Protocole : calendrier bousculé, un texte sans cohérence, à revoir !

20-06-2016

Les réunions protocolaires et les CAP sont reportées à la dernière minute au mépris des représentants des personnels. De l'aveu même d'une direction zélée, le gouvernement a ordonné d'isoler l'USAC-CGT ! Représailles méprisables suite au combat très majoritaire mené contre la « loi travail », signe d'un pouvoir aux abois. Attitude anti-démocratique et infantile dont les premiers résultats se traduisent par des différentiels importants entre les corps et au sein d'un même corps, marques d'une ligne directrice de ce protocole qui s'annonce incohérent et injuste.

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Juste appliquer le protocole et ce qu'il y était prévu pour Orly... sans vouloir en faire plus. Apparemment trop simple pour notre encadrement qui tout en niant avoir des intentions cachées se prive depuis le départ d’une piste prometteuse. L’acceptation de cette réorganisation par le plus grand nombre devra également passer par une réflexion sur l’attractivité des postes d’exp
Dans le cadre du protocole 2016 l’administration a imposé son projet de service qui prévoit notamment pour les CRNA, une réorganisation en 3 pôles : CNS, ATM et Transverse. Pour l’USACcgt, il n’est pas forcément illogique d’anticiper pour prendre en compte l’arrivée de 4F. Toutefois, cela ne doit pas nécessairement passer par des réorganisations. De plus, quelle que
Le Régime Indemnitaire Simplifié ne devait pas s'accompagner de baisse de salaire mais administration comme signataires du protocole avaient bâclé leur copie. L'USACcgt a défendu les agents de tous corps face à cette injustice. Cliquer sur le lien ci-dessous pour lire le tract complet.
Alors que les règles sur les possibilités de détachement ou d’intégration sont clairement cadrées par des textes de la Fonction Publique, la DGAC invente un processus lourd et contraignant sans aucun fondement réglementaire.Lire la suite dans le tract ci-après.