Protocole : des valeurs fondamentales à défendre

Dans le cadre de la négociation protocolaire, une première réunion avec toutes les organisations syndicales se tient depuis hier pour analyser l’arrêté 2020 proposé par l’administration pour l’organisation du travail des contrôleurs. Une nouvelle fois la flexibilisation du travail est à l’ordre du jour. L'USACcgt a proposé à trois autres organisations de se réunir autour de l

Bonjour, Le projet de réforme des filières administratives actuellement en cours de discussion au travers du protocole 2020/2024 comprend un projet de réforme majeur qui touchera l'organisation et la structure actuelles des services administratifs puisqu'elle vise à centraliser dans des pôles spécialisés par domaines les activités des filières support Achats, Finances et en p

Bonjour L’USACcgt considère que le compte n’y est pas pour les approches et les contrôles d’aérodromes dans la V1 du protocole et dans le projet d’arrêté 2020 qui refond l’organisation du travail et vous explique pourquoi ici. Bien cordialement,

L'administration veut au travers du protocole social 2020/2024 réformer les filières Achats/Finances et RH en créant des pôles spécialisés par domaines. Ce projet va avoir d'importantes conséquences sur la structure des services administratifs et les métiers. Si il est déjà acquis

La DSNA a poussé tous les curseurs sur la dégradation des conditions de travail des ICNA dans la V1 du protocole. Pour l'USACcgt, la copie devra être largement revu. Vous trouverez ci-dessous notre dernière communication sur le sujet.

Lors de la plénière protocolaire de ce jour, les syndicats FO et USACcgt ont interpelé l'administration sur un domaine particulièrement sensible, au service de tous les agents de la DGAC : les fonctions support. La réorganisation des fonctions support n’est pas un sujet nouveau à la DGAC et a servi de variable d’ajustement d’ETP de façon constante lors des précédents pr