Personnels Equipement

Personnels Equipement

Personnels "Equipement" sont des agents de l'état dont le corps d'appartenance provient du ministère de l'Equipement. La DGAC emploi de nombreux agents à statut "Équipement" depuis la création du SNIA en 2005.
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La seconde réunion du comité de suivi relatif aux personnels Equipement de la DGAC s’est tenue, le 26 mars 2013, sous la présidence du secrétaire général de la DGAC en présence de différents responsables de la DRH du ministère (RS, ROR...) mais également des principaux services concernés.
Une réunion protocolaire thématique s’est tenue le 8 avril sous la présidence du directeur de Cabinet du Secrétaire Général avec l’ensemble des syndicats représentatifs à la DGAC (CGT, CFDT, FO, UNSA et SNCTA). Elle était destinée à faire le point sur les mesures susceptibles d’être négociées dans le cadre du protocole DGAC.
Le Bataillet vit et doit continuer à vivre grâce à votre soutien.Le 26 février dernier, le Secrétaire Général a foulé du pied le semblant de dialogue qu'il avait initié fin 2012en nous annonçant : «le Bataillet va fermer» et aucune discussion n'est possible! Pourquoi? Parce que la Cour des Comptes critique l'action sociale à la DGAC et met en exergue notre d
Suite à l’action nationale du mardi 12 février 2013, la première réunion du comité de suivi relatif aux personnels Equipement de la DGAC s’est tenue sous la présidence du secrétaire général de la DGAC et en présence d’une responsable de la DRH du ministère. Lire la suite dans le tract en pièce jointe.
La CGT Fonction publique transmet la perte de pouvoir d'achat du point d'indice par rapport à l'inflation depuis le 1er janvier 2000, pour le mois d'août 2013, complétée d'un comparatif en euro des pertes en fin de grade pour les grilles types de C, B, A et A+.http://www.ugff.cgt.fr/spip.php?rubrique181S'adjoint un comparatif des pertes depuis le 1er juillet 2010,
Le changement, c'est l'action... de grève pour le 31 janvier prochain à l'appel, pour l'instant, de la CGT, FSU et Solidaires. Cette journée de grève dans la Fonction publique est le reflet d'un mécontentement généralisé pour obtenir de réelles avancées : des recrutements à la hauteur des besoins des services, l'amélioration des salaires avec une revalorisation du point d'indice, l'