L’USAC-CGT s’est fait la voix des personnels en interpellant l’administration, au travers de la lettre ouverte au DSNA du 8 novembre, sur la méthode pressentie pour les États Généraux IESSA. Le DSNA nous a entendus en proposant une réunion le 6 décembre avec les syndicats représentatifs des IESSA. Cette première réponse favorable doit nous permettre de continuer à proposer des voies d’amélioration de la situation, et défendre les personnels et leurs conditions de travail.
Etats généraux IESSA : Chiche ! Si nous les faisions vraiment !?
19-11-2010
Publications assoc|iées
Aujourd'hui seulement 124 IESSA sur 1450 ont accès aux indices HEA via le statut d'emploi fonctionnel CUTAC. Ce faible nombre de postes a conduit à des injustices pour les départs en retraite des IESSA. Le protocole 2013-2015 permettra une amélio
![Etats généraux \encadrement\" : réunion sur gestion des postes à recouvrement"""](/sites/default/files/styles/medium/public/vignette_PDF_textes_et_documents/preview_58_vignette_2.png?itok=mj2TAfT- "Etats généraux \encadrement\\" : réunion sur gestion des postes à recouvrement\"\"\"")
Etats généraux 'encadrement' : ci joint le point de vue de l'USAC-CGT suite à la première réunion du GT 'gestion des postes à recouvrement'.
Les Etats généraux des métiers du management et de l'expertise sont déjà en péril. Les discussions s'avèrent des plus difficiles en raison des corporatismes exacerbés qui bloquent toute réflexion globale. Lire en pièce jointe.
L'USAC-CGT exige:L'arrêt des États Généraux IESSA avec ses 2 nouveaux GT
Nouvelle réunion des Etats généraux (15 novembre 2011) marqués par de vifs débats entre l'USAC-CGT et les partisans d'un renforcement d'une gestion strictement catégorielle des emplois et d'un accroissement des inégalités de rémunérations sur les postes d'encadrement et d'étude à responsabilité et ancienneté égales.
La DSNA a réuni un séminaire des États généraux IESSA à Toulouse les 8 & 9 novembre. L'USAC-CGT a demandé l'arrêt de ces États Généraux par un changement de méthode de concertation via des GT Administration/Organisations syndicales et l'affichage de la stratégie DSNA. L'USAC-CGT poursuivra la discussion dans le cadre de GT ADM/OS, pour prépare