Publications nationales

Le CT du 19 juillet présentera de nouvelles mesures de flexibilisation du temps de travail des contrôleurs. Selon l'USACcgt, il paraît paradoxal de demander aux agents du CNRA/Est de faire des efforts dans le même temps où la Direction des opérations ne fait que provoquer la salle de contrôle et ne reconnaît toujours pas le

Le CT Ministériel du 9 juillet a examiné les textes relatifs aux contours des futurs CSA et CAP. Le sauvetage supposé des CAP est-il bien d'actualité ? Vous trouverez une communication de l'USACcgt sur le sujet.

Un nouvel arrêté ressuscitant les XP RH vient d'être rédigé, au mépris de tout dialogue social.

Deux textes étaient présentés au vote lors de ce Comité Technique : un texte sur l’organisation du Secrétariat Général, mettant en œuvre la réforme des fonctions support au travers de la création des SIR et des pôles, ainsi qu’un texte sur les mesures sociales d’accompagnement. Sans grande surprise, mais avec une grande déception, la réforme de

Le Conseiller Social du Ministère de la Transition Écologique a invité les organisations syndicales du Ministère a une réunion sur l’évolution du régime indemnitaire des corps techniques ITPE et TSDD. La CGT était présente et est intervenue pour une augmentation du régime indemnitaire et le paiement de l’année de décalage sans délai. 

Veuillez trouver en cliquant sur le lien ci-après la déclaration lue ce jour en CT DGAC concernant la réforme des Fonctions support.

Voici LeJournal N°42 de juillet/aout 2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur la mobilisation d'ingénieurs et ouvriers pour l'environnement, la victoire d'une lutte sociale et un hymne au déconfinement.

Les postes proposés en sortie de promotion ENAC de cette année s’illustrent par leur attractivité et leur diversité géographique. La mobilité des IESSA en poste ne doit pas pour autant en être contrainte

Suite à l’assemblée générale tenue hier par les enseignants IESSA de l’ENAC, les sections locales de l’USAC-CGT et l’UNSA IESSA : - s’associent entièrement aux enseignants, - appuient la demande qui est faite - soulignent le caractère obscur du report de ce poste La fermeture du poste de Responsable Formation IESSA et le

La DGAC a un rôle à jouer dans la protection de l'environnement. Il est nécessaire d'établir une feuille de route intégrant les agents afin de permettre la transition écologique

La semaine dernière se tenait au Louvre le forum de l'égalité de l'ONU, symbole de la lutte contre les violences sexuelles et sexistes. L'USACcgt continue de s'inscrire dans une démarche de sensibilisation dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes à la DGAC et vous propose la publication jointe.

Bonjour, En ce milieu d'été, la section USACcgt du CRNA ouest constate que l'encadrement local a décidé de s'inspirer des méthodes de bulldozer de la DO. La section locale USACcgt regrette ces choix de management qui ne sont pas à même de relancer le dialogue. Bonne lecture,

Veuillez trouver, ci-joint, les résultats de la campagne de mobilité de printemps 2021. Félicitations à tous les heureux mutés.

A la veille de la reprise du service de contrôle de Tours Val de Loire, la DO se félicite d'avoir été si efficace alors que ses personnels sont, eux, plus qu'inquiets quant au service qu'on leur demande avec si peu d'effectifs. Vous trouverez ici une petite explication assez évidente.  

Fidèle à la dynamique engagée depuis le début de la crise sanitaire, la direction enchaîne à un rythme soutenu la présentation de multiples textes dans les différents Comités techniques. Le CT DGAC ne fait pas exception traitant trop rapidement d’une nouvelle salve de sujets.

Si cette réunion a été préparée, tant par l’espace accordé au dialogue préparatoire que par le temps dédié ce jour, ce CT DO restait trop ambitieux compte tenu du retard accumulé.

Le projet de réforme des fonctions support avance. Cette nouvelle mouture, alliant pôles centralisés (achats, formation continue transverse) et la création d’entités régionales nommées Secrétariats InterRégionaux ou SIR (Logistique, informatique de gestion, RH, Finances), nous est présentée comme inexorable. Partant du

Alors que la relance du dialogue social était censée être un des grands points de l’ordre du jour, ravalé en fin d’un CT prévu pour durer 3h, il n’a pu être abordé sur le fond, prouvant à quel point un vrai dialogue social exige du temps et du respect pour les acteurs.

La campagne de mobilité arrive bientôt à son terme, annulation de toutes vos candidatures jusqu'au 18 juin. Les capistes vont rencontrer SDRH en bilatérale bientôt. C'est le moment de nous contacter pour optimiser vos chances.   L'équipe USAC-CGT CDM IESSA cap-iessa@usac-cgt.org

Les dossiers RP3 et Ciel Unique ont évolué ces dernières semaines. L'USACcgt continue son travail européen sur ces sujets et vous tient informé des derniers développements.

Une mission d'inspection sur la soutenabilité du budget de la DGAC doit rendre ses conclusions en juillet. Vous trouverez ci-joint les positions défendues par l'USACcgt lors de cette mission.

  Plusieurs fédérations de syndicats de la fonction publique, dont la CGT, appellent à une journée de mobilisation dans la fonction publique le 15 juin prochain. L’USACcgt vous informe des revendications importantes de cette journée. Lire le tract ci-joint

  Voici LeJournal N°41 de juin  2021 avec ses rubriques habituelles, édito, paroles de... et des articles sur la manifestation devant l'assemblée, les risques pour l’arctique et l'évolution du trafic aérien.

Les lignes de gestion qui régissent à présent la mobilité sont rediscutées demain, l’occasion d’y intégrer l’ancienneté centre pour les ICNA ? Plus d’informations ci-joint

Avec la modernisation des Fonctions support, la DGAC instaurait une frontière entre les soutiers, devenus prestataires de services jugés sur performances, et les donneurs d’ordre. Avec la cartographie des futures instances, particulièrement les CAP, elle tente de la rendre imperméable en renvoyant ses administratifs, bien qu’encore officiellement corps DGAC, �

L'USACcgt reste investie dans la lutte contre les violences sexuelles et sexistes et dénonce ici un comportement bien trop fréquent: l'étalement masculin. Bonne lecture,

Vous trouverez ci-joint une communication sur le sous effectif IESSA dangereux pour le fonctionnement des services et donc sur le besoin d'effectif supplémentaire.

La DO, confiante, avait prévu 9 sujets à l'ordre du jour en une après-midi. C'était optimiste et ne tenait pas compte des nombreuses questions des organisations syndicales sur des sujets non traités nationalement ou localement"

L'USACcgt réclamait de longue date le report du compte temps associé aux réserves opérationnelles hors site, lot de consolation de ce qui devrait être un retrait pur et simple d'un dispositif aux contours comptables et dont le cadre légal et l'efficacité opérationnelle restent douteux. L'USACcgt ne se satisfera pas d'un énième report et répète que le dispositif doit être abrogé.