IEEAC, IESSA et TSEEAC de la Filière Technique, les entités énergie-clim ne sont pas comprises. DSNA prévoit de réduire encore les BO régulés. Le combat pour les effectifs n’est pas terminé. Il faut obtenir des recrutements pour revenir aux BO néc

En complément de l'appel à la grève de l’intersyndicale Fonction Publique, l’USAC-CGT a déposé un préavis de grève pour la journée du 22 mars (comprenant les nuits amont et aval) revendiquant la hausse des recrutements dès 2018. L’USAC-CGT appelle les autres syndicats à faire de même, car c'est ensemble que nous y parviendrons.

CAP 2022 est le dispositif gouvernemental de destruction de la Fonction publique et des services publics. Quand on veut tuer son chien on dit qu'il a la rage, c'est bien connu. Les mesures ont été pensées par des personnalités anti Fonction publique. Que pouvait-il en sortir d'autre ? Le procédé est le même que pour la SNCF. A nous tous d'être vigilants et d'avoir la

La DGAFP a rappelé l’engagement du ministre, pris lors du rendez-vous salarial d’octobre 2017, d’ouvrir des discussions sur le dossier des frais de déplacement et de missions, à la demande des organisations syndicales. Même si elle conçoit que ce dossier peut avoir des extensions sur son périmètre, ce groupe de travail est consacré essentiell

Vous trouverez en cliquant sur le lien ci-après, la dernière communication de l'USAC-CGT sur les effectifs.

Le droit de grève est menacé au niveau européen. ETF et ATCEUC travaillent ensemble pour défendre ce droit de grève. Voir la communication ci-dessous.

L'USAC-CGT, comme d'autres syndicats, a alerté la DSNA à maintes reprises sur les conséquences d'une prise à la légère de la baisse continuelle des effectifs. Il est temps de reprendre à la hausse les recrutements!

Vous trouverez ci-dessous une communication sur les attaques contre le droit de grève à la DGAC et la riposte des organisations syndicales européennes.

L'USAC-CGT lance une série de documents mensuels retraçant l'histoire du dialogue social au sein de la DGAC. C'est l'occasion pour chacun de découvrir ou redécouvrir le dialogue social à la DGAC sous un angle différent. Ce premier épisode va de 1946, date de la création du SGACC et du premier statut de fonctionnaire, jusqu'à la mise en place de la Vieme République en 1958. En vous sou

Le Bureau National de l'USAC-CGT a décidé de boycotter les GT effectifs et GS32h pour exprimer son exaspération quant à cette situation où toute décision est forcément mauvaise, ou alors n'apporte aucune solution aux besoins grandissants des centres. Le choix fut dur mais à situations graves, décisions graves. Les récentes communications des autres syndicats suite à ces réunions semble

La DSNA serre à nouveau la ceinture des effectifs de la Filière Technique en imposant une réduction des BO à moins 12 % ou moins 13 % pour 2018. Nous dénonçons ce manque d’anticipation des recrutements qui pénalise tous les services.Visualiser le tract complet en cliquant sur le lien ci dessous:

L'USAC-CGT a décidé de ne pas participer aux prochains GT Effectifs et GS32h du 15 février. En effet, l'USAC-CGT considère qu'il est inacceptable de déshabiller Pierre pour habiller Paul. L'USAC-CGT précisera prochainement les raisons de son choix.

Limitations du droit de grève : La DSNA bafoue le droit international fixé par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)

Voici le N° 4 du journal mensuel de l'USAC qui traite de l'Action publique 2022, la politique du gouvernement pour la Fonction publique avec une intervention d'Anicet Le Pors, ancien ministre de la Fonction publique, de l'arrêt de NDDL, avec toujours la rubrique juridique et d'autres sujets.

Une nouvelle grille IESSA est annoncée pour 2019/2020. Pour certains IESSA le reclassement restera difficile et non « historique ». L’UNSA a décrié la grille avec le GRAF HEA obtenu par l’USAC-CGT mais sa promesse d’obtenir un grade HEA comme les autres grades n’est une fois de plus pas tenue. Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser le tract.

L’annonce a surpris tout le monde : le gouvernement met en placeun plan de départ volontaire des fonctionnaires en poste pour les remplacer par des contractuels. La politique de précarisation de la Fonction publique avec comme corollaire la fin programmée du statut de fonctionnaire est engagée.Fort avis de tempête. Cliquer sur le lien ci-dessous pour vi

Notre droit de grève est actuellement sous le feu des projecteurs. Contrairement à ceux qui voudraient jouer les apprentis sorciers avec ses modalités d’application telles que la déclaration préalable, l’USAC-CGT fait des propositions de clarification, sans mettre en péril ce droit fondamental.Lire la suite en cliquant sur le lien ci-après :

Et si pour changer, le premier Comité Technique de l’année 2018 était constructif, traitait des problèmes rencontrés par les agents et épuisait l’ordre du jour… C’est avec cet espoir que la section CGT du SNIA a siégé ce 1er février.

Vous trouve

Le gel des baisses d'effectifs a été obtenu en grande partie grâce à l'USAC-CGT.Pourtant la situation dans les services s'aggrave avec des abandons de missions, des fermetures de service et une hausse de l'activité.Voir notre communication ci-dessous pour plus de détails.

Les positions de la DO se durcissent. Certains projets sont présentés en CT sans discussions préalables.La DO nous dit que nous sommes là pour ça ... mais aucun argument pertinent ne la fait bouger.

Comme chaque début d'année, l'USAC-CGT informe les IESSA des évolutions de la feuille de paye. Malheureusement pour 2018, pas de bonnes nouvelles, ni côté protocole, ni côté gouvernement. Ce ne seront que les prélèvements qui augmenteront. Le point d'indice est à nouveau bloqué et même les 4 points d'indice supplémentaires obtenus en 2017 sont annulés par un retrait du même monta