Crna/ouest

Pour accepter un remplacement, un agent n’est plus soumis à la règle des 5 jours maximum sur 7 mais doit respecter les consignes suivantes :– 48h max sur 7j glissants– une période de repos de 35h minimum sur 7j glissants – 11h minimum entre 2 vacationsCes règles complexes ont pour conséquence plusieurs « enchaînements inter

Les recyclages dirigés sont directement liés aux options associées à un tour de service. A quoi s’attendre selon le tds choisi ?Prenez le temps de vous renseigner avant de voter.

Vous trouverez ci joint le comparatif horaire factuel des 2 tours de service soumis à la consultation.

Après plusieurs mois d’âpres négociations, nous sommes heureux de pouvoir vous annoncer qu’une consultation entre le tour de service USAC-CGT et celui du SNCTA aura lieu du 20 au 22 novembre 2024. Chacune des propositions présente des avantages et des inconvénients et nous invitons tous les agents à respecter les avis et c

Vous trouverez ci joint un tableau comparatif factuel des différents tours de service selon la fonction de l'agent.

Voici les résumés des différents calendriers des tours de service. Bon courage pour vous y retrouver si on continue avec des tours densifiés !

Il y a beaucoup de on-dit sur les tours de services sans JE. En voici quelques exemples...Mettons fin aux fausses croyances ; Prenez le temps de vous renseigner avant de voter !

Ces derniers mois ont été le fruit de beaucoup de changements qui vont sans doute bouleverser l'avenir de notre profession. L'USACcgt vous propose un point d'information pour vous tenir au courant de ces futurs changements. Nous aborderons les thèmes de la badgeuse/pointeuse, l'arrêté 2024 et les tours de service soumis au vote, ainsi que la consultation y ayant

Le 25 septembre s'est tenu le CSA du CRNA ouest. Ce CSA soumettait au vote la proposition du Projet de Service Spécifique au CRNA ouest.L'USACcgt a tenu ses engagements en suivant la consultation des IESSA du CRNA ouest.

Malgré la promesse du DO d’assumer les délais induits par la transfo 4FLIGHT, nos dirigeants veulent au plus vite utiliser les nouvelles options signées dans le protocole 2024 pour limiter la casse.Entre planning irréaliste, tableau d'absence punitif et badgeuse biométrique, L'USACcgt fera tout pour qu'une alternative à la flexibilité à outrance vous soi