Suite à la parution du décret n° 2020-524 du 5 mai 2020 relatif au télétravail, les règles évoluent et modifient sensiblement celles en cours actuellement à la DGAC. Un ensemble de documents modificatifs a été élaboré par l’administration et soumis aux organisations syndicales qui ont pu amender les textes. L’USACcgt a pleinement participé en faisant plusieurs remarques modifiant la rédaction initiale. Ces évolutions s’inscrivent dans un télétravail « normal », donc hors contexte de crise sanitaire.
Évolution du télétravail à la DGAC
24-11-2020
Publications assoc|iées
Allocation de télétravail : Des agents ont constaté que ces jours n’avaient pas été payés.
L’USACcgt vous conseille de vérifier vos fiches de paie.
N’hésitez pas à nous contacter après avoir remonté le problème vers vos services RH de proximité à
Tu trouveras ici une communication sur le texte d'expérimentation sur le télétravail des agents opérationnels voté ce jour en CT DO.
Bonne lecture,
Télétravail : note de gestion DGAC
Le télétravail pour se préserver du COVID,
Le télétravail comme nouveau mode de vie,
Le télétravail la "star" du monde d'après ?
Retrouvez, dans cette communication, les propositions de l'USACcgt pour un télétravail avant tout durable.
Le travail à distance, pratiqué en confinement et à temps plein, ne répond pas aux critères du « télétravail normal ». Au bout de 3 semaines « seulement », ce travail organisé dans l’urgence et sans précaution a abouti à la fermeture pour six jours de l’école (du 9 au 14 avril), à l’initiative de la direction. C’est la démonstration qu’il est indispensable de mieux
Le dernier comité de suivi du télétravail (TT) s’est tenu le 13 juin 2019. L’administration considère que le dispositif est arrivé à maturité et le suivi sera désormais assuré au travers des Comités Techniques DGAC à venir. Ce comité fut l’occasion de faire un point sur les agents en TT, sur les moyens d’ouvrir le TT à davantage d’agents, et sur quelques points qui resten