REPRISE DE L'APPROCHE DE PERPIGNAN - Juillet 2010 (Extrait de notre CR CTP DSNA)
Alors que le maintien de l'approche de Perpignan avait été validé en 2006 par l'ensemble des syndicats, la DSNA a réouvert le dossier et, aidée du SNCTA, a validé la reprise H24 de l'approche de Perpignan par Montpellier (avec une augmentation du BO à 50 ICNA). L'objectif de mise en œuvre est le 1er juillet 2013.
Le SNCTA souhaiterait un délai encore plus court, bien qu'il y ait de sérieux problèmes pour atteindre l'effectif qualifié à Montpellier! Nous avons dénoncé l'attitude du couple DSNA/SNCTA qui ont validé cette solution avec un mépris total pour les personnels ouvriers, TSEEAC, IESSA et Administratifs de Perpignan.
L'USAC-CGT a voté contre (FO également). Nous estimons que l'organisme de contrôle de Perpignan nécessite un contrôle d'approche de jour et des services support sur place. L'analyse comparative menée par l'administration permet de répondre aux enjeux opérationnels en maintenant une approche sur place. La DSNA argue de sa stratégie politique sur les basses couches, stratégie qui n'a jamais été concertée et qui est imposée dans les textes du futur protocole. Cette volonté politique dogmatique de fermeture de centres ICNA (n'en conserver que 15) est accompagnée par le SNCTA et rejetée par l'USAC-CGT. L'objectif est de réduire les effectifs ICNA, d'augmenter la productivité et de réduire la mobilité des agents (« valeurs » de Mosaic). Nous avons dénoncé une nouvelle fois la priorité vers toute mutation en CAP qui sera accordée aux contrôleurs de Perpignan comme cela a été le cas pour St-Étienne. En Effet, même si cela peut apparaître positif pour les agents concernés, la mesure est globalement injuste pour l'ensemble des ICNA et spécialement pour ceux des centres non attractifs, qui voient augmenter leur délai avant mutation. Par ailleurs elle ne garantit pas le transfert d'expérience vers l'approche repreneuse.
