Dsac-so

Un CSA de plus au SNA-SO pour faire croire que réguler les effectifs à plus de 30% on sait faire et ça va bien se passer. Plus personne n'y croit , la seule réalité c'est une baisse de service et des conditions de travail dégradées pour tous technique et contrôle.

Veuillez trouver ci-joint les résultats des élections 2022 déclinées à la DSAC-SO. Merci à tous    

Ci-joint le tract explicatif des bonnes raisons de se mettre en grève à la DGAC le 27 janvier dans le sud-ouest. Toutes ces raisons sont valables et doivent nous amener à une mobilisation collective pour inverser la tendance des réorganisations de nos services, uniquement motivées par des objectifs de baisse d'effectif. Alors rejoignez les manifestations pour peser dans les

Veuillez trouver ci joint le compte rendu CHSCT SO spécial Covid et plan de poursuite d'activité.   le bureau régional SO de l'USAC-CGT

Les CHSCT traitent des conditions de travail des agents, d’hygiène et de sécurité. Ils font des bilans de tout ce qui est mis en oeuvre pour le bien être des agents au travail. Ils font aussi le bilan des accidents, arrêt maladie et QVAT (qualité de vie au travail incluant la souffrance au travail). Les supprimer c’est diluer cette analyse dans les CT déjà surcha

Les dernières nouvelles du CHSCT SO en PJ où les problématiques de souffrance au travail ne s'arrangeront pas avec la baisse des effectifs. La prise en compte au niveau DGAC du traitement des violences sexuelles et sexistes est une bonne nouvelle

Lors de ce 1er CT de la nouvelle mandature, le règlement intérieur du CT a été approuvé à l’unanimité. L’USACcgt a demandé que les documents de travail en CT soient fournis avant la séance, selon l’usage, pour permettre une meilleure préparation du travail des Organisations Syndicales.

L'USAC-CGT remercie tous les personnels qui lui ont fait confiance pour défendre le statut public de la DGAC par un recrutement massif dans tous les corps pour maintenir nos missions et nos conditions de travail, mais aussi pour assurer dans de bonnes conditions la transition technologique tant attendue.

Les représentants du personnel élus sont aussi des lanceurs d’alertes concernant les CHSCT et donc les problématiques d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. Le moyen le plus approprié pour signaler une anomalie reste le registre CHSCT qui est maintenant accessible par ce lien: dsac-sna-so-hsct-securite-bf@aviation-civile.gouv.fr

Veuillez le trouver ci-dessous :