Suite à leur réussite aux examens professionnels d'assistant de classe normale et de classe supérieure, les promus ont eu une très mauvaise surprise lors des propositions d'affectations. En effet, la DGAC a décidé, sans concertation préalable avec les syndicats, d'affecter les lauréats en région parisienne. La CGT a immédiatement réagit, et refusé, l'unique proposition de l'administration qui visait à publier la liste des postes avant les examens, la CGT ne souhaite pas modifier ce qui est l'usage depuis quelques années déjà, à savoir affecter les lauréats dans leur bassin d'emploi (hors DOM/TOM). D'autant plus,que pour l'année 2013, les agents n'ont eu connaissance de ce changement des règles du jeu que lors des épreuves orales. A force de persévérance, la CGT a réussi à obtenir quelques postes en Province. Par ailleurs, vous trouverez dans le tract en pièce jointe un point d'information sur l'état d'avancement de la mesure protocolaire (pas encore validée), particulièrement pour les listes d'attente 2013.
Examen professionnel Assistants : la CGT arrache des postes en Province !
25-02-2014
Publications assoc|iées
Avec cohérence et détermination, la CGT approuve les avancées sociales protocolaires mais rejette totalement le RIFSEEP.
En ouverture de la réunion du GT Indemnitaire des personnels administratifs et de la filière sociale du 4 février, l'USAC-CGT a fait une déclaration (voir en pièce jointe) pour annoncer, que faute de garanties suffisantes, elle suspendait sa participation aux travaux du GT. FO a fait de même, et alors que l'administration a annoncé la clôture du GT, la CFDT est restée en séance.
La mise en œuvre des mesures indemnitaires du protocole a été longue, mais elle se concrétise puisqu'une partie va être versée sur la paye de novembre. En parallèle le GT indemnitaire va se tenir en octobre afin de travailler sur le nouveau régime.
Dans le cadre du « Ciel unique » la Commission Européenne n'a cessé de s'attaquer à la DGAC. Le protocole 2013 est un rempart supplémentaire contre cette politique. N'oublions pas que l'avenir de la DSAC se joue aussi au niveau européen.
Alors que le gouvernement annonce de nouvelles économies dans la Fonction publique, les personnels de la DGAC percevront prochainement les mesures sociales du protocole. Veuillez trouvez ci joint les informations relatives au dernier comité de suivi du protocole.
Suite à une longue période d’incertitude, la DGAC nous a annoncé lors du CSP de ce jour que la Fonction publique avait donné un avis favorable à l’application de la mesure protocolaire «Repyramidage de C en B et de B en A» dès 2013.Lire la suite dans le tract en pièce jointe.