Sections Locales

Région Nord| Est

photo bureau regional

En votant massivement pour l’USACcgt aux élections professionnelles, les personnels du nord-est ont montré leur attachement aux valeurs de notre syndicat et leur confiance en nos représentants nationaux. C’est aussi l’investissement et l’action de nos nombreux adhérents et militants dans les différents organismes (Reims, Saint-Yan, Metz-Nancy-Lorraine, Bâle-Mulhouse, Strasbourg, Dijon, Dole, Mulhouse, Colmar) et différents services qui ont été salués.

Le bureau régional nord-est fait le lien entre les différentes sections et “adhérents isolés” du nord-est et le bureau national de l’USACcgt. Il organise régulièrement des tournées afin d’informer, d’écouter, de mobiliser les personnels. Il s’appuie sur un réseau important de militants pour constituer les équipes de titulaires ou d’experts siégeant dans les instances de dialogue social. C’est aussi le bureau régional qui coordonne les actions lorsque la discussion et la négociation ont atteint leurs limites.

 

Contact : br-nord-est@usac-cgt.org

Jérémy Pignolet (pignolet@usac-cgt.org)

Contact Mailbale@usac-cgt.org

article republicain

Monsieur le chef du SNA/NE,

  • Les signataires de la pétition en pièce jointe (76% des personnels), constatent depuis trop longtemps le manque de visibilité associé à une indéniable dégradation des conditions de travail sur le site de Metz-Nancy-Lorraine.
  • Ils estiment qu'en l'état actuel des choses, les modalités de déclassement de leur approche telles que présentées dans le rapport GMO, ne présentent pas les conditions requises pour un transfert dans des conditions satisfaisantes.
  • Ils demandent donc à l'administration de renoncer à la délocalisation de l'approche et de surseoir à toute étude sur ce projet à long terme. - Ils font état de l'impérieuse nécessité d'obtenir des affectations ICNA au prochain GS32H afin de palier au manque d'effectifs actuel. 


    Cordialement, Dany Etienne, pour les personnels DSNA de MNL.

Metz-Nancy-Lorraine : la tour de contrôle menacée. Nous vous invitons à lire l'article du Républicain Lorrain sur le sujet, daté du 10 septembre 2011.

Pour contacter la section USACcgt à Metz-Nancy-Lorraine : mnl@usac-cgt.org

article republicain

reims

Vous pouvez nous joindre à l'adresse suivante : reims@usac-cgt.org

Nous écrire :
USAC-CGT / CRNA-Est
2, rue Alberto Santos Dumont
BP1033
51687 Reims Cedex 2

Téléphone : 03.26.84.60.62

st-Yan

Contactez : sibille@usac-cgt.org

Service National d'Ingénierie Aéroportuaire

logo SNIA

Créé en 2008 et rattaché à la DGAC, le SNIA est un service à compétence nationale qui s'appuie sur des moyens humains jusqu'alors rattachés à deux supports budgétaires différents : le BACEA pour les ETPT relevant de la DGAC, le budget général pour ceux relevant des DDT. La création du SNIA résulte pour partie des conclusions d'un rapport d'audit de modernisation de décembre 2005, proposant une réorganisation des « bases aériennes » (services du ministère chargé de l'équipement intervenant en matière d'infrastructures aéroportuaires civiles et militaires).

 

Pour plus de détails à propos du SNIA, contactez : snia@usac-cgt.org

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La section USAC-CGT d'Athis-Mons apporte tout son soutien aux collègues Rémois dans leur lutte. Trop souvent nous avons nous même du recourir à la grève pour défendre la voix des personnels qui étaient unanimement opposés à des modifications d'espace pour des raisons de sécurité....
Motion d'AG des personnels de Reims du 6 novembre 2015....
CRNA-Est Expérimentation RH été 2015....
CRNA-Est CT du 23 juin 2015 n'a pas eu lieu...
Un récent tract du SNCTA, LE (seul) syndicat qui demande clairement à l'administration la fermeture de services au sein de la DGAC, LE fossoyeur de certaines approches, entend ressusciter certaines craintes au détriment de collègues qu'il est pourtant censé protéger. Le monde à l'envers ! Ce tract concerne, en fait, une minorité de contrôleurs de MNL !...
Gonio, radar, systèmes : L’USAC-CGT, premier syndicat du SNA-NE, suit tous les dossiers et vous tient régulièrement informés de leurs évolutions....
Faute de recrutements, les effectifs IESSA diminuent dans tous les centres opérationnels. L'érosion est particulièrement spectaculaire à Strasbourg puisqu'en novembre 2014 il n'y a aura plus que 7 IESSA par subdivision RNAV et RVT, déduction faite des chefs et des détachés pour le NBT. La situation pourrait rapidement devenir problématique...
Le goniomètre est un des plus anciens outils de contrôle. L'administration souhaiterait hâtivement en conclure son obsolescence pour économiser quelques bouts de chandelles. Plutôt que son démantèlement, c'est au contraire son déploiement sur les secteurs SC et SIV qui est urgent....
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