Tant attendue par les contractuels, la concertation sur les modalités de mise en oeuvre de l'accord fonction publique du 31 mars 2011, signé par la CGT, pour la résorption de la précarité et la sécurisation des parcours des personnels non-titulaires (plan de titularisation et passage de CDD en CDI notamment) est enfin lancée à la DGAC.
GT Contractuel du 13 octobre 2011: application du protocole FP du 31 mars
20-10-2011
Publications assoc|iées
Les 16/10 et 02/11 derniers s'est tenu le dernier Comité Social d'Administration du CRNA/SE avant les élections professionnelles de décembre 2026. Pour le Service Technique, les principaux sujets étaient la consolidation de la note d'organisation. Ont été traités : - la simplification du régime des nuits programmées avec une meilleure compensation pour tous 
L’USACcgt a rencontré SDCRH à la sortie de l’été pour faire le point sur le nouveau cadre de gestion des personnels contractuels.
L’entretien d’évaluation professionnelle est un échange annuel formel et obligatoire avec son supérieur hiérarchique (N+1), n'oubliez pas ces éléments.
Suite de l’enquête CGT et aux nombreuses questions remontées par les agents contractuels, l’USACcgt a rencontré la Sous-Direction des Compétences et des Ressources Humaines (SDCRH) pour échanger sur les process et le parcours professionnels de ces personnels (contrats, primes, mobilité).
Cet été, l’USACcgt a lancé une enquête sur la gestion des agents contractuels. La participation a été importante. Elle a permis de recueillir de nombreuses informations sur les attentes et les difficultés rencontrées au quotidien pour obtenir des réponses à vos questions.
La section locale USACcgt fait le point sur plusieurs sujets d'actualité qui concernent la Filière Technique du CRNA-E.